但选择公司时千万要擦亮眼睛，不要因为不靠谱的公司，白白耽误了就业时机，甚至影响事业前途。
那么如何辨别一家公司值不值得去？靠不靠谱？就显得至关重要了，总结了一份找工作指南，希望能帮到大家。
对于很多职场老江湖，这一条大家都心知肚明，一般都不大会犯错。但很多刚刚踏入社会的应届毕业生，还是偶尔会踩雷。
“很高兴你能加入我们，但我们公司有入职培训，需要先缴纳培训费用XX元，正式录用后会返还给你。”
“找工作，我们是专业的。薪水高、福利好，可以选择全职和兼职，只需要你缴纳XX元会员费就行。”
如果在求职面试时，遇到这样的公司，我希望你：有多远跑多远！ 还没入职就让你交钱的公司，无论是什么名目的收费，都不要去。
无论你找工作的心思多么急切，都必须要清楚，上班是为了挣钱的，正经工作是不需要缴费的。千万别犯傻，贴人又贴钱的工作，不值得你浪费宝贵的时间。
找工作的时候，不要相信一些公司/HR的托词，什么我们是创业型公司，什么在帮你合理避税。任何没有五险一金的公司，都是违法且没有前途的。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
缴纳五险一金，是求职的最基本底线，也是作为职员的基本保障。连五险一金都无法足额缴纳的公司，一来是违法不正规 *** 作，二来也没有太大的发展前途和机会。
面试时，不要听信HR和用人单位的忽悠。求职本就是双向选择的过程，而五险一金，是最基础的考察手段之一。
如果你面试的单位，是一个夫妻老婆店，是一家家族型企业，由家族成员担任企业主要领导岗位。那么我建议慎重考虑，能不去就别去了。
试想一下”财务是老板娘，市场是大舅子，销售是二表弟，行政是三堂妹，秘书是小姨子……“
这种家族型企业，满屋子的皇亲国戚，能给你多大的发展空间！只怕你累死累活，也难以升职加薪。很简单，活都是你的，功劳都是亲戚的。
但这还不是最可怕的，最可怕的要背锅时，肯定把你推出去挡q。人家的关系是坚如磐石，你的存在就是当牛做马。再能干、再牛逼，也不过是个外人。
面试时，HR小姐姐告诉你：”目前这个岗位不需要人，我把你推荐给其他部门吧？“、”这个岗位招满了，你要不试试其他岗位？“、”这个岗位不招了，还有其他空缺岗位，要不要试试？“……
遇上这样的机会，千万别被冲晕了头脑，然后欣然前往。最后经过三五个月，才发现跳坑了。
哪怕你再有才华，也不要自命不凡，觉得自己才高八斗，什么岗位都能胜任。哪怕你再自卑，应聘时屡屡受挫，也不要自视过轻，然后啥工作都不挑剔。
如果HR连工作岗位、工作职责都不敢在招聘网站上明确的，还需要挂羊头卖狗肉的方式来吸引人，你觉得会是什么样的”好工作“呢？
”我们是一家有情怀的公司，别太在意一时的薪水。“
”虽然我们不能给你满意的薪资，但我们的发展潜力很大。“
”我们公司很人性化的，年轻人不要只看重工资。“
……
纳尼？ 咱们上班是来赚钱的，不是来做慈善的。不管老板说的天花乱坠，不管老板多么会画饼，我都不建议你去。
原因很简单，你跟他们没有多大的感情，只谈情怀不谈钱犯不着。跳槽求职，你的工资应该是由市场价格和你的能力决定的，而不是别人口中的情怀、人性、潜力等决定的。
钱是对你能力的最大认可，任何只谈情怀不谈钱的公司，都是在耍流氓。
钱到位了，工作才能有动力。钱不到位，情怀是不能当饭吃的。
”公司拖欠工资“和”男人家庭暴力“的本质是一样的，只有0和无数次，零容忍的态度坚决分手。
有一就有二，有二就有三，有三就有无数次。因为这是一种恶性循环，只要忍气吞声必然无休止，然后覆水难收。
你必须要明白，付出劳动就应该得到报酬，付出感情就应该得到尊重，否则你凭什么支撑你的幸福生活。全靠你单向的满腔热爱吗？
别傻了，会无故拖欠工资的公司，会无故实施暴力的男人，都不值得你留恋和拯救。一旦发生一次，果断离开并采取正当方式维护自己的权益。
千万别想着等下一次，等的越久沉没成本只会越大，你被拖欠的只会越多。
企业运营的关键，就在于团队协作。 只有将具有不同技能的人，聚集在一起才能保证团队的良好运行。
除非是你自己创业，否则不建议你去一个需要单打独斗的公司。如果一个部门或一个项目，只有你一个人，你是很难有所成长的。如果在这样的公司停留时间长，也很难再进入大公司深入学习。
三人行必有我师，大家协力合作才能走得更远。全靠自己摸爬滚打去尝试，你很容易陷入思维的误区，也很难形成系统化的技能。最后你会发现自己：好像啥都会，好像啥都不会，博而不精、全而不深。
特别是职场小白，或者刚毕业的新人，如果可以一定要选择专业的团队，跟着别人一起成长。
到了下班时间点，老板不走我不走的公司；白天屁事没有，临下班就开会布置工作的公司；多半是没有前途的，有多远跑多远吧。
完成了当天的工作，下班点还要看老板颜色的，还要磨磨唧唧开会的，都是在变相的强制加班。甚至是无效加班，装模作样一起混日子罢了。
国家发话了，官媒都争相怒批996了，各大互联网大厂都响应了，你还在强制加班？ 动不动就谈奉献、时不时就压榨，这种公司能有多大的前景？
无论是谈薪水，还是谈未来，想必都不会好到哪里去，所以别纠结，勇于断舍离吧！
求职找工作，每个人都踩过坑，与其事后懊恼不已，不如事先防患未然。以上8种公司，如果可以千万不要选择，会让你少走很多弯路。
NO5.华为华为参加校园招聘，先不说做，咱看题就看了一个小时，直接看到了怀疑人生。社招的话华为就更难进了，看他的招聘需求很多还是英文，我朋友被内推去面试高级产品经理，从一面到入职共花了3个月七轮面试。
NO.4百度之前有位百度的应届运营实习生，快毕业了还没正式offer，面试过了一个挺喜欢的部门，被告知还是实习生身份，而且不确定可以转正的那种。虽然听说那个产品今年会猛推，应该会比较有前景。最后还是选择了离开百度，去参加其他公司的校园招聘有时候公司大了，制度太严谨，领导也决定不了是否可以留下，在百度工作很累。
NO3.阿里巴巴有同学面试阿里前后要四个月，两次电话面试，一次视频面试，一次面谈，三次hr面试，走背调还要把信息都发过去。阿里一边说说职位很缺人很着急，一边又三周杳无音讯，简直要灰心了。不过阿里巴巴虽然难进，底蕴不是一个面试可以概括的，百年阿里的各种项目也是极其锻炼员工。
NO2.今日头条听很多人说头条是目前最厉害的人工智能公司，里面的整体水平比bat还要强一点。我们每天使用头条可以发现，每天都可以看到我们喜欢的内容。这就是头条算法的功劳，这背后是很多厉害的技术人员加班加点的辛劳与汗水。而且头条的工资也很高很多人挤破头皮想进去工作，让”进头条“这件事更难了。比如说我，因为进不去头条工作，所以就成了头条号的作者。
NO1.快手快手是最难的，精英型面试，逼格很高。曾经去面试，三个面试官都是清华的，全是问的各种高深莫测的算法题目。不过快手现在薪资、住房补助，都没有以前高了，薪资相比其他大厂没啥优势了
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