绩效考核的原则：公平原则，公平是确立和推行人员考绩制度的前提；严格原则，考绩不严格，就会流于形式，形同虚设；单头考评的原则，对各级职工的考评，都必须由被考评者的“直接上级”进行；结果公开原则，这是保证

工作分析的作用：不仅仅只是用来固定职位工资外，它也是一种有效的管理工具。它不仅可作为招聘、选人、派职和岗位训练的依据，也可提高员工对本职工作的认识、改善态度。此外，工作分析还可作为对员工进行考绩的标准

六部是隋唐时中央行政机构中吏、户、礼、兵、刑、工各部的总称。其职务在秦汉时本为九卿所分掌，魏晋以后尚书分曹治事，由曹渐变为部。至隋唐时始确定以六部为尚书省的组成部分。各部各司其职：吏部掌官吏任免、考绩

六部是隋唐时中央行政机构中吏、户、礼、兵、刑、工各部的总称。其职务在秦汉时本为九卿所分掌，魏晋以后尚书分曹治事，由曹渐变为部。至隋唐时始确定以六部为尚书省的组成部分。各部各司其职：吏部掌官吏任免、考绩

哥是过来人 补考，重修分数都按卷面算 但补考绩点是1 重修绩点高些 不过比期末的少 比如65一般绩点是2 重修好像是1.5 这样子南京工程学院的补考和重修绩点怎么算哥是过来人 补考，重修分数都按卷面

我申请的时候根本就不需要什么高考绩，只要有高中时期的全部成绩就行，不知道现在的情况了，我已经毕业三年了，很多政策都变了。。你在庆熙大学啊、权志龙也在那里读大学、学习成绩不好是不是就进不了了我申请的时

意思是在单位担任职务。供职，汉语词汇，意思是一指任职，形容任职于某某项工作，工作于哪个部门。二指清代京官考绩第三等之称。语出《三国志·梁习传》：“部曲服事供职，同于编户。”意思是在单位担任职务。供职，