公司股权分配比例如何规定？

《公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。建议股权分配的比例：原始股占30%期权池预留30%员工认购20%天使投资人占20%。股权分配过程中的注意事项1、尽早落地股权分配规则；2、建立合理股权分配机制；3、 合伙人的股权代持；4、股东股权与公司发展绑定5、合理设计创始股东或合伙人报酬安排。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-09-09，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

公司法》中的公司大体上可以分为四类：有限公司、非公众股份公司、新三板公司和上市公司。前三者属于非上市公司，这里所说的上市指的是A股上市（上海与深圳的证劵交易所）。

1.有限公司股东持股比例的含义：

34%，对股东会的七类事由有一票否决权

51%，除了七类事由之外的其他事情有决策权

67%，绝对控制权

25%，外资待遇线，如果外资比例高于25%，可以享受外商投资企业待遇

10%，拥有申请解散和召开临时股东会的权利

七项事由是：修改公司章程、增加或减少注册资本、合并、分立、解散和变更公司形式。

2.新三板公司的股东持股比例含义：

67%，重大重组通过线，重大资产重组须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过

30%，实际控制线，实际支配挂牌公司股份表决权超过30%的，被认定拥有新三板挂牌公司的控制权

10%，权益变动线，投资人拥有权益的股份已达发行股份的10%，需要编制并披露权益变动报告书

5%，重要股东判断线，权益受限要披露；减持披露；拥有权益增减幅达5%要披露；自愿要约收购，约定比例不低于5%；外资比例超过5%要备案。

3.上市公司的股东持股比例含义：

67%，重大重组通过线，重大重组、重大担保、股权激励须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上股东通过

30%，实际控制线，投资者可以实际支配上市公司股份表决权超过30%，为拥有控制权

30%，要约收购触碰线，收购人持有已发行股份的30%，继续增持的，应采取要约方式进行

25%，首发公众股比线，首次公开发行股份达到公司股份总数的25%以上

20%，权益变动报告线，收购超过20%，需披露详实权益变动报告书

20%，科创板激励上限，科创板上市公司股权激励总量不能超过20%

10%，股本超4亿首发公众股比线，首发上市时股本超4亿首发公众股比10%

10%，子公司关联方认定线，持有上市公司具有重要影响的控股子公司10%以上股份为关联方

10%，股权激励总量控制线，股权激励所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%

10%，股份回购的最高线，本公司回购本公司股份不超过已发行股份的10%

10%，特别表决权股东限制线，特别表决权股东应拥有权益的股份达10%

10%，科创板非公众股界定线，社会公众股不包括持有上市公司10%以上股份的股东

5%，股东披露线，拟IPO公司持股5%以上股东需披露，持股5%以上股东通过竞价交易减持需预披露

5%，关联方认定线，持股5%以上的股东被认定为关联方

5%，内幕知情人认定线，持股5%以上的股东被认定为内幕信息知情人

5%，举牌红线，持股5%时将触碰举牌红线并需要报告

5%，短期交易认定线，持股5%以上的股东禁止短线交易

5%，外资备案线，外国投资者持股比例超过5%须备案

5%，非科创板激励控制线，持股5%以上的股东不能成为上市公司股权激励的对象

5%，科创板激励对象持股线，持股5%以上的股东可以成为科创板股权激励的对象

5%，科创板契约型股东穿透线，科创板持股5%以上的股份的契约型股东应穿透披露

5%，科创板质押披露线，科创板持股5%以上的股东质押股份应披露

5%，激励表决时不单独披露，上市公司股权激励表决时，5%以上股东不单独披露

2%，股东减持限制线，大股东减持时，一年内减持不得超过2%

1%，独立董事提议线，持股1%以上的股东可以提出独立董事候选人

1%，单个对象股权激励上限，任一股权激励对象累计获授股票不超过总股本的1%；大股东3个月内集中竞价减持不超过1%

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