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二面通过的几率不大。其为主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。根据报考职位笔试成绩，按照面试人数与选调名额3比1比例，由高分到低分顺序确定面试人员。不一定。简历分配：待分配这个状态可能意味着你的简历正在被审核和分析，也可能是你的简历已