工作调动，人事档案怎么处理？

档案的转递一般是由工作调动等原因引起的，转递程序如下：
取出应转走的档案。
在档案底账上注销。
填写《转递人事档案材料的通知单》。
按发文要求包装、密封。
在转递中应遵循保密原则，一般通过内部人员转递，不能交本人自带。
另外，收档单位在收到档案，核对无误后，应在回执上签字盖章，及时退回。

需要。

每个人换工作单位，实际上都是比较常见的事情。但是在换工作单位的过程中，有一点是需要注意的，就是这个个人档案和个人社保，都是需要从原单位转移出来的，因为毕竟不在原单位继续工作了，所以说就没有必要。

将个人社保和个人档案保留在原单位，即使将个人社保，和个人档案保留在原单位，那么原单位也没有任何的义务和责任，给交纳相应的费用，甚至没有保管的义务，所以说及时的转移出来是很有必要的，对本人来讲也是很有必要的。

因为企业单位一旦破产之后，就要做一个清算结算，那么，所有的社保和档案实际上原单位都不会保留的，因为企业都已经破产，就没有保留的必要，这样一来很有可能会，丢失个人档案和个人社保，对自己来说还是很有影响的，所以说及时的转移是非常重要的。

扩展资料

注意事项：

对流动性比较强的大中专毕业生来说，第一次参加工作的参加工作手续和转正定级手续非常重要，如果缺失，在应聘公务员、事业单位等职位时，可能会审核不通过。

如果接收人事档案单位不对人事档案进行审核，或审核不严格的，个人可以提出要求，请接收的人力资源公司严格审核。

档案一般是按照以下方式处理：1、如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，如果单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管；2、没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。

去省人才市场窗口办理 2、或者在网上浙江政务网 网上办理（这几年在推广网上办理，以及最多跑一次业务，非常方便）。转入地：他们要求我带上户口本跟身份z原件（我想着你把什么离职证明，之类的文件都带上），那边要求现场办理，会开一个调档函。拿到省人才市场的就可以办理啦。

档案

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