BAT校招PM在工作半年，究竟该不该跳槽到创业公司？

不应该跳槽到创业公司。因为作为一个职场新人，仅仅在BAT里的半年工作时间，是没有什么突出的地方的，在简历上也不是非常地亮眼。

一、工作时间短，没有竞争优势

仅仅半年的工作时间，对于一个职场新人来说，在市场上是不具备竞争优势的。

虽然是在BAT里工作，但是刚入职的前几个月，必然是一个熟悉业务和流程的过程。所以大半年的时间都是在处于一个一切听指挥的状态。你不具备独当一面的能力，甚至都没有真正的主导过一个项目的开发。这个跟职位没有太大的关系。其次因为是校招进入的，公司有一定的容忍度，容许新人去犯错误，不会过分严苛。所以也没有真正地经历过职场的残酷。

二、工作压力重

当进入到创业公司的那一刻起，需要承担的工作压力是非常重的。你可能拿的工资与同期毕业的人相同，但是需要付出的比别人更多，很多不是自己职责范围内的事情，都需要你去做。当大量工作累积的时候，最考验一个人的抗压性。有的时候崩溃只是在一瞬间。

其次创业公司永远都在打鸡血、画饼，所有人都是嗷嗷地往上冲。效率、执行力，考验的是一个人在极端情况下对工作的倾其所有。在创业公司，掉队是最可怕的，因为这意味着你被淘汰了。

三、自我认知

从BAT到创业公司，最难适应的是身份的转变。它需要你从一颗螺丝钉的状态里出来，去扮演更多的角色。这种自我认知的变化，不是短期时间内就可以调节好的。工作经验丰富的人可以及时地调节好自己的状态，但是对于职场新人来说，确是非常难过的一关。

因为现在很多人吐槽加班是，加班了也是义务劳动一样，没有加班费，没有加班福利。

而争着去的那些互联网公司则是因为公司加班体制完善，福利也跟的上，有付出就有回报，而不是一味的只要求你付出，不给对应的回报到员工。

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