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概述前言19年6月份从网易云音乐离开，放弃了留学机会，开始了人生的第一次创业，前后尝试了两个项目，因为个人能力与时机因素都失败了，虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报，但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升，对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业 前言

19年6月份从网易云音乐离开，放弃了留学机会，开始了人生的第一次创业，前后尝试了两个项目，因为个人能力与时机因素都失败了，虽然没能享受到创业所能够带来高杠杆物质上的回报，但是对个人软技能和自我边界认知上都有了很大的提升，对于这段经历有以下四点想送给准备创业和走在创业路上的朋友们。

创业本质是一个不断降低商业模式风险的过程。（创业前最好去北京798的智能硬件展厅看一看）当你对于自己的未来感到模糊，对当下感到厌倦的时候，跳出舒适圈，快速尝试是最好的解决方案。打开自己，多结识各路“牛鬼蛇神”，你当下的困惑大多都有人比你提前经历过，且都可以给予你具体可 *** 的解决方案。忌纸上谈兵，实际去做的质感是书本上永远学习不到的，去干而不是去看。

经过这一次创业和之前的工作经历，对于下一份的工作在选择上所以也有了更多的想法，对于工作的成长性和平台背景是当下比较看重的，当然钱也是考核的一个重要指标（一切以成长和主人翁精神来鼓励加班不给钱的公司都是PUA）。结合自身的职业发展诉求，快手和字节跳动是本次找工作的目标公司。这两家公司的offer也是首先拿到的，因为offer的流程有些时间，因此也面试了一些其它的公司，感受到了各家公司的工作流程，面试过程中面试官也给予了很多技术成长上的建议，对于一些技术和设计问题也展开了一些探讨。一些面试官分享了他们在做的业务，商业模式等，总之在职业素养，技术视野，商业模式上都在潜移默化中得到一些提升。

面试题目1.一个创业公司

（发现问下来几乎全是java基础知识，几乎没有androID知识）

先是笔试：

生产者消费者模型用线程方式实现、按元素大小拼接两个链表同步和异步的区别阻塞和非阻塞的区别泛型擦除集合中线程安全的类和非线程安全的类（SparseArray和ListArray的区别，SparseArray怎么存数据、取数据）Gradle插件怎么做https怎么实现防抓包封装第三方库等等；2.一个五六百人的民企线程池消息推送（自己做一个消息推送怎么实现）Exoplayer相对于系统的MediaPlayer有什么优点h5面面加载缓存，和原生怎么传递数据MQTT和XMPP有什么区别，为什么会有那么多协议https的原理，中间人攻击怎么中断一个线程3.大厂

（多家公司面试题汇总，一些我认为的简单或是常规问题就不罗列了，全是我自己之前没怎么关注的问题，所以有时第三方库烂大街的原码分析要看，但有些关键点，其实很多博文可能都没分析到，需要自己多想想，自己主动去思考）

AsyncTask原理，在子线程中定义AsyncTask实例可不可以，为什么不可以呢Okhttp原理（说了那些拦截器）怎么实现多路复用的（这个主要从https实现多路复用的原理上谈，用了二进制分帧，那okhttp其实就是按分帧来读取，具体可以自己看看相关博客）Handler的机制，androID内部是怎么实现发送延时消息，（一开始以为是用个类似于Timer之类的定时任务，后来才知道是用系统开机时间+延时时间得到一个时间T1，当手机当前时间到了T1的话，就会把消息发送出去。但有可能UI线程被阻塞了，所以到了T1时间，也不能确保100%这个Message被发出去的）性能优化减少apk体积，怎么减小so包的体积呢怎么给一个应用加固ANR的原理，怎么从trace.log中找到ANR的原因及出现的地方（找到main thread），如果只是在主线程中Thread.sleep(10S），会不会出现ANRJNI层的Crash怎么定位（通过ndk中相应的工具addr2line ndk-stack等可以定位到行）广播为什么能作为四大组件，有什么特殊之处（经面试官提醒，能实现一对多通信），本地广播的实现原理AndroID中设计Fragment的好处，那有了Activity为什么还要设计出Fragment来呢（解耦）VIEwStub为什么能实现延迟加载（它没有进行测量和绘制，只在调flate或是setVisibility时才会加载进布局）Binder怎么实现进程间通信的，怎么注册服务的。。。。

。。。。还有很多题，就不一一举例了，只能说给自己一个教训，很多东西看深点就不会多问一点就不知道了。

4.创业公司想招团队负责人做过哪些性能优化，Leakcanery的原理，怎么检测内存泄漏的androID的新技术你用了哪些你认为你应用中做得比较nb的地方有哪些，你认为你项目中解决了哪些技术难点等等。。。5.我认为反常规的面试

1）直接拿着我做的公司某个应用开始一通批判，觉得我自己对自己做的应用都不负责任，还有什么理由来应聘你，问你认为你最善长做的是什么，比如UI、功能、性能优化等，你要说UI吧，你这UI做得怎么怎么的，你要说性能吧，应用性能也确实一般般，让我觉得我没有啥善长的。回来老公说我们公司害了我，因为我现在的公司做的应用要求太低了，能用就行。但是别人对我要求松，我得对自己严要求、高标准〜〜〜〜

2）上来弄个类似于脑筋急转弯的题

Set<Short> stack = new HashSet<>();for(Short i = 0; i < 100; i++) {    stack.add(i);    stack.remove(i-1);}System.out.println(stack.size());());

我以为会抛异常，面试官问要是不抛，又会输出什么，我想着输出1呢。后来自己下来试验了一把，发现输出100，让我百思不得其解。后来百度搜索，经别人提点才知道因为i-1这里用到了隐式类型转换i-1会转成int型的减法，所以在remove时，根本没有那个对象，所以无论怎么调stack.remove(i-1)都不会有元素移出，我不得不感叹面试官设计的陷阱。后面又问了两个矩阵传送门问题，应该有取巧的办法，可能我脑子真是太笨了，最终也没有想出来。

面试感言

自己的总体感受是：现在市场大环境不好，各大互联网招人的部门都是些边缘部门或是新设部门，有些甚至是光杆司令或是完全全新的部门，从0个人开始招，先招团队负责人等。现在市场是供过于求，有不少被公司裁掉的员工，在这个节点找工作，导致楼主去面试，面试官一上来就问你现在是离职态还是在职。如果自己不够优秀，面试官有很多选择，是不愿意付高价来招聘你的，按道理什么时候都这样吧，只是现在有点过了。市场供过于求，应聘公司有得挑，不够优秀，可有可无的人，一般会倾向于压低工资。

通过这轮面试，让我知道了自己的差距，自己的研究的东西太浅薄了，而且没有自己的优势或者说专长。而且自己作为一个女程序员，发现HR面时很吃亏，HR好像提前给你考虑了各种因素，结婚了是吧，有没有小孩，有小孩你得照顾小孩吧，我们这里很忙的。即使你再想证明自己，工作方面不会受影响，但他们还是不想冒这个险，就像我当年校招找工作，去自己老家某银行面试，省行不要女生，可以去自己家里的分行。因为你要结婚，要生孩子，要休产假，要照顾家庭。我什么都没说呢，就把我给否完了，给我先下个定义，难不成想让女程序员都不要结婚不生娃么，你也有媳妇啊。

总的来说，自己劣势挺明显的，没有在某方面有很深研究，没有什么优势，知识面的广度和深度都不够，这方面要加强，同时作为一个有娃的女程序员，已经被别人否掉了50%了，所以必须从技术方面加强吧。

工作我还会继续找，人都是追求上进的，有好机会还是会考虑挪窝的。我不想在我30岁就干一份可以养老的工作，技术我也会努力去提升，愿我和大家都会有一个更好的未来。

文末

那么对于想坚持程序员这行的真的就一点希望都没有吗？
其实不然，在互联网的大浪淘沙之下，留下的永远是最优秀的，我们考虑的不是哪个行业差哪个行业难，就逃避掉这些，无论哪个行业，都会有他的问题，但是无论哪个行业都会有站在最顶端的那群人。我们要做的就是努力提升自己，让自己站在最顶端，学历不够那就去读，知识不够那就去学。人之所以为人，不就是有解决问题的能力吗？挡住自己的由于只有自己。点击我的GitHub下述资料免费领取
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总结

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