【面试必备】一起“干完”这份300页1000道面试题，面试真题解析

概述前言近日，字节跳动正式启动了2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。字节跳动校 前言

近日，字节跳动正式启动了2021届秋季校园招聘，为应届毕业生开放超过6000个工作岗位。这一数字超过了该公司往年秋招规模，并与其今年春招规模持平。全年校招人数共计超过1万2千人，远高于同类型互联网公司，体现了字节跳动保持业务快速增长，重视对优秀人才的持续投入。

字节跳动校园招聘负责人介绍，该项招聘主要面向2021届毕业生，即2020 年9月至2021年8月期间毕业的大学生群体。这批岗位覆盖字节跳动10多项产品和业务，既包括今日头条、抖音、西瓜视频等旗舰产品，也包括懂车帝、幸福里、番茄小说等垂类应用，以及清北网校、瓜瓜龙、飞书等新兴业务。具体职位包含研发、产品、运营、设计、市场、销售等多种类别，涉及北京、上海、深圳、杭州、成都、广州、武汉、南京等多座城市。

刚入行，如何在前端岗位深耕？

有点基础的初级朋友们，切记一定要系统地学习移动开发知识，这是深耕安卓的唯一方法。

单个知识点相对好学，知识体系却难构建。我认为，移动开发的知识体系至少要包含了以下几个方面：

在每个大模块下，还对应包含了细知识点。大家可以对比上图来评估自己的掌握情况。由于详细完整的技能知识点雷达图过大不方便放出来，需要的详细完整的伙伴文末查看领取方式。

估计大部分人都做不到完全掌握。因此再次提个醒，千万别以入行为终点。大家要清楚目前市场对AndroID岗的需求：初级AndroID开发供小于求，高级AndroID开发供大于求。想更上一层楼，要学的东西还多着呢。

02.工作一段时间后，如何度过瓶颈期？

工作了1-3年，瓶颈期带来的无力感开始逐渐出现：工作里待解决的问题类型就那么几种，吸收新知识的速度也逐渐变缓。

于是，很大一部分人的技能提升渐渐依赖上刷论坛和看文章。如此沉迷现状、失去危机感带来的结果，你增加的不是工作经验，而只有工作年限和年龄。

此时，我们最大的挑战是，能否跳出舒适区，以及如何顺利从原理过渡到源码，跟上技术不断更迭的速度。

这个阶段很困难，如果有前辈带着经常交流和分享经验，你能更快突破瓶颈期。不过，大家平时工作遇到靠谱的小伙伴都难，更别说优秀的领路人前辈了。

这里推荐一个前辈分享的系统学习路线以及一些相关的学习资源，给大家之后的学习做一个参考，跟着大佬学习，走大佬走过的路，学大佬学过的技能。O(∩_∩)O哈哈~

总结

【AndroID 详细知识点思维脑图（技能树）】

我个人是做AndroID开发，已经有十来年了，目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 AndroID 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 AndroID 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和pdf（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。

详细整理在腾讯文档；

Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记

网上学习 AndroID的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

最后，赠与大家一句话，共勉！

总结

以上是内存溢出为你收集整理的【面试必备】一起“干完”这份300页1000道面试题，面试真题解析全部内容，希望文章能够帮你解决【面试必备】一起“干完”这份300页1000道面试题，面试真题解析所遇到的程序开发问题。

如果觉得内存溢出网站内容还不错，欢迎将内存溢出网站推荐给程序员好友。