赛马机制：谁跑得快，谁的权重就高，谁就能获得优质的资源。弱肉强食是大自然的生存法则，我们无法改变法则，只能逼迫自己适应它，进而使自己变得更强大。这个机制出自海尔，张瑞敏曾说："给你比赛的场地，帮你明确比赛的目标，比赛的规则公开化

三项机制分别指的是鼓励激励机制、容错纠错机制、能上能下机制。“三项机制”内容“三项机制”分别为《陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)》、《陕西省党政干部容错纠错办法(试行)》、《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)》。简单讲：实现能

人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人员能上能下、

1、三项制度改革是指国务院针对国企的三项制度改革：劳动，人事，分配，以及人事部三项制度改革：公务员制度、事业单位人事制度、工资福利。2、改革的内容是“员工能进能出”伴随国企转型，国企中的人员也经历着转

能上能下能进能出能增能减怎么理解能上能下打一生肖？答:蛇。能上能下→这里意指不计较位置高低、只要工作需要往上调或下去都认可，这里与之相似的动物生肖是指蛇生肖，因为蛇生肖排在生肖中间(第六位)位置是能上

怎么理解“一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍教”？人永远是人，什么一等二等三等呀。手指有长短的。一个人能力上的高低，一切都可以，人人平等，能上能下的。不用教的是值物人，痴呆症，什么是棍教呢？对人不