开发者必备的顶级Android开发工具,好文推荐

开发者必备的顶级Android开发工具,好文推荐,第1张

概述近两年“程序员职业发展”话题,受到越来越多关注,做技术还是转管理?如何保持竞争力?是否要转换新的技术栈?每个工作三五年的程序员,都正面临着类似的焦虑。工作三五年,不能像刚入职场凭着一股子冲劲和能吃苦耐劳的精神赢得升职加薪,而转型管理,是很多技术人员的梦想。那么,技术骨干

近两年“程序员职业发展”话题,受到越来越多关注,做技术还是转管理?如何保持竞争力?是否要转换新的技术栈?

每个工作三五年的程序员,都正面临着类似的焦虑。

工作三五年,不能像刚入职场凭着一股子冲劲和能吃苦耐劳的精神赢得升职加薪,而转型管理,是很多技术人员的梦想。

那么,技术骨干朝着管理人才前进的过程中,应该如何培养其管理能力呢?

算法的地位

大家都知道算法的重要性,有过面试经历的人都知道,目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法,通过面试给定题编程,来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。

私下交流得知,我的这位朋友遇到的也是一样的情况,他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯,于是,他坚持刷了2个月的算法题,终于拿到了他梦寐以求的大厂offer,薪资涨幅非常可观。他还跟我嘚瑟,说面字节跳动的时候还遇到了原题……

果然,夜路走多了……哦不,题目刷多了,总会遇到原题的。

这种方式,即使对于工作多年的开发人员,没有经过训练,很容易就挂了,从而与大厂失之交臂。我认识不少以前履历普通的,但是他们通过刷题改变了自己的人生轨迹,从而走向更高的平台。

简单来说,算法刷题实在是太重要了。

因为据我所知很多大厂技术面试的要求是:技术要好,计算机基础扎实,熟练掌握算法和数据结构。语言倒是不重要,但是熟练度很重要。关键是每一轮技术面试都可能考代码,这方面考的不只是算法,但一定会考算法。

考算法的核心就是看候选人够不够聪明。

这方面的考试一般会分两步,第一步是直接让你说思路,第二步是让你直接上手写代码。很多大厂的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式,要通过面试,你肯定得花时间好好准备。

算法是面试的一个重要环节

在面试中,业务问题可以只提前一点点时间好好总结总结就差不多了,但是,算法这样的就必须依靠牢固的基础和刷题量。

算法根基不扎实,不仅难过面试,对于代码性能的提升、编程语言的驾驭也会比别人弱很多。因此,现在算法基础不牢固的同学,都很难通过大厂的面试。但是只靠刷题去提升算法能力,进度太慢,而且还容易抓不住重点。

总结

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总结

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