三年Android开发经验，挥泪整理字节跳动、微软中国凉经，你不看看吗?

概述前言虽然面试已经过去大半年，但是依旧能回忆起当初面试场景，所以凭着记忆给大家分享一段面经。2020年疫情期间我总共面试了6家公司分别是阿里巴巴(已入职)、网易云音乐(已拿offer)、趣头条(已拿offer)、图灵视频(已拿offer)、字节跳动(跪在最后一轮技术面)、微软中国(跪在第二面)。 前言

虽然面试已经过去大半年，但是依旧能回忆起当初面试场景，所以凭着记忆给大家分享一段面经。2020年疫情期间我总共面试了6家公司分别是阿里巴巴(已入职)、网易云音乐(已拿offer)、趣头条(已拿offer)、图灵视频(已拿offer)、字节跳动(跪在最后一轮技术面)、微软中国(跪在第二面)。由于时间隔了蛮久，就拿两个印象比较深面试经历分享给大家，分别是阿里巴巴跟微软中国面经。

1.1 阿里巴巴(已入职)
拿到阿里offer对我来说比较意外，因为从面试到最后确定发offer前后经历了一个月时间，当时投递阿里并不奢求能进。阿里面试总共经历了5轮面试，两轮电面、一轮笔试、两轮视频面。

一面

投完简历后隔了2天，在19：30，接到了来自杭州阿里一面电话，一面1.5小时，面试官是P7大佬，下面是一些技术方面的问题：

AndroID中VIEw的事件分发流程以及如何解决滑动冲突
阐述下AndroID中的消息机制，结合Looper, MessageQueue, Handler以及为什么Handler能实现线程间的切换
内存泄漏发生场景有哪些以及解决的办法？LeakCanary有使用过吗？能大概说下它实现的原理吗？
说说你最熟悉AndroID第三方库(这里分别说了GlIDe图片加载库，包括生命周期绑定以及GlIDe的三级缓存等)
说说你印象中技术挑战最大以及收获最多的一个项目（这个环节持续时间比较长，建议先从整体介绍，再局部细节介绍。面试官问了很多相关细节）
看你写了很多Kotlin的文章，请说下Kotlin中的扩展函数本质原理是什么？(这个问题实际上还是比较简单的，因为只要反编译过Kotlin扩展函数的代码都知道回答)
有研究过Flutter吗？说下Flutter与ReactNative它们跨平台方案有什么本质不同？有在实际项目中使用Flutter吗？你是如何解决Flutter混合栈跳转问题的呢？

一面结束后说之后有个笔试题目邮件。

二面

试题目是java代码模板，只需要把具体实现写到函数中即可，题目是设计一个逻辑表达式计算器，因为我之前写过一个四则运算计算器的实现，其中对于括号的处理是类似的，所以花了一小时就把代码撸出来了并把所有示例中的case都跑过了，然后再花了半个小时检查代码后就提交了。

三面

第三面相对于二面隔了近一周时间才联系，本以为自己挂了，所以没怎么关注了。也是在晚上接到了一个来自杭州的电话，问我现在是否方便开始三面面试。其实是一点准备都没有，突然就来了三面。三面面试官是P8大佬，P8大佬全程都没有问具体AndroID相关技术点，而是给了几个技术场景问我该怎么解决。我给出一种解决方案后，他又接着追问还有其他方案吗，把你知道的方案都说出来。第三面虽然没有很多具体技术细节点，但是这一个小时却是我最烧脑的一轮面试。过了一个多小时，最后问了个稍微轻松的问题：看了你的博客写了很多文章，你觉得持续分享技术文章的动力是什么？

四面

第四面依然是一周之后，这次是在早上接到约第四面视频面试的电话。第四面的面试官是P9大佬，约在了当天晚上22:30，心里想阿里P9大佬都这么忙的吗。当天21:00就在电脑面前候着，特地把电脑桌前书整理了下，确实挺紧张的，没想到过会冲进阿里最后一轮技术面。视频面试的P9大佬比较成熟稳重型，但是看着比较有亲和力。先是做了简单的自我介绍以及自己目前研究技术和一些项目经验。和P9大佬聊天整体还是比较轻松的，持续了40多分钟，下面列举问的几个问题:

给了一个项目场景，谈下你的项目架构是怎么样的，最好是能当场画出架构图的那种。(这个节点聊了挺多，其中还涉及到一些DDD方面互相交流，感受颇深)
看到简历上写了很多关于Kotlin的，那你对比一下Kotlin和Java，你觉得Kotlin的优势有哪些，可以从语法、工程性等多个方面列举一些。
对于一门新技术落地的，你是怎么去推广到团队中使用的。
说下你认为技术最有收获或挑战的项目，遇到了哪些问题，你是怎么解决的。
说下你平时都是怎么去学习技术的。(我记得当时正好我共享屏幕给面试官，无意中打开我在掘金上博客，然后就说平时写写技术博客总结学习技术，他貌似很感兴趣，叫我给他介绍一下我写的博客, 我挑了一篇文章给他大致介绍一下文章的内容)

虽然持续只有40分钟，大佬也没直接告诉我结果，但是明显感觉还是比较舒服满意的。面完四面，我知道技术面基本过了，最后就是HR面了。

@L_403_12@@L_403_12@五面(HR面)

第五面HR还是比较快的，第二天就收到了HR视频面试邀约，约的依旧是晚上。从网上了解到阿里HR面试也是非常严格，我提前做了准备。关于HR这块由于涉及到一些保密性问题，这块就不展开了。HR面试结束后，大概隔了两天谈了薪资待遇然后就收到了口头offer，随即就收到了offer邮件。

1.2 微软中国-苏州(挂在第二面)

微软的面试是这几家公司中体验最好，最高效。首先是在boss上投递中文简历，我面试的是Mobile Engineer-AndroID/Outlook Mobile 英文要求是mIDdle。简历经过初筛后，会有微软专门HR联系你并详细介绍微软和面试的岗位要求和情况，并且告诉你需要准备哪些东西。其中就包括中文简历、英文简历、英文自我介绍以及面试中会涉及考核的点(其中包括过往的工作、换工作的原因、Coding代码三个方面)。面试下来总的感觉微软对英语看重大于技术，特别是对于英语口语还是比较看重的。
面试准备
英文简历我就在github上参考了一些大佬的英文简历模板，然后写自己具体内容，英文简历全部采用markdown写的。关于英文简历对编写有任何疑问的，都可以给我留言。然后就是准备英文自我介绍，150～200字。

一面

微软第一面也是视频面试，面试官是中国小哥，首先用英文简单介绍自己，然后又用英文简单介绍我的家乡。前面英文交流结束后，接着就开始技术的面试，不过比较人性化点的是技术面试是中文。技术问题问的不多，全程半小时，像是一个摸底面试。

请简单说下AndroID中VIEw加载流程
请简单说下AndroID中事件分发机制
请简单说下AndroID中的Handler作用，请结合MessageQueue、Looper以及各自工作原理
请简单说下ThreadLocal的实现原理
平时是怎么学习AndroID技术的
最近在研究AndroID哪方面的技术

二面

微软第二面就是Test Project的环节，其实就是给了gif页面的效果，包括项目中使用到的图片，mock数据Json，要求一周时间完成这个效果，并把最后的可安装应用程序包和源码一并发到邮箱。对于项目的要求是:

尽量不要使用第三方库，希望自己能独立解决问题
使用Java代码，能使用Kotlin更佳
必要的正确代码注释以及测试用例

对于第二面页面效果，实际上在之前项目有写过类似的，并且Kotlin那时候已经比较熟练了，所以直接用Kotlin撸起，并把之前写的代码拿过来直接用，只花了一天半就完成了效果发了过去了，没想挂了。当时还挺纳闷的，因为效果确实实现了，去问挂了的原因，原来是代码中少了必要的注释以及必要的测试用例，没想到最终败在了细节上。后面HR小姐姐问是否再尝试其他AndroID岗位，因为她说一面面试官对我评价还是很不错的，当时因为已经接了阿里offer了，就婉拒了。

经验分享

我也算是一线公司都踩过点的码农了，以前Facebook也踩过一次，现在就说说我自己的一些感受。

在扇贝的时候我作为面试官接触过几十个面试者，能左右我是不是通过这个人的，主要因素还是这个人对技术的热爱程度。因为有这种极客精神，做任何技术上的事情都是时间上的问题，所以面试过程中要尽可能表现出对技术的热爱。

那除了这种因素外，我们怎么做才能更大概率的进入一线公司呢？

还有一个比较重要的因素就是知识的深度。我认为深度优于广度，广度通过看各种文章都能了解，但一旦碰到实际问题，这时候往往靠的是自己的知识深度。比如，Java程序猿都知道Java是跨平台的，因为会编译成和平台无关的字节码，但是有多少人会知道是怎么编译的？如果不知道虚拟机运行原理，就不可能做出手淘的Atlas容器框架。再比如，很多人知道四大组件职责都是什么，还会些性能优化，但是如果不知道Framework层系统服务原理，就做不出插件化框架。

因为一线公司业务的复杂度也决定了业务的深度，如果没有较好的深度探究能力，是很难胜任的，所以知识的深度也很重要。

极客精神加上某一领域知识的深度能力，就可以达到一线公司标准了。面试中非理性因素也有较大比重，但是这种东西是我们没办法掌控的，如果因为这种因素失败了，也没必要气馁。我认为能力是和回报成正比的，就算此刻没发生，下一刻也会出现，只要掌握了我们该掌握的能力，总有一天会进入我们理想的公司。

本文在开源项目：https://github.com/Android-Alvin/Android-LearningNotes 中已收录，里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…

总结

以上是内存溢出为你收集整理的三年Android开发经验，挥泪整理字节跳动、微软中国凉经，你不看看吗?全部内容，希望文章能够帮你解决三年Android开发经验，挥泪整理字节跳动、微软中国凉经，你不看看吗?所遇到的程序开发问题。

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