关于三五干部文件规定是怎样的

渭地劳人发（1990）240号《关于国家机关、事业单位第二步解决工资突出问题有关问题的统一答复意见》，“对于国家机关已具有专业技术职务任职资格，未明确行政职务的人员，一九五六年底以前参加工作的人员，可按副主任科员对待解决工资突出问题，但不涉及职务变动问题”。

第一条 为了鼓励实施“星火计划”，促进中小企业、乡镇企业和农村的科学技术进步，振兴地方经济，根据《国家星火奖励办法》的规定，结合我省实际情况，制定本办法。第二条 本办法的奖励范围是，在实施“星火计划”中，开发、推广、应用适用的先进技术，培训专业技术人员，扶植贫困地区，提高中小企业、乡镇企业和农村的科学技术水平，促进地方经济发展做出重要贡献的单位、集体和个人。未列入“星火计划”的项目，符合前款规定的，也属于本办法奖励范围。第三条 根据受奖项目的内容，省级星火奖分星火科技奖，星火人才培训奖、星火管理奖、星火示范企业奖和星火优秀青年奖。第四条 星火科技奖分三个等级。申请星火科技奖的单位、集体或者个人所完成的项目，应当具备下列条件：

星火科技一等奖：

(一)采用的技术达到或接近国际水平；

(二)取得显著的经济效益或社会效益；

(三)具有很大的示范性和引导性；

星火科技二等奖：

(一)采用的技术达到国内先进水平；

(二)取得较显著的经济效益或社会效益；

(三)具有大的示范性的引导性；

星火科技三等奖：

(一)采用的技术达到省内先进水平；

(二)取得一定的经济效益或社会效益；

(三)具有较大的示范性和引导性。第五条 申报星火人才培训奖的单位、集体或个人应当具备下列条件：

(一)培训内容是适用的先进技术和现代管理知识；

(二)培训形式和方法具有独特性和示范性；

(三)取得明显的经济效益或社会效益。第六条 申报星火管理奖的单位、集体或个人应当具备下列条件：

(一)为全省或本地区“星火计划”的决策科学化和管理现代化做出贡献；

(二)在组织、实施“星火计划”的管理工作中做出重要贡献或有大的创新；

(三)取得重大经济效益和社会效益。第七条 申报星火示范企业奖的单位，应当具备下列条件：

(一)使用国内先进水平的新技术、新工艺开发新产品、并使其商品化，可进行技术扩散、推广；

(二)取得显著经济效益或社会效益；

(三)企业主要领导是依靠科技、尊重人才、善于经营的管理者；

(四)管理规范、制度健全、安全、文明生产好。第八条 申请星火优秀青年奖的个人应当具备下列条件：

(一)献身农村，勇于改革，为地方科技发展、经济建设做出了重要贡献的优秀青年；

(二)组织采用、推广国内先进技术，依靠科技共同致富；

(三)已获得显著经济效益或社会效益。第九条 有下列情况之一的项目，不予授奖：

(一)严重污染环境的；

(二)损害宝贵资源的；

(三)破坏生态平衡的。第十条 省星火奖以精神奖励为主、物质奖励为辅。奖励形式、奖金金额由省星火奖评审机构确定。奖金最高不超过4000元。第十一条 省设立星火奖评审委员会，负责省级星火评奖评审、批准、授予工作和国家级星火奖的初审、申报工作。第十二条 地、州、市科委和省直业务主管部门是省级星火奖的申报和初审部门。中央驻湘单位、民主党派、社会团体符合授奖条件的项目由项目实施单位所在地、州、市科委申报。第十三条 省星火奖评审委员会应在评审前一个月，公布申报项目，广泛征求意见。第十四条 获奖项目，发现有弄虚作假、剽窃他人科技成果、侵害他人合法权益的，应当撤销其奖励 ，追回奖金 ，并按情节轻重给予批评和处分。第十五条 星火奖的评审工作人员，必须坚持原则，公道正派，对于玩忽职守、失密泄密、故意刁难、索贿受贿、徇私舞弊的，要从严处理。第十六条 本办法自发布之日起施行。

注：此暂行办法经省人民政府批准，由省科委于1988年12月22日湘科技字(88)第240号文件印发。

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