目前情况:10届某民办大学本科生,实际接触AndroID年限6年多了,工作年限五年半(注意,我说的是工作年限,不是工作经验),今年1月份裸辞后歇了大半年,经常一周也收不到几个offer,好不容易熬到HR面,也因为薪资要求过高被放弃了,最终拿到一个并不是特满意的offer。
首先我想明确地说在目前的大环境下,移动互联网确实已经属于寒冬。尤其是AndroID/IOS开发,虽然说不上夕阳行业,但也离热门IT职业差了十万八千里。从之前大量小创公司因疫情原因倒闭破产,360、滴滴、携程等大厂实施裁员的新闻其实也能略见一二了。至于那些还存活着的小公司,对于移动端开发人员的要求。。。好像跑题了~还是说求职面试吧。
网上AndroID岗位招聘的需求来看:
要求掌握系统架构及相关技术,熟悉高级UI、framework源码,精通插件化、性能优化、Java开发经验。。。
视频面试给我的第一感觉就是题太难了,薪资低也就就算了,面试要求还贼高。
第一个offer是讯飞
莫名其妙被诶辞职,在干了2个月后。AndroID部门做虽然有事先通风,但是我没有想到这一天会来的那么快。今天中午收到消息说我们这个组要被砍掉,因为公司要准备解散了,首先拿我们开刀,也就是裁人,下午接着就进行谈话,谈了赔偿等相关事宜,然后就准备交接工作,忙了一下午。我人生第一次经历公司解散的,这个经历有点奇妙,还以为我会炒老板鱿鱼,没想到竟然是老板先炒了我鱿鱼。第一次失业的我,有点迷茫,虽然今年找工作不容易,但是我会尽量加油的。(早知道选大厂了,真后悔没听朋友的)
第二个offer是阿里
在经历上一次打击之后,我选择了一个较大的企业阿里巴巴。本以为能在这里干下去的却没想因为和组里大家观念不同,以及和领导之间的矛盾没有处理好,我自己提了离职。本以为一身才华能发光发亮结果四处碰壁,真的是太难了。
职位描述
1 、负责负责字节跳动互娱的 AndroID 手机软件的开发及设计,包括但不限于抖音等产品的研发;
2 、根据产品的需求进行 AndroID 产品的开发,对相关模块做重构和优化;
3 、对 AndroID 平台开发技术进行研究,定位和解决一些技术上的疑难问题;
4 、根据项目需求进行学习并快速掌握技巧,有良好的沟通力和协作能力加强团队的建设。
职位要求
1 、本科及以上计算机相关专业毕业,至少两年以上 AndroID 开发经验;
2 、熟练掌握 git,熟练掌握 androID studio 开发工具及各种性能调优;
3 、熟悉 AndroID 平台的开发技术,如 UI,网络,性能和内存优化等;
4 、熟悉面向对象设计,代码风格良好;
5 、有一定的承压能力,良好的团队合作意识;
6 、有大型互联网 app 开发经验优先。
感觉挺适合我,花了1个月做准备,面试上了这次字节跳动——抖音方向!年薪45w+15薪,待遇也挺好就是太远我现在在北京,工作的地方再杭州又得搬家了!这次祝我好运吧!
五、面试前复习一、Flutter
二、AndroID Framework
三、抖音的话NDK这块
四、面试题必刷
【AndroID 详细知识点思维脑图(技能树)】
我个人是做AndroID开发,已经有十来年了,目前在某创业公司任职CTO兼系统架构师。虽然 AndroID 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 AndroID 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和pdf(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub可以见;
Android架构视频+BAT面试专题PDF+学习笔记
网上学习 AndroID的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
最后,赠与大家一句话,共勉!
总结以上是内存溢出为你收集整理的Android高级工程师面试实战,2021我对Android-view的3条认识,赶紧收藏!全部内容,希望文章能够帮你解决Android高级工程师面试实战,2021我对Android-view的3条认识,赶紧收藏!所遇到的程序开发问题。
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