请问中文直写文件、中文横写文件是什么意思？

准确的来说应该是：中文横书文件、中文直写文件。

横书和直写，这是中文书写的两种方式；

横书，即从左侧开始橘颤敬，向右横向书写，一行满后，向下换行，重新从左端开始。即是现在最基本的洞尺通用书写方式，也是电脑上一般的输入方式，这种方式是国际通用方式，中、外文文献，大多如此。

直写，即从右侧开始，向下竖直书写，一行满后，向左换行，重新从上端开始。即是中国传统的书写方式，古文原文文献、古代史书等等，都是用这种方式，是中国特有的书写方式，现在依然有不少特定类型的文件或档案，需要用这种方式来书写。

在《文件档案管理圆慎》中要求：

中文横书文件和外文文献，一律从左侧开始装订。

中文直写文件，一律从右侧开始装订。

人事档案为企业的一些重大决策提供了必要的依据孝伏。像人力资源规划，也叫人力资源计划，是组织拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间的相互匹配，那么，企业人事档案如何管理呢?

企业人事档案如何管理一：

第一条 管理部门

1、公司客户服务中心为档案管理部门，设置档案专管岗位，由一人全权负责。

2、文书结案后，原稿由档案专管人员归档，经办部门视实际需要留存影本。如为特殊案件因业务处理需要，原稿须由经办部门保管者，应经客户服务中心部门主管同意后妥为保存，客户服务中心以影本归档，原稿用毕后仍应送客户服务中心归档并换回影本。

第二条 文件点收

文件结案移送归档时，依如下原则点收：

1、检查文件的本文及附件是否完整，如有短少，应即追查归入。

2、文件如经抽存者，应有客户服务中心部门主管及档案专管的'签认。

3、文件的处理手续是否完备，如有遗漏，应即退回经办部门补办。

4、与本案无关的文件或不应随案归档的文件，应即退回经办部门。

第三条 文件整理

1、中文直写文件以右方装订为原则，中文横写或外文文件则以左方装订为原则。

2、右方装订文件及其附件均应对准右上角，左方装订则对准左上角理齐钉牢。

3、文件如有皱折、破损、参差不齐等情形，应先整补，裁切折叠，使其整齐划一。

企业人事档案如何管理二：

一、公司档案管理

1、各部门将本部门资料每周五到公腔慎梁司文秘处登记、存档。

2、文秘收到资料记入电子目录保存，分类装订成册归档。

3、公司人员查阅、借出资料由部门经理签字确认，但查阅、借出合同类档案由本部门经理签字，中心经理审批确认。

4、使用公章，由本部门经理签字，中心经理审批确认借出公章，由本部门经理签字，中心经理审批确认，本部门经理携章随同。

5、薪资福利类保密文件由招聘社保专员建档保存。

二、人事档案管理

1、综合人事部在员工试用期满，向其人事档案关系所在单位开出"调函"，交员工或其委托人，在规定时间内将档案转入公司。

2、持已解除的劳动合同书、解除劳动合同协议书和调入单位的调函后，综合人事部办理调出手续。

三、员工档案管理

1、招聘专员将入伍运职后办理的所有资料进行整理，交由综合人事部经理，建立员工档案。

2、将《新员工考核表》、《月度考核表》、《转正申请表》等有关个人的资料一并放入公司员工档案。

3、所有的培训评估、奖惩记录、异动记录将存入员工档案。

4、离职员工档案，公司保留一年。

1、首先把所有的文件都收集到一起，叠放整齐摆放在桌面上。不要把文件漏掉了，要不然以后在查询文件的时候，会很麻烦的；

2、接着把收集到的文件，李纯按照不同的种类分开，腾出桌面一块地方，都分别摆放开。注意不哪慧咐要混在一起了，要是其中一份文件夹在其他文件中，这样就造成文件归档错误；

3、然后把每种类型的文件按照编号或日期碧掘进行排序，在分开摆放。在这个时候的排序，最好是按照有后到前排，这样的话，在你打开文件的时候，最先看到的是最近的文件，而不需要翻到最后面才能找到最近的文件；

4、文件排序完成之后，拿出装文件的文件夹，按照对应的种类进行归档。拿出来的文件夹也要摆放好，因为我们的办工桌就那么大的地方，摆放整齐，有利于我们迅速找到它；

5、所有文件归档完毕之后，需要再检查一下，各类文件是否和文件夹的名称一致。然后把文件都放入文件柜进行保存。放入文件柜时，也要按照文件的顺序进行摆放，不能随意摆放即可。

---