办公室装监控合法吗

一、办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。

但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1，安装监控设备应当按规定报批备案。

2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单凯唤位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都念孙谨可以安装公共安全图像系统。

4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。

二、法律依据：

1、《民法总则》第一百一十条　自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。

2、《侵权责任法》第二条侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。

本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保仔基物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。

我国对隐私权的法律保护，立法无明文规定，依照最高人民法院的司法解释，侵害隐私权造成名誉权损害的，依照民法通则关于保护名誉权的规定处理。这种做法显然逗衡是间接保护方式，缺陷也是明显的，因此，建立健全我国碰或的隐私权法律保护制度势在必行。

如果你的办公室是银行等法律明确规定需要安装监视器的单位当然是合法的，如果是一般的办公室，是不构成违法，因为法律尚无明确规定，但是如果侵犯了你的名誉权是要负法律责任的只要摄像头的安装位置合适，此举并不构成任何侵权。

在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”，相关法律并没有明确规定，所以是否构成侵权，还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。譬如银行出于安全考虑在办公区内安装摄像头是无可厚非的。但对于普通的公司，仅仅是出于防盗考虑，不妨采取分时段开关机———在员工上班期间，关闭监控设备，员山吵做工下班后再启动，这就可以有效避免争议。目前法律对在办公室里安装摄像头,监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。