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由谁能告诉我1965年国务院内字224号文件的内容阿
(1965)国内字224号文件《关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知》(一九六五年六月九日)在国民经济调整期间精减退职的老职工的救济问题,一九六二年六月一日《国务院关于精减职工安置办法的若干规定》和中央精简小组一九六四年八月五日的电报
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劳动法2022最新规定病假最长多久,病假扣款标准
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令用人单位非常头痛的事情,由于全国病假工资支付标准各不相同,所以为大家准备了23省市医疗期工资发放规定,如果您所在地目前的标准和本文有出入,欢迎留言! 先来看一下医疗期和病假的区别:医疗期和
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天津失业保险金领取条件有什么
1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险,且累计缴纳失业保险费满一年。2、非因本人意愿中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。此外,天津失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保
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病假工资政策
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病假1个月没上班怎么算工资
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的职工患病或非因工负伤治疗期间,在规
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退休职工丧葬费标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,企业在职职工和退休人员因病或
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请病假一个月工资怎么算
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和
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2021病假工资发放标准是怎样的 2020年病假工资是怎么规定的
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病病假工资或疾病救济费可以低于当地最
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请病假扣工资标准
根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工根据关于贯彻执行《中华人民共和国
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病假工资如何计算 病假工资只发基本工资吗
根据相关规定,职工病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人 根据相关规定,职工病假工资
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保胎假工资如何发放
在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。注:倘若保胎假半年,那么可获得疾病救济费。此在职女性属于计划内生育,若是有
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病假的工资怎么算的
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的职工患病或非因工负伤治疗期间,在规
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因病不能上班如何处理
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的职工患病或非因工负伤治疗期间,在规
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因病辞职可以立刻走吗
生病后不能工作,可以正常办理离职。也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间;在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低生病后不能工作,可以正常办理离职。