8年Android开发教你如何写简历,高级面试题+解析

8年Android开发教你如何写简历,高级面试题+解析,第1张

概述Android开发者该如何提升自己?说说我的两点建议:1、横向发展:(适合有自己专精技术的人)在自己擅长领域深入钻研的同时,会Hybrid开发(Flutter,RN,H5)之外,会web开发、微信小程序等,再过5年你也完全不用担心找工作。但是,这确实比较难,全栈容易发展成全菜,就是啥都知道,啥都不精!2、纵向发展 AndroID开发者该如何提升自己?

说说我的两点建议:

1、横向发展:(适合有自己专精技术的人)

在自己擅长领域深入钻研的同时,会HybrID开发(Flutter,RN,H5)之外,会web开发、微信小程序等,再过5年你也完全不用担心找工作。但是,这确实比较难,全栈容易发展成全菜,就是啥都知道,啥都不精!

2、纵向发展:(适合大多数人)

如果做应用开发,就往应用架构方向发展;如果做系统层开发,就钻研底层驱动。

可以从以下这些方面进行学习:

移动架构:

架构展示层:MVC、MVP、MVVM、AndroID Architecture Components;

架构层:模块化->组件化->插件化->沙盒/双开技术;

基础进阶:

比如高级自定义view、AndroID Framework层原理, App 管理机制等等;

JNI 和 NDK 开发也是比较常见,5G来了,招聘单位都在给自己公司规划小视频功能,然而我们却连NDK都不懂;

学习开发语言:

比如Kotlin,做底层C/C++是必不可少的,还有一个最容易忽略的 Java语言本身的高级面向对象思想;

源码:

看懂并且熟悉源码,熟悉其实现原理,争取做到能自己二次封装三方库。

正文

面试总共花费30天左右,才拿到了offer。

一面

1.自我介绍
2.项目
3.四大组件
4.activity生命周期
5.启动模式
6.线程状态
7.网络协议(每一层、还有TCP和UDP)
8.会不会网络编程
9.handler
10.JVM,内存模型那些
11.GC(有哪些方法那种问题)
12.项目中的数据库
13.HashMap、Hashtable、ConcurrentHashMap
14.反问环节

二面

视频面试。这一面依旧是初试,应该是交叉面?

1.自我介绍
2.项目(这里花了好多时间emm,他会根据我项目一路提问)
3.算法题:字符串根据字典分割的问题。一开始给的解决方法时间复杂度太高,一直要求优化。还有一题我忘了……
4.TCP和UDP以及应用场景
5.JAVA与Js(为什么都喜欢问这个?)
6.其他忘了……也是挺基础的
7.反问
这一轮面试很发散,主要还是针对项目进行讨论,问的问题挺有针对性的(主要是项目)。

三面

1.mmap + native 日志优化?
2.广播和 EventBus 的区别?
3.常用设计模式你了解哪些?
4.跨进程通信有哪些?
5.简单讲讲 binder 驱动吧?
6.跨进程传递大内存数据如何做?
7.说说 ConcurrentHashMap 的实现原理说下,初始化大小是多少?
8.启动优化怎么优化?
9.你写的 rxpay 和 rxlogin 具体怎么实现的?
10.kotlin + fullter 方面的

四面

1.单例设计模式都写写,静态内部类是怎么保证线程安全的?
2.synchronized 底层实现原理,reentrantlock 公平锁与非公平锁。
3.主线程等待所有线程执行完毕,再执行某个特定任务怎么实现?原理和源码看过没?
4.自定义 vIEw 的一般流程,要注意些什么如何优化,点击事件和长按时间分别是怎么实现的?
5.四种启动模式,在源码分析中的原理是怎样的?
6.讲讲 bindService 的过程,你当初是怎么优化后台服务进程的?
7.开发中你都用到了哪些设计模式?说说当时具体的场景。为什么你要用方法工厂,另外两种呢?
8.RxJava 在使用过程中碰到了某些不友好的错误一般怎么解决?发现了内存泄露一般怎么解决分析,有没有碰到过系统服务内存泄露的问题?
9.你们用的 okhttp ?那你有没有做过一些网络优化呢?比如弱网环境。
10.给你个数 1 吧,比如 1000011 里面有几个 1 ?
11.快排了解不?最坏的情况是怎样?如果有大量重复数据怎么优化?

五面

1.讲讲 handler 的底层实现原理?
2.说说你做的日志记录优化?
3.你看过 binder 驱动的源码,说说他的内存映射过程,说说客户端等待服务端处理返回的流程,如果要跨进程传递大内存数据你具体会怎么做?简单写一写吧。
4.在公司做过哪些优化?
5.过程中遇到的一些最难解决的问题?
6.提到了动态修复替换加载 so ,那你知道怎么修复 class 吗?怎么修复资源呢?
7.还有什么要问的?

六面(HR面)

1.项目
2.薪资
3.反问环节

@L_301_8@结尾

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总结

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