工作由私企转为国企档案与户口手续怎么办?

你好！首先你要知道现在的单位是否接收档案管理？是否有集体户口？
如果现在的单位有档案管理权限，还有集体户口。你可以凭新单位的录用手续或劳动合同去原档案委托管理部门办理调档。建议你将档案和户口都转移到单位，这样既省却了人才市场托管费，又方便办事（转正定级/专业技术职称评定或报考/各类证明出具等等）。
祝你一切顺利！！

感谢各位的耐心回答，我今年24岁，在私企工作了一年半，感觉私人企业领导真的不把下属当人看，各种加班和剥削，真的很雷人。 来自职Q用户：黄军一
国企的晋升机制才不正规呢！但凡是国企正式编制，靠关系才是硬道理！ 来自职Q用户：李先生

1、校园招聘

面对国企的招聘，大多数是校招，但是不是每一所高校的校园招聘都会有国企去参加的。参加的都是重点大学，或者研究生专场招聘会，招聘条件还是比较高的。还有一种校招，对学历的要求没有那么高，但是要求是国企下属的学校里面的学生。校招是国企比较喜欢的招聘方式，可以根据需求，找到相对应的名校招到更精准的人才。

2、社会招聘

国企不仅有校园招聘，和其他企业一样，也是有社会招聘的，但是在整个招聘任务中比例非常非常小，而且招聘的门槛也比较高。而且国企的社会招聘的消息一般都放在官网上，想必很少有人会去关注国企的官网，这就是为什么很少见到这些企业的招聘信息。

扩展资料

国企的红色基因，决定它在招聘时更喜欢与自己文化调性一致的学生，如果你是党员、做过学生党团干部这些一定要写在简历里是你的加分项！国企会更看重的人的特点，简历风格可以更富有情感，可以在简历里加入：兴趣爱好、特长、个性评价等。

国企的笔试考试通常比较固定，常考的几个模块有：行测、小申论、行业知识和专业知识、公司文化与公司常识、英语、职业风格测验。不同企业笔试科目组合搭配不同，提前备考做到胸有成竹。

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