脉脉Cxo俱乐部的VIP会员大概要多少钱，成为会员了都能干什么呢

好像成为VIP之后会有更多的加好友机会，而且在自己的账户上也会拥有高端人士的标签，拥有专属紫色王冠标示，只有认证用户和会员才能加好友，这样就会过滤掉很多无用的社交，我之前报的是年费4680，但是最近好像在做什么活动，在打折，优惠之后好像只要2880，很划得来了，不知道现在你能不能赶上打折，你可以直接下载这个app去看看

你好，无法进行这项设置，你可以直接取消会员。

脉脉会员每天加好友的上限=当天有效的额度+会员加好友权益余额，当天有效的额度和会员额度用完即止，优先消耗当天有效额度。

而非会员，没有认证和且资料不完善的每天只有三个好友名额，资料完善且认证后每天十个。

脉脉App于2013年10月上线，实名制职场社交平台，基于“实名职业认证”和“人脉网络引擎”帮助职场人拓展人脉、交流合作、求职招聘。2018年8月21日，脉脉宣布完成2亿美元D轮融资。2019年4月，宣布用户量突破8000万。

脉脉基于“实名职业认证”和“人脉网络引擎”帮助职场人拓展人脉、交流合作、求职招聘，收获更多机遇。为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉，实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。包括金融贸易、IT互联网、文化传媒、房地产、医疗、教育百余个行业。

脉脉app上线于2013年10月；2018年8月21日，脉脉宣布完成2亿美元D轮融资。2019年4月，宣布用户量突破8000万。脉脉主打职场人脉商务社交，精英人才求职找工作；基于“实名职业认证”和“人脉网络引擎”将人脉社交拓展到线上，高效帮助职场人拓展人脉、交流合作、求职招聘。

职场人脉app

根据脉脉使用年龄分布，25-34岁用户最多，占总用户数的57%，在这个年龄的用户一般处于求职或者跳槽的阶段，工作状态相对不稳定，换工作转行的概率更高，因此对于扩展人脉，了解职场动向的需求也更强烈；19-24岁用户占比第二，在这个年龄阶段的人群大多处于上学状态，对于未来的职业方向有很高的不确定性、对于职场也充满好奇和渴望，希望通过有效的途径了解职业方向、工作状态就业前景等；18岁以下以及50岁以上的人群占比最低，这部分人群或者处于高中阶段离就业还有一段时间，或者处于已经在职场稳定下来，拥有了一定的资源、不在追求新机遇和挑战，渴望稳定，所以对于了解职场的需求并不强烈。脉脉用户的性别分布差异不大，不存在极化现象，女性用户略高于男性。

使用人群大多集中在一二线省份和城市，其中广东占比最高，2020年上半年地区生产总值，广东、江苏、山东3省份稳居前三，反映了广东这个城市的经济实力和市场规模，也就意味着更多的就业机会和人才吸引力；广东的常驻人口近三年每年净增170万以上，2019年常驻人口115亿，是绝对的人口大省，人口基数也对使用app的人数有直接的影响。

（1）核心需求：职场交友

中国社会具有人情属性的特点，人脉就像一张网连接着具有不同职业标签的人，但是人与人之间的交往都围绕着熟人展开，存在交往上的壁垒，脉脉基于推荐+搜索，通过科学算法开拓人脉关系，量化复杂的关系延申到应用中，精准的向用户输送不同行业人脉，打破了人与人之间交往的壁垒，扩大了职场人的社交圈，一般情况下一个人有200个左右的朋友，通过朋友再能认识几万甚至更多人，脉脉正式用科学计算+大数据+人工智能的组合实现了这样的效果。

（2）提升需求：社区交流

围绕着职场总是有说不尽的话题，老板、薪资、制度、福利等，脉脉在提供基本社交的基础上，上线了社区的功能，在社区中用户可以加标签发布内容，也可以浏览自己感兴趣的内容；用户和用户之间基于内容展开评论、点赞和转发等互动，扩大了内容吸收的范围，也满足了用户的分享欲和交流欲。

（3）高阶需求：行业资源

在交友和交流的基础上，用户可以根据自己的职业目标寻找适配的内推者，快人一步达到目标；需要找投资和找人才的用户也可以在相应的板块下获取资源，脉脉提供了一个资源分享的平台，向用户开放了获取行业资讯的入口，也打破了行业和行业之间的壁垒，促进了行业资源的再分配再整合。

根据用户使用职场app的需求和痛点以及细分用户群体对使用场景进行分析，主要有以下几种核心场景：

内容消费者：

（1） 准备求职找工作，寻找内推。这种用户留存的时间往往不长，通常找到自己需要的内推人之后容易出现用完就走，或者向微信其他社交软件导流的情况；

（2） 想要了解职场信息，通过产品内使命认证的用户发布的信息了解到行业资讯，但是由于脉脉的用户群体基数不大，体量相对较小，行业内容的覆盖面不广，用户很有可能找不懂有效的信息，存在短期留存，并且活跃度也不高。

内容生产者：

（1）求职者发布简历求指导，用户和用户之间通过点赞和评论进行互动，活跃度比较高，可以吸引到有分享欲的用户，通过互动提升粘性，进而实现留存；

（2）招聘者发布职业、行业和公司的讯息，找人才，这类用户往往有企业认证会员标识，长久的活跃在app中，发布信息实现吸引人才，达到自己的目的。

根据脉脉的产品功能结构图可以看出脉脉强化了搜索功能，在5个一级界面都有搜索功能，在各个二级界面会对搜索功能进行细分，搜索内容包括：职位、人脉、动态、主题、头条、合作、投资、专家等，主打获取职场信息、拓宽人脉渠道、发现职场真相以及获取求职就业机会。

除了搜索功能脉脉还通过用户的学校、专业、通讯录好友、工作经历、地区和行业进行精确的匹配和推荐；用户的基本资料越详细匹配的结果越精确。

从用户体验和交互设计的角度看，主页面重点不突出，刚使用app的人不能在短时间内了解到产品的主打核心功能，不知道产品用来干什么；五个一级界面之间存在功能重叠和交叉，比如搜索功能，虽然强化了交叉的功能，但是一些页面的搜索功能使用频次不高，用户容易切换到不用的界面，反而增加了使用和学习成本；一级界面还存在许多边缘功能，对于使用频率不高的功能合并同类项，提升页面的简洁程度。

脉脉的功能闭环围绕着搜索和浏览，用户出于了解职场信息机会、拓展职场人脉的愿意进入app，在获取到有效信息后离开app。从面向过程的角度来分析脉脉如何宣传产品、优化功能以及提升用户体验：

（1）用户使用app之前：商家通过运营手段宣传推广app，根据产品的定位找准受众群体，现阶段脉脉还是一个纯C端的产品，面向的对象主要有三类，正在求职的人（毕业生、失业者、准备跳槽的人）、招聘者（发现人才）以及没有明确目的；这些用户都是独立的个体，可以通过和B端企业、高校合作获取更多的群体用户，这样也能提升内容和信息的质量。

（2）用户使用app时：求职者获取到有效的职场信息、拓宽了人脉；招聘者发现人才；没有明确目的的人使用app过程中没有负面感满足这些就是一次愉快的体验，才能提升用户留存，吸引用户再一次进入app。在这个过程中商家需要过滤掉无用的信息，完善内容筛选的算法；推荐用户需要的感兴趣的内容，避免乘兴而来败兴而归的现象出现。精准的过滤推荐算法一方面依赖于商家自然语言识别、机器学习的算法成熟程度，另一方面依赖于用户信息的完整程度，因此可以在进入主页之前提示用户资料越完整推荐内容越精确，引导用户完善资料。

（3）用户使用app后：适时的通过通知栏广告刷存在感，引导用户再一次打开app是很多app常用的做法，脉脉也是这样；但是广告太频繁反而会招致用户的反感，脉脉如今隔几小时甚至几分钟一个广告的做法已经成了一个槽点，建议后续降低广告的投放频率，先提升用户体验以及产品的口碑。

C端产品不管是内容型、社交型还是工具型的互联网产品主要的盈利流程都是获客—留存—盈利，在有了稳定的用户基础之后通过会员机制和广告实现盈利，部分C端互联网产品还通过开放第三方入口获利，脉脉的盈利渠道也是这三种。

华为应用市场评分44分，一共1548人评分，打5分的人最多。

截取了华为应用市场里关于脉脉的评价，在差评占大多数，好评占少数，收集整理用户的差评主要有以下几个方面：

（1） 广告推送频发

（2） 未经用户同意以用户的名义发邀请短信

（3） 首次开会员1元，但是没有自动续费和取消续费的提示，自动扣费

（4） 获取不到有用的信息

作为使用过脉脉的用户，有几个主观的感觉，首先，获取到的信息量很有限，使用脉脉的初衷是想了解产品经理的信息，但是有效的信息寥寥无几，想要跟行业内的大佬加好友还要开会员；其次，广告推送很频繁，推荐浏览的信息很没有营养，大多是吐槽同事、吐槽老板、吐槽公司；有部分把自己的简历发出来求意见的，可以对自己求职有指导作用。身为一个正在求职的人感觉拓展人脉不如去牛客网找内推；找行业相关的资料和信息不如去垂直社区比如人人都是产品经理、、CSDN；浏览行业热点不如去36氪、虎嗅。针对上述痛点和需求我的建议有：

（1）增加准入门槛，这样势必会流失掉一部分用户，但是可以营造更专业的社区氛围；

（2）完善内容筛选和过滤机制，依赖于自然语言处理、机器学习算法的提高；

（3）提升用户体验，减少通知栏广告推送，可以在内容浏览页面穿插广告，但是要标注广告标识；在欢迎页面推送广告，提供跳过 *** 作。

（获取数据的渠道有限、自己对产品分析的理解还有待提升，可能有很多分析不到位的情况，欢迎批评指正）

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第一步，登录脉脉的手机客户端，在首页的右下角，找到“我”的按纽，点击进入下级页面。

第二步，在打开页面的左下角，找到“设置”的按纽，点击进入下级页面。

第三步，在打开页面的中间位置，找到“邀请好友加入脉脉”的按纽，点击进入下级页面。

第四步，在打开页面的底部，会显示“微信朋友圈”、“微信好友”、“QQ”等社交方式，选择您要邀请的好友，此处以“微信好友”为例，点击进入下级页面。

第五步，在打开页面会显示您的好友列表，在左上角搜索框录入您的好友名称，选择好友点击进入下级页面。

第六步，在打开页面会显示“发送给”您的好友，确认无误后，找到“分享”的按纽，点击即可完成对好友的邀请。

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