程序员的5种出路总结？

程序员的出路有哪些很多人在选择一个行业的时候，首先考虑的一定是它的出路，也就是它的发展前景。那么作为一个程序员，都有哪些出路下面沙河北大青鸟有一个资深程序员，他给出了自己的答案，我们一起来看看：从我做小程序员开始，就从未间断的在论坛看到有人在问程序员的出路在哪里，其实我很能理解这些人的想法，在行业做了几年，有些感想跟大家随便聊聊。

俗话说的好，三百六十行，行行出状元，此话也适用于IT行业，尤其是程序员。

跳槽，在我看来是程序员成功的必经之路。跳槽是有技巧的，同时也需要一定的运气，如果想跳槽就要果断。当你觉得不如意时，当你觉得没有出路时，当你觉得待遇不满意时，当你觉得成长不够快时都可以考虑跳槽。

跳槽有利有弊，对企业来说，跳槽是不好的;对于打工者来说，跳槽是很完美的。企业培养一个程序员不容易，辛苦的带起来一个人，熟悉了业务，掌握了技术，这时候走人，损失最大的当然是企业，花时间培养人和熟悉业务也是需要成本的。对程序员来说，跳槽几乎是利大于弊，首先待遇上肯定立竿见影的体现，如果没体现出来那就是跳的失败，除非有其他想法和目标。

不要误会我的意图，跳槽对于技术人员来说并不是坏事：

1、一般的IT公司都有自己的常用的模式，该模式经过一个项目之后，就可以基本掌握，相关覆盖的知识、架构等大概也可以了解，此时可以换个环境寻找更高的发展;

2、跳槽相当于变向的升职，这个可以从你的简历中体现出来。

A、假如你是一个初级程序员。当你做完一个项目的时候，你会了解这个项目的整个流程，此时可以在简历中填写中级程序员的角色，把很多中级程序员做的事情写到你的履历里(前提是你要了解这些)，跳槽的时候，你的目标自然就是中级程序员，而招聘公司看到你的情况也会觉得合适。

B、假如你是一个中级程序员。你需要在项目中了解高级程序员的工作范围，并不要求你全部掌握，但需要你能表达出来，这个很重要。比如后台的设计模式、软件架构、接口设计等，把这些写到你的履历中，给自己定位成高级程序员，自然的，高级程序员的职位会找到你。

C、假如你是一个高级程序员。你所需要了解的就不仅仅是程序设计，而是整个项目的运作和管理流程。包括项目管理、系统架构(软硬件)、系统集成等，整个环节不一定都要会，但需要知道是什么，比如，什么是交换机，什么是硬件负载均衡设备，什么是反向代理，什么是缓存服务器，什么是WEB服务器，什么是集群、负载均衡、分布式、数据库优化、大数据存储、高并发访问等等，都是你需要了解的，面试的时候能表达出来，那么你就成功了。同样的把这些写到你的履历中，给自己定位架构师或项目经理，更新简历后，猎头会来找你。

D、假如你是系统架构师。既然选择了架构师的角色，那么肯定是向技术方向发展了。技术总监、研发总监甚至CTO就是你的目标。想知道技术总监、CTO都在做什么吗，看看丁磊在做什么，你就要去模仿去做。想成为一个角色人物，首先要从身体力行上模仿的像这个角色，时间长了那么你就是这样的人。技术总监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组之间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，你还需要考虑所运营的项目如何发展的更好，网站如何才能更加优化，产品如何能更上一个层次，公司的技术发展如何规划，各种方案如何快速的编写和实施，如何与老板打交道等，都是你需要掌握的。

E、假如你是项目经理。在中国，项目经理分两种，一种是TEAMLEADER的角色，需要很强的技术;一种是负责招标、流程控制的偏商务角色，要懂技术。发展到这个层次的，我想不用我来告诉他们出路在哪里了，这样的人一般都有自己的规划，但凡事都有例外，如果没有规划或发展迷茫的，TEAMLEADER角色可以重点把项目管理、人力资源、系统架构等环节再强化一下，紧跟当前发展形势学习新知识;偏商务角色的，可以考虑往总经理、CIO、CEO等方向努力，到这个层次的，需要的不仅仅是知识，更多的是一种理念和个人魅力。

截止2022年12月18日，底层软件开发不好跳槽。
就今年大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多，因此底层软件开发不好跳槽。
跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位。

软件业跳槽要小心

软件业吃的是青春饭，跳槽者众多让老板们头疼不已，知识产权得不到保护更让一些软件企业损失严重。江苏省十届人大常委会第三十次会议对《江苏省软件产业促进条例》进行了二审，《条例(草案修改稿)》提出，软件业的跳槽者泄露原工作企业的商业秘密，要付出相应的经济“代价”。

《条例(草案修改稿)》第二十七条提出：“软件企业与高级管理人员、高级技术人员和其他知悉商业秘密的员工可以在劳动合同或者保密合同中依法约定竞业限制条款，也可以订立专门的竞业限制合同。竞业限制条款或者竞业限制合同应当明确竞业限制的范围和期限，并依法约定相应的经济补偿。负有竞业限制义务的员工应当遵守竞业限制的约定，在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有竞争关系的同类产品、业务。”

不守诚信的软件人才受罚，优秀人才则有奖——草案修改稿第十八条规定，“软件企业可以以股份期权等形式鼓励经营管理人员和技术人员。国有及国有控股软件企业可以从每年净资产增值部分中提取总额不超过35%的比例，以股份期权形式等奖励给管理骨干和技术骨干。”

有企业领导、专家认为，推进软件产品自主创新，需要多方筹措资金，加大对软件产业的投入。因此，草案修改稿增加了一条，建立软件产业风险投资和担保机制，鼓励对软件产业的风险投资和金融担保。

草案修改稿第四十四条规定，有关部门应当为软件企业在国内外上市融资创造条件、提供服务，协助软件企业完成上市前的'培育、改制、辅导等程序，推荐符合条件的软件企业上市。　

江苏大学城众多，高校多，科研机构多。《条例(草案修改稿)》第四十六条提出：“鼓励软件企业、高等院校和科研院所联合成立软件研究开发机构，共同研究开发基础软件、工具软件等关键技术，推进创新成果的产业化。对重点软件开发和产业化项目，信息产业、科技等部门应当在项目立项和资金投入上给予支持。”　

对此，有委员提出，要充分调动科研人员积极性，鼓励企业成为研发主体，鼓励企业扩大研发投入，至少要达到总投入的8%至10%，高等院校与企业要真正成为利益的共同体，要采取多种结合的途径。　

记者了解到，《条例(草案修改稿)》还明确，江苏省政府将根据本省软件产业发展的需要，逐步增加促进软件产业发展的专项资金，加大扶持力度。该资金将主要用于软件核心技术与产品的研发和产业化、自主知识产权产品及品牌的培育、软件外包业务的扶持、国内外高层软件人才的引进等。 ;

您好，关于您的问题，中国软件这家公司好跳槽，我想说的是，这取决于您的职业发展需求和职业发展方向。如果您的职业发展需求和职业发展方向与中国软件公司的发展方向相符，那么您可以考虑跳槽到中国软件公司。中国软件公司是一家以软件为核心的IT服务公司，拥有丰富的软件开发经验，拥有一支高素质的软件开发团队，拥有先进的软件开发技术。中国软件公司的职位空缺也比较多，可以满足您的职业发展需求。此外，中国软件公司的薪酬水平也比较高，可以满足您的职业发展需求。总之，中国软件公司是一家不错的跳槽公司，如果您的职业发展需求和职业发展方向与中国软件公司的发展方向相符，您可以考虑跳槽到中国软件公司。

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