深圳怎么申请人才公寓

问题一：关于深圳市保障房申请条件 基住房保障的范围和标准

第一条

（租赁保障性住房的条件）

申请租赁保障性住房的家庭，应当同时具备下列条件：

（一）全体家庭成员均具有本市户籍；

（二）家庭收入在提出申请前连续三年均低于本市规定的租赁保障性住房的收入线标准；

（三）家庭财产价值总额不超过本市规定的租赁保障性住房的家庭财产总值限额；

（四）家庭成员不拥有任何形式的自有住房，包括已经合法登记和虽未经登记但家庭成员中的一人或多人以所有人的名义行使权利的住房；

（五）家庭成员之间有法定的赡养、抚养或扶养关系。

第二条

（购买保障性住房的条件）

申请购买保障性住房的家庭，应当同时具备下列条件：

（一）全体家庭成员均具有本市户籍；

（二）家庭收入在提出申请前连续三年均低于本市规定的购买保障性住房的收入线标准；

（三）家庭财产价值总额不超过本市规定的购买保障性住房的家庭财产总值限额；

（四）家庭成员不拥有任何形式的自有住房，包括已经合法登记和虽未经登记但家庭成员中的一人或多人以所有人的名义行使权利的住房；

（五）家庭成员之间有法定的赡养、抚养或扶养关系。

问题二：本科深圳人才引进补贴怎么申请 一、申请范围

2015年1月1日后，经市、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下简称市、区人力资源部门）接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员符合条件的，可以申请租房补贴。但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。

2015年1月1日前已经办理人才引进手续（指取得高等院校毕业生接收函、在职人才招调通知、留学人员报到行政介绍信）并在2015年1月1日后再次申办的人员不属于《办法》规定的新引进人才。

二、申请发放条件

（一）学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；

（二）年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点（即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求）。

（三）发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级 *** 配租的公租房、未享受过 *** 发放的人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。

备注：1、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓，视为租住公租房。

3、以下情况视为享受过租房补贴：

（1）根据《深圳市人才安居办法》( *** 令第273号)领取了领军人才租房补贴的；

（2）根据《深圳市人才安居暂行办法》（深圳市人民 *** 令第229号）领取了高中初级人才租房补贴和领军人才租房补贴的；

（3）根据《深圳市高层次专业人才住房解决办法（试行）》（深府〔2008〕204号）领取了高层次人才租房补贴和购房贴息的；

（4）领取新引进人才租房补贴后调离本市再次引进的；

（5）其他已经享受过租房补贴的。

三、引进审核文件

引进审核文件是指人力资源部门出具的应届毕业生的《高等院校毕业生介绍信》、归国留学人员的《留学人员报到行政介绍信》以及在职人才的招、调通知。人才引进时点以引进审批文件签发时间为准。

四、申请期限

申请新引进人才租房补贴需在引进审批文件签发之日起一年内，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。

五、补贴标准

本科6000元/人；硕士9000元/人；博士12000元/人。租房补贴分2次发放，每次发放补贴的50%。

六、发放账户

租房补贴默认发放账户为金融社保卡的银行账户。在发放人员名单公示结束后，新引进人才租房补贴系统将自动获取申请人金融社保卡账户信息。若申请人未及时办理和激活金融社保卡，下一个拨付周期系统提取到金融社保卡账号后再进行补贴发放。

申请材料：

本事项无申请材料。

办理时间：工作日 上午9：00至12：00，下午2：00至5：45。节假日除外

申请受理机关：一、市级新引进人才：深圳市人事人才公共服务中心 地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳市人才园行政服务大厅19号窗，咨询及投诉电话：88123602. 二、区级新引进人才： （一）罗湖区：罗湖区公共就业促进中心，电话：25438316，地址：罗湖区人力资源局业务楼五B； （二）福田区：福田区人力资源服务中心，电话：83456543、83456496，地址：福田区新洲南路文化创意园309栋一楼1－3号窗； （三）南山区：南山区高层次人才服务中心，电话：26564377，地址：南山劳动大厦4楼403； ......>>

问题三：我供职的公司，成功的申请了深圳龙海家园的人才住房，现在正在公示。 离职就没了，申请的条件之一就是需要在当前的公司正常缴纳社保。我们公司年年都有申请，但是综合来讲，住房仍然较贵，不如在公司周边自己租房。如果住关内的话，就相当划算。

以下是南山区申请的条件：

一、南山区人才公寓配租对象硬性条件：

1、人员与单位签订全职劳动合同且处于有效期，且在本单位正常缴纳社保；

2、人员具有大学本科以上学历，或中级以上职称，或取得职业技能资格，或取得市、区人力资源主管部门人才认定；

3、人员（及配偶）在本市未拥有任何形式自有住房或住宅建设用地、未购买或租赁保障性政策性住房、未领取过购房补贴；4、人员未同时享受任何形式保障性政策性租房补贴政策（包括高、中初人才安居租房补贴，新引进人才租房补贴等）；

问题四：单位的人才公寓算公租房么 不算

经审核，对符合申请条件的申请人，应当予以公示，经公示无异议或者异议不成立的，登记为公共租赁住房轮候对象，并向社会公开；对不符合申请条件的申请人，应当书面通知并说明理由。

申请人对审核结果有异议，可以向市、县级人民 *** 住房保障主管部门申请复核。市、县级人民 *** 住房保障主管部门应当会同有关部门进行复核，并在15个工作日内将复核结果书面告知申请人。

问题五：深圳人才公寓是属于安居房吧，什么条件的人才可以申请，最好有相关政策的链接 1.是不是安居房不知道

2.有关系的人可以申请

问题六：人才公寓最少的是多少一个月啊？水电费多少 一般这种集体公寓的话没什么贵的呢，一般的话也就一两百左右吧，但是环境不怎么好的呢，嘻嘻

问题七：青岛的2017年人才公寓在哪申请，什么时候能申请？ 100分 你去赶集网看看吧

问题八：人才公寓的概述? 人才公寓,有些新鲜,从中不难看出业主求变创新的意图,目前在国内住宅市场算是一种新型高端产品。该项目有其特殊性,由 *** 开发,企业购买,引进青年人才居住,目标并非注重盈利,而是更愿意表达一种“招贤纳士”的姿态,以收取良好的社会效益以及联动的经济吸引力。人才公寓打破“常见小区―组团―院落”传统小区模式，以“小区―中央多层区块―内街休闲广场―住宅单元”的渐进式小区新模式。小区内实行智能化管理；通常附有餐厅、超市及小型服务型商业等；车库、自行车配备齐全；小区内有专用的无障碍设计；每一个楼房之间，都有不同的健身主题，主要包括羽毛球场、乒乓球场、太极广场、单杠等。产品分类国内人才公寓大致包括：青年公寓、高级人才公寓、高级专家公寓、专业人才公寓、博士公寓、留学生公寓等。户型有单间、双人标准间、多人共用套间以及家庭整租型的住宅类。面积从10平米到200平米的皆有。

问题九：人才公寓与普通住宅的区别 酒店公寓式商业用房 50年的产权 普通住宅是70年的 而且水电煤的费用也不一样的 也是以商业的来算的！你以后交易的时候税收也会多很多的！ 酒店式公寓40-50年产权,水电比普通住宅贵30%左右

问题十：入户深圳难吗？本人本科毕业在深圳工作两年，政策说最好工作单位帮忙申报，如果单位不帮忙呢？怎么办？ 过去大学生入户深圳的条件之一是必须有接收单位，由单位统一办理入户手续。

按深圳市新文件规定，只要符合专业、学校、年龄等基本要求的大学生可以个人身份直接到户籍管理部门办理入户手续。

具有海外名校或国家重点高校全日制本科以上学历并获学士以上学位的人才，深圳市优势传统产业领域具有中级以上技术职称或职业资格，在深圳缴纳2年以上社会保险的技术人才，符合深圳市产业发展要求及其他基本条件的，经人事、劳动部门核准以后，可以个人身份直接办理入户手续。

此外，深圳市对产业发展紧缺人才的培训费用，将实行由 *** 、企业（单位）、个人共担的新做法，并将建立创新型人才带薪培训和学术休假制度。深圳还将实行由 *** 给予专项资助和生活补贴的做法，并将以多种人才驿站为载体，广泛吸引海内外高级人才来深圳全职、 *** 或短期工作；深圳将为初到深圳市创业或在深圳市短期及 *** 工作的各类创新人才提供高品质低租金的人才公寓；为民间创新人员的发明专利及创新型非共识项目提供资助等人才新政策措施。

这样看来，你完全可以申请调户。

祝你成功！！！

【 #事业单位# 导语】2021年甘肃夏州康乐县事业单位急需紧缺人才引进公告【119人】已发布， 现将招聘公告原文发布如下：

按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》(州委发〔2019〕41号)，决定面向全国继续引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

康乐县本次计划引进事业单位急需紧缺人才119名。引进具体岗位需求条件及人数详见康乐县人民政府网《临夏州康乐县2022年事业单位引进急需紧缺人才(第十批)岗位需求表》(附件1)。

二、引进对象

主要引进对象为2022年的应届毕业生和往届毕业生，应届毕业生面试考核后签订《高校毕业生就业三方协议》，待取得毕业证、学位证后上岗，往届毕业生通过面试考核后签订《就业协议》并按规定时间及时上岗。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

(二)热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到康乐工作。

(三)本科生年龄在30周岁及以下(1991年7月1日及以后出生)硕士研究生年龄在32周岁及以下(1989年7月1日及以后出生)博士研究生、副高级及以上职称和医疗类中级及以上职称人员年龄在45周岁以下(1976年7月1日以后出生)。

(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(五)符合引进岗位所需的其他条件。

(六)上岗时须同时取得毕业证和学位证。教育类岗位需具有相应教师资格证或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明(具体要求详见附表)。

(七)有下列情形之一者不得报名：临夏州范围内机关、事业单位工作人员(包括专业技术人员、机关干部、项目人员)曾因犯罪受过刑事处罚的有失信被执行人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的参加各类公开招聘及高层次、急需紧缺人才引进的拟聘人员提供虚假证件及材料的近3年报考临夏州引进人才公示后放弃、辞职人员涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员现役军人人事档案审核中发现影响引进情形的法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

特别提示：岗位需求表所列的专业条件，是按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)规定的规范称谓表述。如果报考人员所学专业不包含在职位要求的专业类中或所学专业与职位要求专业名称不完全相同，经赴外引才组同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于职位要求的专业类，或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格审核时一并提供审核。

四、时间安排

此次引才采取现场引进的方式进行，所有符合条件的高校应往届毕业生均可参加我县在各地各高校组织的专场招聘会，进行现场报名、现场面试、现场签约(因疫情防控需求，部分学校会限制进校人员，考生可咨询工作人员)。对符合引进条件的“双一流”建设高校本科生和普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，组织现场面试后签约。对省部共建(教育部与省、自治区、直辖市共建)师范类高校本科生、医疗类普通高校本科生在最后一站(兰州市)统一面试后签约。我县引才行程具体时间安排如下：

9月25日8:30中南财经政法大学南湖校区体育中心(现场面试签约)

9月28日14:30山东大学中心校区(现场面试签约)

10月13日9:20四川大学望江校区(仅宣传推介，不现场面试签约)

10月17日9:00陕西师范大学长安校区田径场(现场面试签约)

10月19日9:00兰州大学(仅宣传推介，不现场面试签约)

10月20日15:00西北师范大学本部学生发展中心1楼综合事务发展大厅(仅宣传推介，不现场面试签约)

10月21日8:30甘肃省人力资源中心(现场面试签约)地址：兰州市城关区皋兰路305路

五、引进程序

(一)现场报名。高校就业网站和中研硕博英才网提前发布招聘岗位信息，具体招聘会地点以各高校就业网站发布信息为准。现场报名人员提供以下材料：应届毕业生提供本人有效身份z件、毕业生登记表(在读期间成绩单)、在校证明、在校期间获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件往届毕业生提供本人有效身份z件、毕业证、学位证、获得的相关等级证书及奖励证明原件及复印件。报名人员填写《报名登记表》(附件2)，每人限报一个岗位，同一场次报考多个岗位视为报名无效。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

(二)资格审核。赴外引才组对现场报名人员资格进行审核，并对报名人员进行评价打分，最终确定参加面试人员。综合评价成绩占总成绩的30%，评价内容包括考生在校期间的获奖、学科成绩、学历学位获得等情况和个人表现。

(三)面试考核。采取量化评分方式对通过资格审核人员进行现场面试，面试内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业技能和思想政治表现、工作(学习)实绩等。分综合类、教育类、卫生类三个组进行面试，并现场打分，面试成绩为百分制，去掉分和最低分，平均成绩达到80分以上为合格，低于80分不能再次参加其他岗位的面试。面试合格人员按最终得分(面试成绩占70%、综合评价占30%)按分数从高到低签约。如出现总成绩相同情况，依次按照综合评价成绩从高到低顺序确定名次。

(四)现场签约。经面试确定的拟引进人员，现场进行签约，应届生现场签订《高校毕业生三方协议》，往届生签订《就业协议》。需在学校就业网站申请后签订《三方协议》的，由用人单位负责，在下一场招聘会前签订协议。

(五)体检。对面试通过人员参照《公务员录用体检标准》在县医院进行统一体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，体检结论以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。

(六)考察。根据引进岗位要求，采取多种形式对报名人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，并对报名人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》和《干部人事档案工作条例》要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在材料弄虚作假、个人经历不实等问题进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。

体检、考察不合格或本人放弃资格者，经引才小组核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试低于80分的不得递补)，递补只进行一次。

(七)公示聘用。对体检、考察合格的拟引进人员在康乐县人民政府网站进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期间不合格的取消引进资格。引进人员最低服务年限为3年。2022年应届毕业生，待取得毕业证、学位证后安排到岗工作，2022年7月31日前不能提供毕业证、学位证等证件的，取消聘用资格，形成的名额空缺不再递补。

六、优惠政策

(一)职务工资待遇。引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务。

(二)生活保障待遇。在享受正常工资待遇的同时，同级财政对刚性引进签约3年以上的人员，符合相应条件的按不同层次落实5-28万元不等的安家补贴和安置费。按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》《临夏州引进急需紧缺人才相关事宜的补充通知》执行。引进人才最低服务年限满后，逐步落实事业编制。

(三)人事关系。通过调入(聘用)方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇采取辞职(辞退、解聘)来我县工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

(四)户口关系。凡引进人才愿落户康乐县的，由县公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》或引进文件及时办理入户手续。

(五)子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由县教育局根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

七、其他事宜

(一)在赴外引才过程中，将根据国家和当地疫情防控动态要求，做好疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注临夏州人民政府网站和康乐县人民政府网站，自觉遵守相关要求。

(二)本次引才不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大应试人员要保持警惕，避免上当受骗。

(三)本公告未尽事宜由中共康乐县委组织部、康乐县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0930-4421310

赴外引才组电话：颉方玉18793089898

聂宏强15214004012

1、2022年临夏州康乐县引进急需紧缺人才（第十批）岗位需求表.xls

2、临夏州康乐县引进急需紧缺人才报名登记表.doc

3、临夏州急需紧缺人才引进小程序二维码.docx

中共康乐县委组织部

康乐县人力资源和社会保障局

2021年9月18日

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