办公室里可以装监控吗

法律分析：办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。

但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1，安装监控设备应当按规定报批备案。

2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与亏唯企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

4，用人单位对受监控的员工个人隐旁戚私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。销启培 隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

序言：在办公室内私自安装监控是属于违法的行为，一般摄像头是由公司管理统一来进行安装的，并不会对员工的隐私造成侵犯。公司在安装摄像头之前也会向员工说明并告知，保证了员工的知情权。

一、公司企业安装摄像头

如果是部门个别人员因为一些目的来私自安漏型装摄像头，就侵犯了职工的隐私权。在公共场所，私人进行安装摄像头是要经过主人同意才可如果这片区域属于你，那么你才有权利来选择安装摄像头。现在很多公司都非常常见，每一处都有摄像头，但是这些监控设备都会安装在走廊或者大厅里，一般不会对他人的隐私造成影响。有些工作性质比较特殊的企业，会在重要文件的区域安装摄像头，这种属于非常常见的管理方法，所以不构成违法。

二、私人进行安装

其实很多办公室里安装摄像头也是为了通过摄像头更好的对员工进行管理，尤其是对于生产线上的员工防止产品被顺手牵羊，也会去选择安装摄像头，在法律上并没有明文禁止。只要不是在更衣室，休息室，洗手间等隐私的场所安装摄像头，是没有问题的。向正常的办公区域安装摄像头是可以的，但是在安装摄像头之前要提前告知员工，要选择肉眼可见的摄像头宏迹来进行安装。

三、了解违法知识

办公室里安装摄像头可以解释为便于管理，为了安全，办公室属于公共场所，所以安装摄像头并不是什么违法的行为，但是如果是私人进行安装的话，就侵犯了其他员工的隐私权，这返绝猜种行为是违法的。想要知道自己安装摄像头是否属于合法的行为，可以去了解一些相关的知识，避免因为安装了摄像头而引起了一些不必要的麻烦和争论，在合法的范围内安装摄像头是没有问题的。

我国对隐私权的法律保护，立法无明文规定，依照最高人民法院的司法解释，侵害隐私权造成名誉权损害的，依照民法通则关于保护名誉权的规定处理。这种做法显然逗衡是间接保护方式，缺陷也是明显的，因此，建立健全我国碰或的隐私权法律保护制度势在必行。

如果你的办公室是银行等法律明确规定需要安装监视器的单位当然是合法的，如果是一般的办公室，是不构成违法，因为法律尚无明确规定，但是如果侵犯了你的名誉权是要负法律责任的只要摄像头的安装位置合适，此举并不构成任何侵权。

在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”，相关法律并没有明确规定，所以是否构成侵权，还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。譬如银行出于安全考虑在办公区内安装摄像头是无可厚非的。但对于普通的公司，仅仅是出于防盗考虑，不妨采取分时段开关机———在员工上班期间，关闭监控设备，员山吵做工下班后再启动，这就可以有效避免争议。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

---