除上述传阅方法外,有条件的公司应建立专门的阅读室,由文书工作人员进行管理,有关阅读对象尽量到阅读室阅读文件。可以减少往返传递的时间和手续,提高阅文效率,安全保密,应提倡这种方法。
传阅表式样:
文件名称 空格
时间 空格 送阅对象 空格
送阅对象
签名
备注
做好传阅工作,秘书人员应切实注意以下几点:
*合理调度,分清主次。组织传阅的原则是急用先看,先送给公司的上司、主管负责人和主管业务部门阅读,再送其他人员。如遇无暇阅读的对象,应适当灵活调整阅文次序。在文件较多的情况下,可分头传送以使需要阅知的对象及早看到文件。
*急件、密件,单独处理。尤其是对特急件和件,要减少中间环节,以免误时误事或发生失密。
*严格范围,认真管理。无论是采取逐人送阅还是阅文室阅读都必须严格执行关于文件阅读范围的规定,既不能随意扩大也不能缩小,发至谁的文件,阅读到谁。
对保密要求特别严格的公文可以采用专传的方式。
传阅方式:
(1)按顺序传批。适用于只有一份文件且需多人阅批的公文传阅。可分正传与倒传,正传是按阅批人排序由前往后依次传阅,一般多用于阅知类公文。倒传是按阅批人排序由后往前依次传阅,一般多用于请示类公文。
(2)分传。对于保密要求特别严格的公文,可以采用专传的方式,即指定专人负责将公文在规定时间内送机关有关负责人阅批完毕。
传阅工作中的注意事项:
一、要随时掌握公文传阅去向和进度。
二、要控制公文传阅周期(时间)。
三、要严格公文传阅范围。
四、要减轻机关负责人阅文负担(先摘编)。
五、要确保传阅安全保密;六要适时将已传阅完毕的文件收回归档。
1.按照单位约定俗成的习惯来传阅;2.文件应该附有收文笺吧,按照领导在上面的批示来进行啊,如果没有批示,那就按照该份文件归属领域的相关性来传阅吧,比如说,人事方面的,先给负责人事管理的副主任来看,再给其他副主任。但要注意,有些重要文件不是谁都可以看的哦~依照文件的密级来确定吧。
我们单位没有那么多副主任,但要传阅几个部门,通常程序是这样:
1.我收到文件进行登记、初步处理;
2.办公室主任在收文笺上注明“请xx主任、xx副主任、xx部门传阅”字样,我按照这个顺序就进行文件流转了。
3.同时做好记录,某份文件在何处,领导如要查找,便于汇报。
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