五一加班调休怎么算

2020年五一劳动节放假安排时间：5月1日、5月2日、5月3日、5月4日、5月5日，放假调休，共5天。按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数2175天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数2175天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：

1)节假日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×300%

2)休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×200%

3)正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2175×150%

4)每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

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