权重的计算方法举例

权重的计算方法举例,第1张

甲同学测评分数=904+(10+9)/203+902+(10+8)/201=915
权重计算就是指标量该指标在整个样本中或规定的重要程度,也可以直接理解为所占百分比。
扩展资料
权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
在表示在评价过程中,是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配,对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。
如:学生期末总评是对学生平时成绩,期中考成绩,期末考成绩的综合评价,但是这三个成绩所占期末总评成绩的比重不一样。若平时成绩占30%,期中考成绩占30%,期末考成绩占40%,那么期末总评=平时成绩03+期中考成绩03+期末考成绩04。

总权重=4+3+2+1=10
领导权重=4/10=04
老师权重=3/10=03
班干部权重=2/10=02
同学权重=1/10=01
测评分数=904+(10+9)/203+902+(10+8)/201=36+285+18+09=915分

权重是一个相对的概念,是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
如:学生期末总评是对学生平时成绩,期中考成绩,期末考成绩的综合评价,但是这三个成绩所占期末总评的成绩的比重不一样。若平时成绩占30%,期中考成绩占30%,期末考成绩占40%,那么期末总评=平时成绩03+期中考成绩03+期末考成绩04。 打个比方说, 一件事情, 你给它打100分, 你的老板给它打60分, 如果平均, 则是(100+60)/2=80分 但因为老板说的话分量比你重, 假如老板的权重是2, 你是1, 这时求平均值就是加权平均了, 结果是(1001 + 602)/(1+2)=733分, 显然向你的老板那里倾斜了。假如老板权重是1,你的权重是3,结果是(1003+601)/(1+3)=90。这就是根据权重的不同进行的平均数的计算,所以又叫加权平均数。

CMI 计算公式为:收盘价减去29日前的收盘价的绝对值,然后,除以30日内的最高价减去30日内的最低价。
CMI值主要是指医院的出院病人病例组合指数。
病例组合指数(CMI)=总权重/总病例数,CMI也就相当于平均权重,医院收治的权重高的病例越多,CMI值也就越大。
CMI值应用于评价某个医院的例均权重,跟医院收治的病例类型有关,CMI的数值高低经常被用来评价医院收治病例难度的大小。

权重不是怎么计算,你要问得更具体点,权重是人来定的,表示某些类型相同的东西各自的重要程度,你说的例子,并没有说清楚到底要计算什么权重,你只是给了各个路口的发案率,但具体要定什么东西的权重没有说清楚,下面这个例子是告诉你什么是权重。
某学生期末总评满分为100分,其中分语文,数学,英语 三个项目,权重分别为,语文35%,数学35%,英语30%。 小明语文靠了90分,数学考了95分,英语考了100分,那么根据各科目的权重比,他的总评分= 9035%+9535%+10030 = 315 + 3325 + 30 = 9475


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