薪酬管理软件找哪家

智思云、i人事、泛微、易路、艺赛旗。以上酬薪管理软件功能丰富，自定义设置模板，值得推荐。

1、智思云：支持薪酬项目自定义设置，薪酬方案自定义设置，各类变量均可参与计算，外部计算结果的数据导入。员工可一键发起薪资疑问，员工端支持在线查询社保缴纳、工资薪酬明细和分析报表。

2、i人事：内设百余种适用于不同行业的薪资模板，同时支持不同计薪规则（加班、调休、假期薪资设置）自定义。支持分段计薪，适应不同计税规则，支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案配置，员工端可一键导出数据。

3、泛微：内设多种配置公式，可随意选择，或进行自定义编辑，员工异动自动生成社保、公积金增减员明细，考勤、绩效等数据自动关联算薪。HR算薪完毕，即可一键群发电子工资条，员工通过短信、微信、邮件多途径即时接收。

4、易路：软件与国税系统无缝对接，HR可自动校验薪资结果准确性，一键报税；薪资数据在线存储，支持多样化数据分析。独立权限，工资表的数值只有创建者可以修改，其他人员是无权修改的。

5、艺赛旗：支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求财务人员可以自定义各种基本项目。可与考核系统挂接，自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中，根据考勤数据，自动计算人员工资，参与实发工资的计算。

做人力资源管理软件的SAP、Oracle比较有知名度，国内本土化做的比较好的“才到”我觉得还不错。

才到以“算薪”为核心的一站式管理平台，包含薪酬管理系统、考勤管理系统、组织人事管理系统、绩效管理系统、预算管理系统、招聘管理系统、培训管理系统、协作办公管理系统、积分激励广利系统。

在人力资源方面是比较全面的了，个人建议

目前国内常见的有两种

一种本地部署，是专业的HR软件公司在做，主要代表有嘉扬、汇通、红海、勤杰、朗新天霁、宏景、万古等等；这种一般是中大型企业用得比较多，功能模块多，定制灵活，部署在自己服务器上，对数据安全比较放心。

一种是HR SaaS，近几年比较新兴的模式，主要代表有北森、i人事、2号人事部、薪人薪事、易路、肯耐珂萨等等；SaaS系统属于轻量级的，不需要有自己服务器，中小企业更倾向选择这种，灵活方便。

现在市场上做人力资源管理系统的很多，本地部署和SaaS的界限也逐渐模糊化，很多以混合云的模式出现。

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