Service有几种启动方式？看这一篇就够了！

概述面试了一位工作12年的程序员，这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年Android开发经验，简历上写着精通Java，Android，熟悉H5开发。没有具体的技术点。说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。我问了

面试了一位工作12年的程序员，

这位老哥有3年java开发经验，2年H5，7年AndroID开发经验，简历上写着精通Java，AndroID，熟悉H5开发。没有具体的技术点。

说实话我很期待这位老哥的面试，于是让人事邀约了他。

老哥面试的气场很足，我也很尊敬他，一大波的自我介绍之后，我们进入了正题。

我问了他Jetpack，他说几乎没用过Jetpack，于是我给他举了个小例子，老哥给我的答案是百度可以解决。

于是我又问了他Groovy，老哥还是说不清楚，于是我问了最基础的Handler，Binder等几个关键词，依旧说不清楚，老哥依旧那么强势霸气，他给到我的感觉就是“啥都会做，你别问这些没用的”。

看着他简历上写着，精通安卓开发，熟悉跨平台开发，Js交互，我问了一句了解Flutter吗？他说不知道没听过，最后问了一句期望薪资他说25k，我不知道问什么了，于是匆匆结束了面试。

怎么提高你的单位时间价值呢？

提升你的技术能力，把时间花在解决别人解决不了的难题上。

提升自己的责任感，主动去承担责任，责任往往伴随着权利，让自己成为项目组的核心。

培养自己批量解决问题的能力。过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律，提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目，现在你可以同时接多个同类的项目，也没问题了。此时你会说，我自己做不完啊！为什么要自己做？如果你完全知道怎么做，那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同学来帮你写代码。关键在于，你有一套方法，可以保证质量。

提高效率。作为一个前端工程师，你需要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法，都可以提高你的单位时间价值。

复制你的时间。花一份时间完成某个事情，然后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。

明确你身上哪些东西是别人需要的

这个世界上只有两种商业模式，一个产品生意，一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户，叫产品生意，还有一种是拿着用户寻找产品的，这种叫做流量生意。

这就像村子里有一座金山，大家都准备好工具，去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动，或者说自己的技能赚钱，然而一个人一天最多能淘多少金子，是有极限的，也是非常辛苦的。而路边卖水的人，只需要摆个摊位，等着人来买，甚至于他可以雇一个人帮他卖，他只要在家睡大觉就可以了。

上山挖金子的人，就像我们这些工程师们，挣的是辛苦钱，而那些卖水的人，只需要找个人流大的摊位。所以我们要开始学着做一些卖水的生意了。

你身上有什么东西是可以卖的吗？（肾不算）

你的经验。你也活了30年了，总有不如你的人吧。把你的经验打包成产品，交付给他们。收点钱不过分。这就类似于，很多人都想去挖金子，而你以自己的经验，总结出一套方法，可以让他挖的更快，那你的这套方法就值钱了，有多少人想淘金，你就有多少用户。你的技能。你能解决别人解决不了的问题，这就是你的价值，这个价值只要加上简单的运营就可以换来财富。比如现在的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台，你觉得难吗？但是确是很多创业公司非常需要的。你可以帮他们解决他们软件架构的性能问题，这也是你的价值。你的不同。每个人都是不同的，你需要走出去，让更多的人认识你，提升自己的影响力，积累一部分脑残粉，让他们来供养你吧。试试去做一个 YouTuber ，分享你自己。
如果你觉的，自己没有什么好卖的，那就卖肾吧，毕竟你有两个。。。管理不是转行，是你必备的技能

很多人都在说，程序员30岁要么转行做管理，要么被淘汰。因为精力不够了，不能熬夜了。

首先根本没有管理这个行业，其实你也没有转行，管理是你的必备技能，他跟你学一个新的AndroID框架并没有什么本质的区别。其次你要意识到，你一个人能创造的价值都是有限的，这就导致你一个单q匹马挣的钱，也是有限的，甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里，你要成为那个最重要的人，不可避免的，你要学会如何管理。

管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候，要先去学习一下他的API，还要时不时的逛逛社区，看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践，并在实践中，发现 BUG ，解决 BUG。不要觉得人比代码复杂，其实不然，你只要充分了解团队的每个人，计算好利益分配，就不会出故障啦！

文末

对于很多初中级AndroID工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。 整理的这些架构技术希望对AndroID开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。

最后想要拿高薪实现技术提升薪水得到质的飞跃。最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品AndroID架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。

当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。
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进阶学习视频

附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司AndroID面试真题 （含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理AndroID复习笔记（包含AndroID基础知识点、AndroID扩展知识点、AndroID源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

radle知识点、常见算法题汇总。）

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总结

以上是内存溢出为你收集整理的Service有几种启动方式？看这一篇就够了！全部内容，希望文章能够帮你解决Service有几种启动方式？看这一篇就够了！所遇到的程序开发问题。

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