江西建工集团管理员工是什么编制

江西建工集团管理员工的编制主要包括在职职工编制、合同制（实习、长期劳务）人员编制、劳务派遣人员编制三大部分。在职职工编制主要是指聘请企业员工服务于企业，同时按一定条件承担勤工俭学义务并获得企业培训及相应的工资待遇。合同制（实习、长期劳务）人员编制是指企业与其他个人或者单位签订劳动合同，根据合同规定的薪酬及待遇制定实习、长期劳务人员的编制。最后就是按国家发放的劳务派遣许可证，企业可以从派遣机构中招聘和使用劳务派遣人员经营生产经营活动。总之，江西建工集团管理员工的编制多样，且合理有效地维护了企业的变动性和稳定性，有利于企业实现高效率发展。

三峡建工是中国大型国有企业，其岗级制度是指按照一定标准对员工进行分类，实行分层管理和薪酬体系。三峡建工的岗位分级一般分为1-19级，不同的级别设置对应着不同的职责、权利、考核标准和薪资待遇。其中，一般情况下，1级到4级属于普通员工，5级到8级为初级管理人员，9级到12级为中级管理人员，13级以上则为高级管理层。

此外，三峡建工还根据不同专业领域的需求，设置了不同的专业技术岗位，并对这些岗位进行分类标准和区分。例如，工程师、设计师、财务师等技术类岗位的分类，需要根据相关技术领域的要求和员工的实际技术水平进行评估和设定。

目前市面上最好的应该是建工者APP招工软件

建工者，是冶工建设推出的一款架通全国建筑企业、农民工及建筑人士、建材供应商本地化桥梁的互联网资讯发布软件。

实现全国范围内，建筑企业本地直属招募工人或建筑人才，突破跨区招聘难的瓶颈；工程项目按附近距离呈现，帮助农民工及建筑人士本地便捷就业，远离转包分包，根本上杜绝工资拖欠；扩展本地建材供应商经销渠道，实现建筑企业本地便捷采购；

导航信息

建工者板块分为劳务招工、公司招聘、建工市场三大导航主体，附带其劳动维权及企业认证等。

具体功能

实现全国范围建筑企业本地直属招募工人或建筑人才；突破企业跨区招聘难、招聘信息发布瓶颈的局限、使企业远离被迫违法转包、分包的现状；

帮助农民工及建筑相关人士本地便捷就业，软件提供工程项目按附近距离呈现，提供详细招工详情、工程位置、联系方式、图纸、薪资待遇等，打开软件即可零障碍沟通，展示信息均为企业直属招聘，值得信赖，从根本上杜绝无实力、无资质的包工头，预防工资拖欠；

扩展本地建材供应商、个体经销商的经销渠道，实现建筑企业跨区经营的本地便捷采购，架通建筑企业与建材供应商的枢纽桥梁，高效达成合作协议；

提供全国各地劳动监察、法律援助联系方式，让农民工在需要维权的时候第一时间能联系到当地的维权机构，让劳动者维权更有保障；

特色功能

为了给企业和全体农民工及建筑人士提供一个干净、有效的绿色高效平台，如需发布信息必须经过审核认证，认证仅对拥有营业执照的企业或个人开放，无营业执照用户不可申请认证并不能发布信息；

1、用手机号注册建工者后，拥有营业执照的企业或个体工商户，点击“申请认证”

2、填写与公司营业执照相同的公司名称、法人姓名、公司地址、联系人及联系方式（可非法人）

3、必须上传公司Logo，公司介绍图片，公司简介、认证公函（需下载、填写，签名，加盖公章后上传）、营业执照

4、审核通过后可发布招工、销售及采购信息，同时一个认证企业可设置多个公司管理员（添加注册后的ID即可），管理员即拥有发布信息的权限，便捷企业跨区经营发布信息。

5、不具有营业执照的非认证企业仅需注册建工者账号即可

公司愿景

秉承以质量求生存、以信誉求发展；公司软件建工者的上线，希望可以帮助到全国各地的建筑企业、农民工、建筑从业人士、建材生产商及个体建材供应商，均衡建筑市场单价，为国家的房地产事业添砖加瓦；

软件下载

目前建工者软件已在百度手机助手、阿里云应用市场、PP助手、豌豆荚、华为应用市场、安卓市场、小米应用商店、360应用商店、腾讯应用宝、抖音短视频、新浪微博、腾讯公众号、腾讯视频号、苹果商店等全部上线；

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