华为公司福利待遇怎么样

华为公司福利待遇怎么样,第1张

华为的工资是这样的。一般人刚进企业的是13级,然后是14级、15级 、16级、 17级、 18级、 19级 、20级、 21级 、22级,22级达到就领导层,达到余承东那个水平就是大领导级。华为的13级是20~25万,14级30~33万,这两级基本上都是刚刚入职的情况。15级是33万~50万。16级是50万到60万,17级60万~70万,18级是60万~100万,19级管理层是150万到200万。

我们平常从华为离职的很多总监,大概是这个级别。从20级是300~400万,21级是400~500万,22级是500~650万,这个时候是专家和领导一级的。余承东这样的人应该是25级大概2000万到一个亿左右。华为年薪超过200万的大概有1万多人,这是华为的基本情况。
所以大家从这能看出来,华为人员的工资还是比较高的。最厉害的是华为有晋升机制,有了晋升机制以后,在内部是越干越好,收入越高。一般来说,如果达到管理层200万,要干10年就2000万。如果达到领导层干500万,干10年差不多就是5000万,基本上可以财务自由了。


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