app保活水平，靠着这份面试题跟答案，工作感悟

概述缘起随着Android开发行业逐渐饱和，对Android开发者的面试要求也越来越高，是否掌握底层源码，是面试官衡量一名Android开发者的重要依据。有没有读过源码也可以很大程度上判断你这个人的学习能力和思维方式。无论你开发经验几年，面试被问到源码问题答不出来，不仅会掉身价、砍薪资尚 缘起

随着AndroID开发行业逐渐饱和，对AndroID开发者的面试要求也越来越高，是否掌握底层源码，是面试官衡量一名AndroID开发者的重要依据。有没有读过源码也可以很大程度上判断你这个人的学习能力和思维方式。无论你开发经验几年，面试被问到源码问题答不出来，不仅会掉身价、砍薪资尚且不谈，甚至连面试都过不了！

网上各类源码解析的文章博客五花八门、良莠不齐。杂乱、要么内容质量太浅，零散、碎片化，总看着看着就衔接不上了。

所以，博主利用闲暇时间，花了近三个月将AndroID开发中最常用、面试被问频次最高的18类源码整合成了一套系统知识笔记pdf，共计487页，18个章节！相信看完这份文档，你将会对AndroID开发中的各类核心源码有着更深入、更系统的理解。

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怎么提高你的单位时间价值呢？

提升你的技术能力，把时间花在解决别人解决不了的难题上。

提升自己的责任感，主动去承担责任，责任往往伴随着权利，让自己成为项目组的核心。

培养自己批量解决问题的能力。过去你可能可以解决任何业务方提出的需求。但是现在需要在这基础上沉淀和总结规律，提炼出一套解决该类问题的通用解决思路和方法。原来你只能接一个项目，现在你可以同时接多个同类的项目，也没问题了。此时你会说，我自己做不完啊！为什么要自己做？如果你完全知道怎么做，那就跟你的老板申请加个实习生或者外包的同学来帮你写代码。关键在于，你有一套方法，可以保证质量。

提高效率。作为一个前端工程师，你需要开始写工具了。只要能让你更快完成开发任务的工具和方法，都可以提高你的单位时间价值。

复制你的时间。花一份时间完成某个事情，然后让他持续复制下去。每复制一份就能带来一份收益。知识付费了解一下。

明确你身上哪些东西是别人需要的

这个世界上只有两种商业模式，一个产品生意，一个是流量生意。一种人拿着产品寻找用户，叫产品生意，还有一种是拿着用户寻找产品的，这种叫做流量生意。

这就像村子里有一座金山，大家都准备好工具，去山上挖金子。而你在路边卖水。挖金子的人靠着自己的劳动，或者说自己的技能赚钱，然而一个人一天最多能淘多少金子，是有极限的，也是非常辛苦的。而路边卖水的人，只需要摆个摊位，等着人来买，甚至于他可以雇一个人帮他卖，他只要在家睡大觉就可以了。

上山挖金子的人，就像我们这些工程师们，挣的是辛苦钱，而那些卖水的人，只需要找个人流大的摊位。所以我们要开始学着做一些卖水的生意了。

你身上有什么东西是可以卖的吗？（肾不算）

你的经验。你也活了30年了，总有不如你的人吧。把你的经验打包成产品，交付给他们。收点钱不过分。这就类似于，很多人都想去挖金子，而你以自己的经验，总结出一套方法，可以让他挖的更快，那你的这套方法就值钱了，有多少人想淘金，你就有多少用户。你的技能。你能解决别人解决不了的问题，这就是你的价值，这个价值只要加上简单的运营就可以换来财富。比如现在的技术咨询行业。给一个创业公司搭建一套 DevOps 平台，你觉得难吗？但是确是很多创业公司非常需要的。你可以帮他们解决他们软件架构的性能问题，这也是你的价值。你的不同。每个人都是不同的，你需要走出去，让更多的人认识你，提升自己的影响力，积累一部分脑残粉，让他们来供养你吧。试试去做一个 YouTuber ，分享你自己。
如果你觉的，自己没有什么好卖的，那就卖肾吧，毕竟你有两个。。。管理不是转行，是你必备的技能

很多人都在说，程序员30岁要么转行做管理，要么被淘汰。因为精力不够了，不能熬夜了。

首先根本没有管理这个行业，其实你也没有转行，管理是你的必备技能，他跟你学一个新的AndroID框架并没有什么本质的区别。其次你要意识到，你一个人能创造的价值都是有限的，这就导致你一个单q匹马挣的钱，也是有限的，甚至可以说是很少的。你需要依靠团队的力量。在这个团队里，你要成为那个最重要的人，不可避免的，你要学会如何管理。

管理是组织群众解决难题。管理也是有技巧有套路的。这就像你学一个框架的时候，要先去学习一下他的API，还要时不时的逛逛社区，看看有没有新的方案出现。学习了这些你还要去实践，并在实践中，发现 BUG ，解决 BUG。不要觉得人比代码复杂，其实不然，你只要充分了解团队的每个人，计算好利益分配，就不会出故障啦！

最后

其实AndroID开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

下图是我进阶学习所积累的历年腾讯、头条、阿里、美团、字节跳动等公司2019-2021年的高频面试题，博主还把这些技术点整理成了视频和pdf（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节

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总结

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