2020年是意义非凡的一年，大专生的我面试阿里P6居然过了

概述导语学历永远是横在我们进人大厂的一道门槛，好像无论怎么努力，总能被那些985,211按在地上摩擦！不仅要被“他们”看不起，在HR挑选简历，学历这块就直接被刷下去了，连证明自己的机会也没有，学历真的这么重要吗？ 以前我的答案是的，总认为失败就是自己学历问题，总觉得一切不公平错误都是外 导语

学历永远是横在我们进人大厂的一道门槛，好像无论怎么努力，总能被那些985,211 按在地上摩擦！

不仅要被“他们”看不起，在HR挑选简历，学历这块就直接被刷下去了，连证明自己的机会也没有，学历真的这么重要吗？

 

以前我的答案是的，总认为失败就是自己学历问题，总觉得一切不公平错误都是外部的因素，从来没有考虑过自己，自身是什么能力，几斤几两！但是经过这次阿里的面试，让我有了新的见解！你所认为的失败仅仅只是你不够努力的结果，程序员确实是高学历的行业，但是更多更重要的是技术的沉淀。感谢这几位阿里面试官，没有因为我的学历看轻我，更感谢能给我这次机会！

对于很多没有学历优势的人来说，面试大厂是非常困难的，这对我而言，也是一样，出身大专，原本以为就三点一线的生活度过一生，直到生活上的变故，才让我有了新的想法和目标，因此我这个大专渣渣也奋斗了起来，竟拿下了阿里P6岗。今天分享这波面经，主要是希望能够激励到同样被学历所困扰的技术人，能够对职业生涯和技术规划有一个参考价值，感谢！

 阿里面试需注意

阿里实习生招聘/秋招开始的早

学校下学期开学时间是2020年2月20日，而阿里的实习生招聘内推开始时间是3月1日，也就是说开学一周后阿里就开始内推了，相信很多同学还没从寒假里缓过来吧。阿里的秋招内推开始时间是7月4日，也就是很多学校才放暑假或还没开始放暑假就开始内推了，相信还有很多同学是打算暑假复习两个月再战秋招的吧。而且阿里内推成功即开始面试，同样也没有缓冲的时间哟～

阿里实习生招聘/秋招并不在意素质测评和编程测验

按照阿里校招官网的流程图，内推成功后会收到素质测评和编程测验的邮件通知，要求三天内完成。但是可千万别理解为没完成就不会走到面试流程了，好多小伙伴拖着编程测验不做，准备腾出三天时间抱佛脚的，结果当天或者第二天就接到电话面试了。

阿里实习生招聘/秋招主要在内推，正式批次相当于补招

阿里的绝大多数部门的招聘都放在了内推，等到内推时间截止的时候绝大多数部门都已经招满人了。正式批次笔试后，能够收到面试通知的同学很少，而且面试的部门也主要集中在高德、虾米、钉钉、优酷等部门，而非集团、菜鸟和蚂蚁。

阿里实习生招聘/秋招名额先到先得

一般来说，越早内推，越早面试，面试通过的概率相对来说更大。在内推要截止的时候再内推多半因为部门招满人了没人鸟了。

那么，面试阿里P6岗，需要掌握多少呢？

1. AndroID基础 & 常用

针对AndroID基础&常用知识，我认为对于初级开发者来说，按照优先级最主要的知识点主要包括：四大组件、布局使用、多线程 & 动画；具体介绍如下：

 

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2. AndroID进阶

针对AndroID进阶知识，按照优先级最主要的知识点主要包括：自定义view、性能优化，具体介绍如下：

 

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3. 与时俱进、热门技术

除了基础日常使用的AndroID知识，我们还需时刻关注行业动态，与时俱进的学习新技术，如近些年来较为热门的AndroID新兴技术包括：Flutter、热修复、插件化等；同时，了解 & 学习常用的开源库也十分重要，常用的开源库主要包括图片加载、网络请求、异步处理的开源库，具体类型如下：

 

4. 编程语言：Java与Java虚拟机

AndroID是基于Java的，所以学习Java和Java虚拟机（JVM）十分重要对于学习Java，我们移动端开发学习Java不需要后端那么深入，我认为作为AndroID开发者，学习的内容包括：语言特性、基础使用、集合类&机制。具体介绍如下：

 

 

二、阿里面试题（共4面）一面：

时间：2020年8月23日

时长：1小时

1、 c++从cpp文件到exe可执行文件经历的流程
2、 c++动态链接和静态链接的比较
3、 了解AndroID的linux层吗（我答不了解，然后没有然后了）
4、 JVM内存管理
5、 *** 作系统中虚拟内存的作用
6、 *** 作系统中的分页机制
7、 路由器和交换机的区别
8、 VIEw的渲染流程
9、 内部类分两种，static和非static，有什么区别。

算法题：

1、层次遍历，自定义树的结构，不一定是二叉树，按顺序输出节点的值
2、只输出一层的首尾节点的值。

二面：

时间：2020年8月27日

时长：45分钟

1、 自我介绍
2、 TCP和UDP区别
3、 Java接口和abstract类的区别
4、 怎么才算abstract类，可以实现实方法吗，接口可以实现实方法吗
5、 Java泛型
6、 Java多态是什么，重载和重写的区别
7、 HashMap的put和get是怎么实现的

算法题： 输入一个由(、)、[、]、{、}，组成的字符串，若其符合规则，输出true，否则输出false。比如)(、({)}、[、())等就不符合规则了，但是（{}）这种也符合规则。

三面：

时间：2020年9月8日

时长：65分钟

1、 自我介绍
2、 TCP三次握手和四次分手，为什么分手要四次
3、 Inner join、left join、right join的区别
4、 你了解范式吗
5、 java内部类有几种，他们的区别，匿名内部类有什么特点。
6、 sleep()和wait()的区别。
7、 service的启动方式
8、 service的生命周期
9、 讲讲你对广播的理解。
10、 给你一个项目，你会怎么做它的架构（我不会，扯到了设计模式）

算法：

1、 实现一下单例模式（因为之前扯到了设计模式）
2、 给一个数组和一个目标数，找出所有的相加之和等于这个目标数的数字组合。

HR面：

1、为什么来阿里？
2、之前没考虑过阿里吗？
4、毕业这么久了，你觉得自己最大的改变是什么？
5、用一句话总结一下自己

注：由于文章篇幅有限，面试题的答案的详细版整理在文档里

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阿里面试解析

 

其他大厂更多真题解析

 

三、拿下阿里P6岗offer前，我做了些什么？

（1）准备简历

简历是门面，更是敲门砖，能否拿到大厂的面试机会，就要看自己的简历如何，抛开学历意外，大厂最看重简历是否有亮点，因此我们对简历内容要有准备，对自己的突出点，包括技术、个性上的亮点，要练习表达，避免临时组织语言。

（2）提升技能

实际上我有个阿里的朋友很早之前就向我透露过，很多人认为大厂看重学历，但实际情况并不完全是，在阿里只以能力论英雄。所以，在日常生活中，通过不断地学习，提升自己的能力，努力去拉进自己与目标值的距离，这是很有必要的，也是未来的必然趋势。

关于提升技能，我的做法：

①阅读实战文档

 

②读一些源码

 

③读一些技术笔记

 

（3）猛刷面试题

对于base不是太好的人来说，刷面试题实际上是最具有“急救”效果的办法，因此在面试阿里前，我是刷了不少面试题的，目的倒不是希望面试时能被问到原题，而是对大厂面试有一个相应的了解，清楚阿里面试会问一些什么，涉及到哪些技术栈等。

关于刷题，我有话要说：

①AndroID核心面试知识点整理

 

②算法部分（LeetCode+算法的乐趣）

 

③BAT大厂面试真题+专题训练
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司AndroID面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理AndroID复习笔记（包含AndroID基础知识点、AndroID扩展知识点、AndroID源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）

 

做个总结

很多学历不太好的人，可能对自己没有太大的信心，实际上任何事情都有“奇迹”发生，而这个“奇迹”关键还是要靠自己去创造。无论你是小白菜鸟，还是技术大牛，日常都不能够落下学习这件事情，一旦落后下来，就容易遭到淘汰。

以上我的经历希望能够给大家带来帮助，另外自己手头上的资料整理均可免费分享，需要这些资料的朋友，点赞后点击我GitHub即可免费获取！

总结

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