佛山顺德的美的公司，如果入厂做一名普工的话，待遇怎么样，入厂时的还有做了一段时间以后。

普工进厂试用期1个月，最低保底工资每天66元，一个月转正后月平瞎尘逗均工资2500元左右。

福利方面有：高温补贴400元（100元/月），年终奖多发一个月工资。

满勤奖100元/月

工龄奖60元/月

社保5险；

免费住宿6-8人一间磨卖，独立卫生间、配置有空调、洗衣机、太阳能热水器，这方面条件挺好的。

工作是一周工作6天休息1天兄码，每天工作时间10个小时。

不发。劳动者在室内有空调，并且把室温降至33℃以下的，是不需要发放高温津贴。按全国的规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

一、如何认定工伤

1、在工作时间和工作场所内，因肢返并工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、工伤鉴定伤残怎么赔

1、医疗费：凭单据据实结算。

2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患历迹职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

法律依据：《防暑降温措施管理办法》

第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

第二十一条 用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人世升民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

格力空调的高空作业费，4楼以下免收；4-10楼每台收取100元高空作业费；11楼及以上每台收取150元高空作业费。同一用户同一套房封顶300元/次。

格力中央空调清拿近几年在空调行业中销量激增，而且格力中央空调产品种类很多，有大型商场用的，宾馆专用，适合家用等，可以满足不同客户需求。

格力中央空调种类繁多，产品丰富，非常适合家用的型号有直流变频多联机，GMV系列，GMV雅居，GMV Star家用多联机做正橡，风管机等。

使用空调：

要注意家里的空气质量，最好在使用空调之前，大家可以给家里换一换空气，然后再关闭窗户开始使用空调，这样对用户的身体有很大的好处。

用户需要注意夏天不要长时间的待在空调房内，密闭的空调房里空气不流通，容易得空调病，间隔一段时间应该去室外纯旁活动一下。

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