全网最具深度的三次握手、四次挥手讲解，已拿到offer

概述码农A：看见标题我就震惊了。码农B：我也是。码农C：我琢磨着，UC震惊部还缺人吗？这小编是个人才啊。某小编：标题是震惊的，但内容是朴实无华的。前言Android四大组件：Activity、Service、BroadcastReceiver、ContentProvider。它们的作用分别是：Activity—>配合View展示界面Servic

码农A：看见标题我就震惊了。
码农B：我也是。
码农C：我琢磨着，UC震惊部还缺人吗？这小编是个人才啊。
某小编：标题是震惊的，但内容是朴实无华的。

前言

AndroID四大组件：Activity、Service、broadcastReceiver、ContentProvIDer。它们的作用分别是：

Activity—>配合VIEw展示界面
Service—>长时间在后台运行不与用户直接交互
broadcastReceiver—>接收广播
ContentProvIDer—>提供数据给其他模块使用

这是一个做精品的时代了，不是当年出个产品就能拉投资骗点击的时代了。精品需要的是更专业的人才，也就是对APP开发人员的素质要求会更高，这个市场会回归一个正常的节奏，拿多少钱就是看能力，看产品。

行业大浪淘沙
我觉得这是好事，大浪淘沙，剩下来的应该都是热爱这个行业，天分能力也不错的，对行业来说必须是好事情，对个人来说，环境更好了。

现在的终端开发已经开始进入稳定期，在这个阶段大厂压力很大小厂更会收到挤压，人们使用的App越来越固定，即使是大厂，几年前平台级应用发个Push就能引流几十万，现在这些的作用也越来越小，特别到了现在，想要在top 100的App里突然出现一个来自不知名团队的爆款已经基本不可能。在这种情况下对于开发者来说带来的变化我认为主要有两点：

1. 开发者的门槛越来越高：
小厂的机会少了，大厂的业务趋于稳定，短期内在移动端不会出现爆发性的增长，那随之而来的就是移动端招人越来越理性，门槛水涨船高。

这两年看部门移动端校招，除了技术本身都很扎实以外，清一色985/211学霸+竞赛成绩+各种奖项+NB实习经历，社招基本集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。并且现在大部分公司受限于本身的业务规模和在移动端的投入，技术和国内主要互联网公司的差距越来越大，换句话说，小公司生存会越来越困难，之后从小公司向大公司跳槽也会越来越困难。

2. 对开发者的要求越来越高：
小厂生存越来越困难，那势必会对开发者提出更高的要求。相比之前，对于终端开发者的技术要求会越来越宽广，最好是个多面手，是个大前端。大厂内部的压力也非常大，数据想要有大幅度的提升也越来越困难，因此更多的方向，更多的需求也就在所难免。

现在的终端开发者处理的问题比之前更多更复杂，需要Cover的面更广，需要学习的更快更深入，并且在技术之外，还需要有足够的软实力支撑。在这样的要求下，很多时候，能力的差距已经不是用勤奋就能弥补的了，况且大部分人本来就谈不上有多勤奋。

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到AndroID架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ AndroID架构师”面试 Xmind（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

《Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记​》

网上学习 AndroID的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望**这份系统化的技术体系**对大家有一个方向参考。

/docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)**对大家有一个方向参考。

2021年虽然路途坎坷，都在说AndroID要没落，但是，不要慌，做自己的计划，学自己的习，竞争无处不在，每个行业都是如此。相信自己，没有做不到的，只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。

总结

以上是内存溢出为你收集整理的全网最具深度的三次握手、四次挥手讲解，已拿到offer全部内容，希望文章能够帮你解决全网最具深度的三次握手、四次挥手讲解，已拿到offer所遇到的程序开发问题。

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