it行业有哪些职位？

1.技术+技术（深入阶段）

这算是一条纯技术路线，具体又可以分3个方向：

技术（2年以上编程经验）+技术（软件测试，或系统分析师，或系统架构师）

有软件开发的工作经验，再加软件测试，比刚开始就进入软件测试行业的人要更具竞争优势。软件测试工作经验越多越好，可以干到退休，不用担心年龄问题。

如果选择“系统分析师，系统架构师”，则首先要打好扎实的“理论基础”（可以通过考证书,比如参加软考），以保证自己“后劲力十足”，这样等有了4，5年的工作经验后，才有可能能冲上这个高端领域。平时工作中要不断的锻炼自己的“发散思维”，培养善于发现业务需求的“眼光”。

2.技术+管理 ：比如 项目经理。

像雷军说的那样：“程序员象木工一样，熟能生颤禅巧。程序员必须写足够代码量（8万行以上）的程序，才会有感觉，这是一个苦力活，没有任何捷径可走。”项目经理大多是从“优秀”的程序员里挑乎洞燃选出来，想走这条路，平时就要疯狂的编码，迅速累积丰富的编程经验，然后再补充一些管理方面的知识。(本人打算走这条路，呵呵)

3.技术+销售：比如 技术销售工程师，技术支持工程师。

这类工作要有一定的技术背景（岁虚入门级也可以），具备较好的语言表达，沟通能力。工作比较轻松，月薪待遇主要看个人销售业绩等，个人收入差别可能比较大。

4.当培训老师

如果你“乐于分享”工作经验，传授知识，或者觉得自己年龄比较大，精力不够充沛，且往上升又比较困难的话，可以选择去培训机构当老师，就目前而言，当老师工作轻松，待遇也不错。

5.创业

程序员创业除了需要有商业头脑外，更需要具有较高的“胆商”（人有5商，包括智商情商），即有没有胆量去做别人不敢做的事情（抓住商机）。

彩色显示技术有多种，出版及印刷类通常采用CRT（阴极射管）及LCD（液晶体）显示器，两大类显示器之下也各有多种不同结构，例如CRT有传统的Shadow Mask 、Aperture Grill 及Slor Mask 等技术（见图一），LCD显示器两层玻璃或胶片之中的液晶体可以是ferroelectric或其他物质，而RGB染色体可以是内层或外层。随着科技进步，彩色显示器的解像度和色彩亦不断提升，由初期EGAA、VGA、到现在的SVGA及XGA，一般显示解像度达五十万或以上，而色彩是16位缓橡元（64K色）或24位元（16．7百万色）。

显示卡的速度、功能和记忆体会直接影响显示器的表现，不过今天的显示卡都有4MB记忆或更多，可以支援24位元之色彩，而速度和功能也不错，可以支援较高的更新频率（refresh rate），令画面不闪烁；如有OSD（On Screen Display）控制功能，你或许可以自由调校光暗、对比、色温、色彩平衡，甚至微调每个频道之加玛值，显示系统亦可能提供degauss及 pin-cushion控制。日子久了，CRT显像管（LCD没有这现象）可能被磁化而影响输出， degauss 就是消除CRT之磁化，有些显示器每次关机后便自动做一次degauss，有些则要入手进行degauss。如显示器内置喇叭，视乎他的位置及构造，喇叭的磁力可能会影响CRT之输出。

如何选择彩色显示器

选择彩色显示器之决定应根据你的要求，作为出版及印刷从业员，我建议采用CRT而放弃LCD，关键在于前者的色彩较富饶，色域较大，而且可以用专业校正工具进行校正或色彩管理，而后者不但色域较细，并且不能用测量仪（通常是色度计）去调校显示色彩（因为LCD表面有d性及受压力后会变形，所以测量仪不能吸附其上进行测量。）我们亦可考虑以下条件（可参考文未maven.com 及stesa.com网址）：

1． 画面大小——大画面可同时打开数个文件或大图，是否有这需要？

2． 解像力——通常高解像度较理想，最好是SVGA或更高。

3． 色深——出版及印刷工作应采用24位元色彩（即全彩或16．7百万色）。

4． 色域——显示器之真正色域，这需要仪器测量；或由制造商提供数据。

5． 稳定——显示器输出要稳定。

6． 调控——OSD调控比实体显示器按钮好，不怕别人意外碰撞而改变输出。

7． 安全——应符合MPR II或更严格的TCO安全标准。

如何矫正及正确使用显示器

校正或矫正显示器色彩并不困难，方法有很多。你可能花数千元买一套包括测量仪及软件的显示器校正工具（见图九），或数百元的纯软件校正工具，又或不花分文在万维网中下载免费或试用校正软件，也可以下载（如图三）一些Colour Charts作为调整目标，甚至利用PhotoShop或其他图像软件自制和图三相似的校正目标。专业测量仪加配软当然是最理想的工具，可以客观及精确地校正显示器及制作其ICC特性档；不过其余的方法也可以获得更好的效果，也可以产生ICC特性档，只要你用得适当。

香港GretagMacbeth刚刚推出一项新的显竖掘示器校正工具，就是iCSync。比较之前的方案（Spectrolino测量仪+显示器校正软件约三万港元），iCSync是一个廉价及有效的方法。它包括一个校正软件及五片标准色彩（红、绿、紫、黑及橙共五色，见图扰纤旁十二），进行校正时利用那五片色彩，跟指示调准显示器，最后将结果储存于系统内便完成校正。

进行校正前我们应该想想怎样照顾这个视为标准的显示器。其实我们应首先检查或者说评估这个显示器是否适合校正，校正后是否可以带来专业或理想的效果，假如显示器太残旧、已老化、不稳定或原来不支援全彩（24Bit True Colour），那么校正便没有意思。另外，环境是否合适，不要太光或太暗，房间色温最好是D50或D65，不要靠近窗口，墙纸或墙壁最好是灰色，连电脑之background 或wallpaper也最好是灰色，因为太花或鲜的颜色会影响你的视觉，可以考虑在显示器加一个遮光罩。另外，眼睛与显示器的距离应保持1尺半至2尺。如果环境或位置有变，便须重新校正显示器。现在，就让我介绍显示中器色彩矫正实例吧！

实例（一）：X-Rite Monitor Optimizer 色度计+Colorshop2.6.2软件

假设已经安装Colorshop及连接色度计（如图五），如刚开电脑，应等最少半个小时让显示器warp up 及稳定。

1. 运行Monitor Calibrator，选择色温，加玛（苹果系统的标准是1．8），见图六。

2. 人手调校对比及光暗，按“Continue“，见图七。

3. 接通显示器测量仪，见图八。

4. 开始测量显示器之色彩输出特性，软件产生数十目标色彩，测量仪记录每个色彩，见图九。

5. 完成测量，最后储存特性档于系统中，便完成校正。

实例（二）：Adobe Gamma 校正工具软件（不须测量仪）

Adobe Gamma和苹果系统校正工具相似，Gamma软件随PC版或Mac版 PhotoShop附送。

1． 选择显示器特性档——进入Gamma首先选择显示器特性。

2． 调节显示器亮度及对比——然后调控光暗，令正方格中心接近黑色（但不是全黑），留意四周白边应保持高度白色。

3． 确定显示器之磷光剂——根据显示器供应商选择适当的型号（如自己重新建立RGB数值，便需要硬件工具测量。）

4． 选择理想的加玛——据显示器供应商选择加玛值（GAMMA），苹果显示器为1．8，然后用滑鼠推动三角按钮，直至正方格中心灰格与外围灰度一致。

5． 选择显示器白色——系统中最高数值（即255）之红、绿、蓝光混合就会产生白色，而最低数值（即0）之三色光就等于黑色。常用的四个色温代表白色分别有5000K（印刷标准）、6500K（欧洲印刷标准，也是视窗系统标准）、7500K及9300K。

6． 选择工作环境之白色——印刷和出版业都会在5000K色温下工作，此时你可选择与显示器不同的色温，那么系统会重新调节（但有些显示器卡可能不让用户更改白点）。

7． 比较调节前后之色彩——此步骤让用户成功校正显示器后比较校正前后之分别。

8． 储存显示器特性档——最后用户可储存此设定的显示器特性档于系统内，苹果用户必须储存在ColorSync Profiles资料夹，而视窗用户则应储存在Color资料夹（ Windows\system\color）。

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