代表处不止55个，有100多个国家都设立代表处呢。有的国家可能小，设立的是办事处，隶属代表处。
技术服务处也是，每个国家都有。
阿尔巴尼亚
阿尔巴尼亚 拉那
阿尔及利亚
阿尔及利亚 阿尔及尔
阿根廷
阿根廷 布宜诺斯艾利斯
阿联酋
阿联酋 迪拜
阿曼
阿曼 马斯喀特
阿塞拜疆
阿塞拜疆 巴库
埃及
埃及 开罗
埃塞俄比亚
埃塞俄比亚 亚的斯亚贝巴
爱尔兰
爱尔兰 都柏林
安哥拉
安哥拉 罗安达
奥地利
奥地利 维也纳
澳大利亚
澳大利亚 悉尼
澳大利亚 墨尔本
巴基斯坦
巴基斯坦 伊斯兰堡
巴林
巴林 巴林
巴西
巴西 圣保罗
巴西 巴西利亚
巴西 里约热内卢
白俄罗斯
白俄罗斯 明斯克
保加利亚
保加利亚 索菲亚
比利时
比利时 布鲁塞尔
冰岛
冰岛 雷克雅末
波兰
波兰 华沙
波斯尼亚和黑塞哥维那
波斯尼亚和黑塞哥维那 萨拉热窝
玻利维亚
玻利维亚 拉巴斯
博茨瓦纳
博茨瓦纳 哈博罗内
D
丹麦
丹麦 哥本哈根
德国
德国 法兰克福
德国 波恩
德国 杜塞
德国 法兰克福
E
俄罗斯
俄罗斯 圣彼得堡
俄罗斯 莫斯科
俄罗斯 乌法
厄瓜多尔
厄瓜多尔 厄瓜多尔
F
法国
法国 巴黎
法国 拉尼翁
菲律宾
菲律宾 马尼拉
芬兰
芬兰 赫尔辛基
哥伦比亚
哥伦比亚 波哥大
格鲁吉亚
格鲁吉亚 第比利斯
H
哈萨克斯坦
哈萨克斯坦 阿拉木图
韩国
韩国 首尔
荷兰
荷兰 阿姆斯特丹
J
吉尔吉斯斯坦
吉尔吉斯斯坦 比什凯克
加纳
加纳 阿克拉
柬埔寨
柬埔寨 金边
捷克
捷克 布拉格
津巴布韦
津巴布韦 哈拉雷
加拿大
加拿大 多伦多
K
喀麦隆
喀麦隆 雅温德
科特迪瓦
科特迪瓦 阿比让
科威特
科威特 苏瓦特
克罗地亚
克罗地亚 萨格勒布
肯尼亚
肯尼亚 内罗毕
L
拉脱维亚
拉脱维亚 里加
立陶宛
立陶宛 维尔纽斯
卢森堡
卢森堡 卢森堡
卢旺达
卢旺达 基加利
罗马尼亚
罗马尼亚 布加勒斯特
M
马达加斯加
马达加斯加 安塔那那利佛
马耳他
马耳他 马耳他
马来西亚
马来西亚 吉隆坡
马里
马里 巴马科
毛里求斯
毛里求斯 毛里求斯
美国
美国 路易斯维尔
美国 美国（西部）
美国 亚特兰大
美国 芝加哥
美国 赖斯顿
美国 堪萨斯州
美国 布里奇沃特
美国 俄克拉荷马州
美国 费城
美国 格林威治
美国 西雅图
美国 核桃溪
美国 华盛顿
美国 美国
孟加拉国
孟加拉国 达卡
秘鲁
秘鲁 利马
摩尔多瓦
摩尔多瓦 基希讷乌
摩洛哥
摩洛哥 拉巴特
莫桑比克
莫桑比克 马普托
墨西哥
墨西哥 墨西哥城
纳米比亚
纳米比亚 温得和克
南非
南非 约翰内斯堡
尼泊尔
尼泊尔 尼泊尔
尼日利亚
尼日利亚 阿布贾
尼日利亚 拉各斯
挪威
挪威 奥斯陆
葡萄牙
葡萄牙 里斯本
日本
日本 东京
瑞典
瑞典 斯德哥尔摩
瑞士
瑞士 伯尔尼
塞尔维亚
塞尔维亚 贝尔格莱德
塞内加尔
塞内加尔 达喀尔
沙特阿拉伯
沙特阿拉伯 利雅得
斯里兰卡
斯里兰卡 科伦坡（销售）
斯里兰卡 科伦坡（技术支持）
斯洛伐克
斯洛伐克 布拉迪斯拉发
塔吉克斯坦
塔吉克斯坦 杜尚别
泰国
泰国 曼谷
坦桑尼亚
坦桑尼亚 达累斯萨拉姆
突尼斯
突尼斯 突尼斯城
土耳其
土耳其 伊斯坦布尔
土库曼斯坦
土库曼斯坦 阿什哈巴德
W
委内瑞拉
委内瑞拉 加拉加斯
文莱
文莱 文莱
乌干达
乌干达 坎帕拉
乌克兰
乌克兰 基辅
乌拉圭
乌拉圭 蒙得维的亚
乌兹别克斯坦
乌兹别克斯坦 塔什干
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西班牙
西班牙 马德里
希腊
希腊 雅典
新加坡
新加坡 新加坡
新西兰
新西兰 Auckland
匈牙利
匈牙利 布达佩斯
也门
也门 萨那
伊拉克
伊拉克 伊拉克
意大利
意大利 米兰
意大利 罗马
意大利 都灵
印度
印度 哈里亚纳
印度 孟买
印度 班加罗尔
印度尼西亚
印度尼西亚 雅加达
英国
英国 贝辛斯托克
英国 贝辛斯托克
英国 伦敦
英国 伊普斯威奇
约旦
约旦 安曼
越南
越南 河内
Z
中国香港
中国香港 香港
你可以参阅：
具体可以访问华为官方网站：>
华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。
在华为供职年限越久，奖金越多，分红规模越大。每个人的年终奖也会因考评不同而有差别。一般，15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。
新入职一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又不挂钩），技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>…1c)，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。
18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二三级。19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。
华为：
华为技术有限公司（HUAWEI TECHNOLOGIES COLTD）是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，于1987年创立，董事长是梁华，董事兼CEO是任正非，法人代表是赵明路，总部位于中国广东省深圳市。
华为作为全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力产品和服务，曾获“2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌”。2022年11月14日，安哥拉电信、信息技术和社会传播部长马里奥·奥利韦拉与华为签署了“数字人才”培养项目的谅解备忘录。
2023年2月26日，华为宣布加入了联合国教科文组织全球扫盲联盟（GAL）。
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