kotlin入门！Android开发真等于废人？含爱奇艺，小米，腾讯，阿里

概述开头最近有粉丝反应，不想做安卓了，有朋友转到前端了，安卓不行了，问我怎么办？自从RN，Weex这种跨平台编程语言出来以后，安卓将死的言论总是不绝于耳。随着颇有摧枯拉朽之势Flutter的出现，加之近几年的裁员潮，使这种论调好像更加可信。恍惚间会让人想到2010年，安卓初兴，一切还是桌面应用 开头

最近有粉丝反应，不想做安卓了，有朋友转到前端了，安卓不行了，问我怎么办？

自从RN，Weex这种跨平台编程语言出来以后，安卓将死的言论总是不绝于耳。随着颇有摧枯拉朽之势Flutter的出现，加之近几年的裁员潮，使这种论调好像更加可信。

恍惚间会让人想到2010年，安卓初兴，一切还是桌面应用开发的天下，当时的语言还集中中JAVA、HTML、MFC、.NET、C#，各个语言为了争夺桌面应用开发第一位，也是拼得你死我活。当时的安卓系统还是方兴未艾，谁也不知道，它会引领着另一个时代。

几年过去了，桌面开发已经基本死了，现在轮到AndroID开发了？

下面列出的AndroID应用开发人员的技能树仅为本人结合自身工作经验和感受的理解，无论对于一个团队还是个人，它不一定是标准，但具有一定的参考价值。

对于技术能力的评定，在面试和考核时各有侧重：

**面试时：**重点考察对知识点是否理解到位，根据对知识点理解的深入程度评定技术实力**考核时：**工作的效率和质量

同样对于综合素质的评定，在面试和考核时侧重点也是不一样的：

**面试时：**面试官的第一感觉是否OK、面试过程通过不断反问考察面试者的综合素质**考核时：**工作的产出、其他同事对其评价

很多做AndroID开发的都是半路出家，并且有不少一个公司就1个或几个AndroID开发人员的情况，在AndroID开发岗位趋于平淡、人工智能和大前端大热的情况下，我们迟早会面临转型，仅仅掌握AndroID相关的知识肯定是不行的，基础、职业素养和综合素质在任何一种开发岗位中都非常重要。期望上面的技能树能对大家有所参考价值。

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到AndroID架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ AndroID架构师”面试 pdf（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。AndroID面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，AndroID开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 AndroID的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，GitHub可见；《Android架构视频+学习笔记》

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

总结

以上是内存溢出为你收集整理的kotlin入门！Android开发真等于废人？含爱奇艺，小米，腾讯，阿里全部内容，希望文章能够帮你解决kotlin入门！Android开发真等于废人？含爱奇艺，小米，腾讯，阿里所遇到的程序开发问题。

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