阿里P8大牛亲自讲解!吃透这份Android高级工程师面试497题解析,成功拿下大厂offer

阿里P8大牛亲自讲解!吃透这份Android高级工程师面试497题解析,成功拿下大厂offer,第1张

概述前言2020年是转折的一年,上半年疫情原因,很多学android开发的小伙伴失业了,虽找到了一份工作,但高不成低不就,下半年金九银十有想法更换一份工作,很多需要大厂面试经验和大厂面试真题的小伙伴,想提前准备刷下题。接下来分享一份我的字节跳动、阿里巴巴、百度、小米等大厂面试经验

前言

2020年是转折的一年,上半年疫情原因,很多学androID开发的小伙伴失业了,虽找到了一份工作,但高不成低不就,下半年金九银十有想法更换一份工作,很多需要大厂面试经验和大厂面试真题的小伙伴,想提前准备刷下题。接下来分享一份我的字节跳动、阿里巴巴、百度、小米等大厂面试经验和总结。(文末附真题解析大全)

阿里(被拒)字节跳动(offer)小米(offer)手百 (offer)

一个朋友是前阿里人,37岁,离职后就职美团。以前投一个面一个,今年想跳槽,但没想到投十个能有两个面试机会就不错了,最后索性又回了阿里做架构。

他在面试的时候,碰见比自己大的面试官,态度和善,一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官,能给你从天上问到地下,好像在说,就这?你也能不会?

我同事的说法:他跟你能不能和得来,年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活,年龄又相差较大的话,他一般是不会要的,根本原因就是怕管不住。

另外几个朋友,都走的技术管理岗,也35了,有的在网易,有的在滴滴。据他们说,到了这个年纪,就不要想着跳了,找一家合拍的公司好好干吧,自己混个高点的职位,出去好要价,高不成低不就的,同样没人要。

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人?毕业后同学朋友在华为的也有几个,据他们的说法:人家裁的都是工作十来年,考评普通职级一般,收入和股票都偏低的一群人。也就是:这部分人的工作具有可替代性。

所以,裁员裁的是这三类人:

拿着远超三个应届毕业生的工资,但是能力最多顶一个。老油条,干活一般般,但是油油的。只会写代码,职业素养和情商一般般。

**根本的根本,还是要提升自己的实力,**因为在面试时,是要面技术的,所有的外包装都会被揭穿。

比如说性能调优,你有钻研2021百度、京东、腾讯、阿里巴巴等各大厂关于性能调优的面试题吗?

Java虚拟机底层原理与性能优化

1、Java虚拟机内存模型能说说吗?

2、类加载器的双亲委派模型是什么?

3、JVM垃圾收集算法与收集器有哪些?

4、JVM诊断调优工具用过哪些?

5、每秒几十万并发的秒杀系统为什么会频繁发生GC?

6、日均百万级交易系统如何优化JVM?

MysqL索引数据结构与性能优化

1、索引数据结构红黑树,Hash,B+树能说下吗?

2、千万级数据表如何用索引快速查找?

3、如何基于索引B+树精准建立高性能索引?

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5、覆盖索引与聚集索引到底是什么?

6、MysqL最左前缀优化原则是什么?

BIO,NIO,AIO,Netty及Redis线程模型

1、BIO,NIO,AIO的区别?

2、什么是阻塞IO以及非阻塞IO?

3、Reactor和Proactor IO设计模式是什么?

4、NIO底层select、poll和epoll实现的区别 ?

5、Java NIO的几个核心组成部分是什么?作用分别是什么?

6、Redis、Netty、Tomcat的线程模型与NIO的联系是什么?

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最后,借用我最喜欢的乔布斯语录,作为本文的结尾:

人这一辈子没法做太多的事情,所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。

总结

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