做一个高技能人才，自己如何做到?

首先得给自己立一个目标，选择一个自己喜欢的行业。每个人的资源都是有限的，如果没有目标，就无法集中有限的资源，混个几年才发现其实一事无成。

有了喜欢的行业，那么第一步决定自己想要的角色。例如创业，那么自己就得什么都会，如果是进入公司打工，那么要看职能，是销售、研发、HR、生产还是品质。因为不同职能所需的技能差别很大，没有目标性地培养自己的技能最终什么都得不到。

给自己制订分段目标，需要具体并有时效。例如2019年要自学沟通技巧、英语过6级，或者考个什么证书。合理安排自己的资金，分段给自己奖励，比如说旅游、购物什么的，可以占到总预算的15~20%。这点也很重要，保证自己始终保持着激情。结交圈子里的朋友。这点也非常重要，自己没想到的，群友可能给你启发。

扩展资料：

我国高技能人才评价存在三大不足：

1、高技能人才评价跟不上社会需要，影响高技能人才的成长。用人单位普遍反映，许多劳动者在企业工作岗位中，技能已经达到高级工以上水平，但由于评价工作没有及时跟上，不能被认定相应的职业资格，其能力和才干没有得到应有的体现，成长受到制约，积极性、主动性和创造性受到严重影响。

2、对高技能人才评价质量不高，影响评价工作的科学性、规范性和权威性。一些地区、行业的鉴定机构存在严重的质量问题，造成鉴定质量“假、次、低”，即以假乱真，以次充好，以低顶高。鉴定工作的质量问题直接影响到高技能人才的社会声誉。

3、高技能人才评价与培养、使用、激励等环节没有形成有效联动，导致评价难以发挥应有的作用。高技能人才评价应该作为岗位使用与待遇的依据，并能够引导劳动者参加培训，提高技能。但在实际工作中，评价工作还没有发挥应有的作用。

可以通过以下5种方式。

一、通过参加相应等级的技能培训班，结业后经考试合格获得。

二、通过参加企业技能人才评价方式获得。这种情况下，企业必须首先获得市“高技能人才培养评价试点单位”资格。

三、参加社会化职业技能鉴定（包括全国、全省统一考试）。职业技能鉴定由高到低包括职业资格一级（高级技师）、职业资格二级（技师）、职业资格三级（高级）、职业资格四级（中级）、职业资格五级（初级）。高级工职业资格鉴定需参加理论知识、技能 *** 作考试。技师、高级技师职业资格鉴定除了参加理论知识、技能 *** 作考试以外，还要通过论文答辩。有中级证满5年或本专业连续工作满8年，大专职业院校、高级技术学校毕业生，可直接参加高级工鉴定；有高级工证或有中级职称资格满2年，可参加技师鉴定；技师满3年可参加高级技师鉴定。

强烈建议通过这种方式，我身边的亲戚朋友当初文化成绩都不咋地，都是初中没上完就出来打工，做些流水线的机器工作，后来我建议他们去学技术，拥有自己的竞争力。结果现在都取得了经济独立。

四、参加各级技能大赛，成绩优秀。获得国家级技能竞赛前七至十名，部、省级技能竞赛前四至六名的选手；获得市级技术能手称号等可以破格申报技师。获得省级技术创新、发明、创造、推广、应用三等奖的主要完成者等可以破格申报技师。

五、获得劳模、“五一”奖章。获得市级劳动模范或市级“五一”劳动奖章可以破格申报技师。

凡具备以下条件的，可以申报高级技师。

（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。

（二）能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析，判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种（一般应在2个及以上）的有关知识和 *** 作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平。

（三）具有技术管理能力，能组织开展技术改造，技术革新活动；在技术改造，技术攻关，工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。

扩展资料：

我国承认的高级职业资格主要有：获得职业资格证书（一级/高级技师）的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如：汽车维修工高级技师. 电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等；

高级技师如果工作关系在国内市外，且具有干部身份。具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术（职业）资格或者高级技师职业资格，在聘的高级技师可享受副高（高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师）同等待遇，很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。

参考资料来源：百度百科-高级技师

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