之前老是看着搞Java的朋友炫耀他的核心知识点笔记，真的，我内心毫无波澜，只有一点点酸
其实AndroID开发也有很多知识点，我一直以来就想要一份AndroID核心知识点笔记来帮助自己查漏补缺，后来想想，近两年大家一直都在说互联网寒冬怎么怎么，还老是谣传AndroID开发马上要凉了，我想我等不到别人发给我核心笔记了，这种大环境下还可能会有人做吗……
我不能等着别人把资料送上门来
于是乎，今年年初开始，我就开始利用身边的资源（朋友）在下班时间请了一位阿里P8大牛吃了顿饭（我不会告诉你，当时我的内心是多么激动）过了几个月终于拿到了这份来之不易的AndroID开发核心知识点笔记……
这份资料我花了1个月看完了，不得不感叹一句，大牛就是大牛。里面的知识非常系统全面，这份资料一方面可以帮助我们巩固一下知识，一方面还可以有助于知识体系的打造与完善，同时也可以拿出来跟大家一起交流探讨，最后希望能互相学习，共同进步！
来，发车了！
战略定位：AndroID面试都会问些什么？要打败敌人首先需要摸清敌人。AndroID面试有它固有的套路。
一般大厂的面试包括 技术面 * 3 + HR面 * 1。
技术面中一面考察基础知识，这一面相对容易，只要你把我下面给出的武林秘籍背熟就易如反掌。这一面大约占40%；
二面侧重项目经历/应对问题能力，这一面要求普遍较高，需要学会应用知识，更注重于优化、性能等方面。但其实也没那么可怕，举个栗子：
我介绍自己车辆监控项目时，面试官首先让我去思考有没有什么不足。我总结了2点，其一是传输数据量过大会造成网络负担较重；其二是长连接稳定性不容易维护。面试官便继续问我有没有想出什么好的方法可以对不足处进行改进。我便接着描述了心跳检测和数据分帧。
这一面大约占40%；
三面是交叉技术面，这一面请自求多福。本人也很倒霉，撞上了一个网络安全组的面试官，疯狂问我黑客技术。我磕磕绊绊，根本回答不出所以然，场面一度尴尬……日常的时候积累一些多元技术是有必要的。所幸，这一面大约占20%，并没有过多影响总体分值。
其中手撕代码作为基本能力会穿插在每一面中，对于经验不足的校招生来说。算法能力会是决胜负的关键棋子。
最后的HR面，就抱着老子已经拿到offer的心态快乐面对啦。不过需要提前准备一下自己的职业规划，可以问一下工资待遇和一些福利政策，对于offer丰收，难以抉择的大佬来说，此时此刻应该就是所谓的"痛并快乐着"吧～
运筹帷幄：我需要形成什么样的知识体系？既然摸清了敌人的套路，下面我们就要对症下药。时刻铭记，你要学的是AndroID面试的知识，不是基础知识也不是进阶知识。漫无目的地横冲直撞只会事倍功半。
大致的框架有了，下面就是搬砖添瓦。一恩姐姐的武林秘籍无条件公开，建议大家加入收藏夹，或者打印下来，按照迭代模式学习、背诵、巩固。
尾声开发是需要一定的基础的，我是08年开始进入AndroID这行的，在这期间经历了AndroID的鼎盛时期，和所谓的AndroID”凉了“。中间当然也有着，不可说的心酸，看着身边朋友，同事一个个转前端，换行业，其实当时我的心也有过犹豫，但是我还是坚持下来了，这次的疫情就是一个好的机会，大浪淘沙，优胜劣汰。再等等，说不定下一个黄金浪潮就被你等到了。
这是我在这行工作10几年积累的一些资料，如果还想继续在这行业走下去的，或者现在打算跳槽，可以**私信【学习】**我愿意把资料免费分享给大家。
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