不合法尤其是 *** 作人员利用技术致使个人得到精神或者物质损失的必须赔偿而且也不利于员工的忠诚度培养不够人性化但是作为公司来讲可以在不作为的情况下，保留更多有利于公司的证据比如有些无理取闹的员工比如某位员工工作不匹配，公司拟辞退，但是员工拒不合作
