武汉核桃编程教育基地招聘双休和六险一金

武汉核桃编程教育基地招聘双休和六险一金,第1张

     武汉市近日核桃编程在招聘六大岗位,每个岗位的要求和薪资各有不同,但是公司的福利待遇都极佳,六险一金而且是双休哦,虽然可能不是周末双休但是至少有两天休息呢,下面一起来看看具体的招聘广告。

核桃编程教育基地

      核桃编程 (Walnut Education)成立于 2017 年 8 月 9

      日,隶属北京聪明核桃教育科技有限公司,是少儿编程教育行业的领导者。核桃编程致力于以科技手段促进编程教育,通过人工智能、自适应学习等先进技术、科学的教育方法,实现规模化因材施教,“启发中国孩子的学习力”。

      2019 年 10 月,核桃编程宣布获得 5000 万美元 B

      轮融资,此轮融资是目前国内少儿编程教育赛道上金额最高的一笔融资。新一轮融资金额将继续投入师资储备与技术升级等方面,同时核桃编程将在未来一年投入 1.5

      亿人民币用于AI 教学产品建设与技术升级。

招聘岗位

      (一)在线班主任(数学、编程)

      (二)课程导师(数学、编程)

      (三)企业培训师

      (四)教务专员

      (五)招聘专员/主管

      (六)人事行政负责人

      (七)武汉基地负责人

      附:一、二岗位均可接受实习生

      可签订三方协议、提供实习证明

      薪资:100元/天+相关续费提成/课时费用+20元/天餐补

岗位详情

(一)在线班主任(数学、编程)月薪8000-12000元

      3000-3500底薪+2500保底绩效+高提成+20元/天餐补

      岗位职责:

      1、微信社群模式运营管理班级,与学生和家长沟通

      2、通过社群运营的模式进行管理学习进度,辅导学生课业问题,并做好相关疑问和建议的反馈

      3、做好服务,保证学生和家长的用户体验,提高满意度

      任职要求:

      1、专科及以上学历,专业不限

      2、对教育充满热情,认同在线教育

(二)课程导师(数学、编程)日常月薪6000-8000元

      寒暑假月薪8000-12000元

      底薪4000-5000+高课时费+20元/天餐补

      岗位职责:

      1、课程内容辅导:用AI人机双师模式,带领学员完成在线课程学习

      2、课后学情跟踪:结合学员实际学习数据记录,进行查漏补缺,并给学员和家长提供切实有效的学情反馈

      3、制定学习计划:根据学员实际情况,提供编程等各类学科学习建议,制定学习计划

      4、持续学习陪伴:同家长和学员保持良好、长期、有效的沟通

      任职要求:

      1、2020或2021届毕业生,2018、2019届择优。本科及以上学历,专业不限,理工科专业优先

      2、热爱教育行业,对编程(scratch、Python、C++等方向)/ 数学感兴趣

(三)企业培训师月薪6000-12000元

      岗位职责:

      1、培训规划和计划:协助业务部门进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求

      2、培训资源管理:在培训结果导向下,收集、评估相关课程、学习资料,确保培训资源的丰富性与适用性

      3、培训授课:编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程

      4、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估

      任职要求:

      1、本科以上学历,教育行业优先

      2、一年及以上培训工作经验,能独立开展培训工作

      3、优秀的适应能力、沟通能力和学习能力

      4、勇于接受挑战,抗压能力强

(四)教务专员月薪5000-10000元

      岗位职责:

      1.负责后台系统和课程的日常维护及其优化

      2.负责业务及教学部?门的沟通合作,实施并推进各项课程的建班、放班及排课

      3.监控课程质量,处理课间各种事件,确保课程正常进行

      4.完善并制定部?门间工工作流程和制度,提高高协同效率

      5.输出相关数据统计与分析,优化迭代工作

      任职要求:

      1、靠谱、认真、有责任心

      2、有很强的沟通和表达能力、自我学习的能力

      3、有很好的逻辑思考能力,可以抓住问题解决问题

      4、熟练掌握办公软件优先考虑

(五)招聘专员/主管月薪6000-11000元

      岗位职责:

      1、根据部门的用人需求,负责批量职位的招聘,人选的面试、甄选与录用等工作

      2、建立与拓展招聘渠道,确保招聘渠道的合理有效使用

      3、建立、管理和维护公司人才库,积累相关人脉资源

      4、招聘数据统计分析、复盘、汇报,实时监控招聘效果,输出招聘效果报告

      任职要求:

      1、本科以上学历,教育行业优先

      2、一年及以上招聘工作经验,能独立开展招聘工作

      3、有批量招聘、销售岗、项目招聘经验优先

(六)人事行政负责人月薪10000-15000元

      岗位职责:

      1、负责武汉分公司人力资源和行政全模块的管理工作

      2、负责优化招聘流程,提高招聘效率,督促团队月度、季度招聘结果达成

      3、制定绩效评价制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,并不断完善绩效管理体系

      4、以提升员工满意度为目标,协调员工关系、薪酬、行政等部门,落实员工活动与员工福利工作

      5、行政相关工作,协助做好综合事务、协调各部门工作以及处理日常行政事务

      任职要求:

      1、统招本科及以上学历,专业不限

      2、5年以上人事行政经理岗位工作经验

      3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,有效避免劳动纠纷

      4、熟悉人力资源管理各工作模块(尤其是薪酬、绩效模块),有相关实 *** 经验

(七)武汉基地负责人月薪30000-45000元

      岗位职责:

      1、负责分公司开城管理及新开城市的团队搭建

      2、负责分公司的日常运营管理工作

      3、分解团队业绩目标,制定业绩目标达成路径,并不断带领团队突破更高的目标

      4、负责团队成员的工作热情,稳定性,员工关怀,以及正确的公司价值观的传递

      5、完成教学产品、教学工具方案的推广、反馈、优化建议

      任职要求:

      1、统招本科及以上学历,5年以上教育培训行业管理经验

      2、具备两百人以上管理经验,有成功可循的带领团队达成的优秀业绩结果

      3、具备清晰的业务运营思路,在目标制定、拆解、落地执行方面有清晰的判断及分析

      4、具备处理复杂状况的能力,有较强的全局统筹能力

      5、具备成熟的管理思考,有管理方法论的沉淀,具备培养一线管理者的意识和能力

福利待遇

      1、社保:六险一金( 五险+住房公积金+补充医疗),入职签订劳动合同开始缴纳

      2、福利:每月生日会、生育礼金、定期团建、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等

      3、培训:体系化带薪培训,打造员工垂直成长生产线

      4、办公:人手一部手机&高配置笔记本电脑

      5、工作时间:做五休二、错峰上班时间

      工作地址: 武汉市洪山区关山街道关山大道355号光谷新世界T1写字楼 25层

      应聘方式:扫描下方二维码添加,备注姓名和岗位

为贫困大学生捐岗位暨下岗再就业人才专场招聘会

会议时间:2006年10月15日(周日)

会议地址:江岸区车站路一号(求职者凭赠券免费进场)

咨询电话:027-82841962、82845013

乘车路线:38、68、110、401、402、502、527、601、606、708等车到粤汉码头或乘1、24、559、598、608、711、801等车至车站路下。

本次招聘信息截止2006年10月12日,人才交流会当天将会有更多单位参会。欢迎各类人才亲临招聘会会场与参会单位面对面洽谈。

1、新宜大酒店

2、武汉市美美经济发展有限公司

招聘岗位:销售部主任2名

岗位要求:本科以上学历, *** 作过食品市场,熟悉武汉市商场、批发、用家市场等各相关销售渠道和业务,三年以上销售经验,品行端正,责任心强,有较强的管理经验。

招聘岗位:业务员若干名

岗位要求:大专以上学历。熟悉武汉市各大商场相关业务,有独立运用市场相关知识和开展营销业务的能力,品行端正,责任心强,思维敏捷,能吃苦。(商场部若干名,批发部若干名)

招聘岗位:医药代表若干名

岗位要求:大专以上学历,有相关的工作经验,品行端正,责任心强。

招聘岗位:商场理货员若干名

岗位要求:大专以上学历,具有良好的相关知识能力和开展营销业务的能力,品行端正,责任心强,能吃苦。

招聘岗位:财务人员2名

岗位要求:大专以上学历,有丰富的财务工作经验,能熟练 *** 作现代办公软件,品行端正,责任心强。

招聘岗位:司机2名

岗位要求:高中以上学历,持有B照,三年以上驾驶经验,身体健康,品行端正,责任心强,能吃苦。

招聘岗位:送货员2名

岗位要求:高中以上学历,身体健康,品行端正,责任心强,能吃苦。

招聘岗位:商场促销员若干名

岗位要求:高中以上学历,身体健康,思维敏捷,品行端正,责任心强,能吃苦。

3、武汉泰诚北苑饭店有限公司

招聘岗位:酒店销售人员2名、前台接待及收银人员2名、客房服务人员2名

4、武汉九重天电器销售公司

5、武汉丽岛物业管理有限公司

招聘岗位:管理处主任、预备管理处主任、机电设备工程师、电梯工程师、空调工程师、水电设备维修工、客户助理、秩序维护员、白案厨师长、白案厨师

6、广州汉鑫商务科技有限公司

招聘岗位:商务代表

岗位要求:中专或以上学历,年龄在20-35岁,男女不限;有诚实正直、乐观豁达的品质;有强烈的追求成功和挑战高薪的愿望,能吃苦耐劳;有过业务经验者优先考虑。

招聘岗位:高级商务代表

岗位要求:中专以上学历,年龄22岁以上,男女不限;有良好的市场开拓和沟通能力,形象气质佳;有一定的业务管理能力,并有高度的责任感和强烈的事业心;有两年业务工作经验或直销工作经历者优先。

招聘岗位:见习销售主任

岗位要求:大专以上学历,年龄24岁以上,男女不限;3年相关管理工作经验,有较强的组织协调能力;具备挑战高薪、高职位的承受能力及处理客户关系的应变能力;有过银行业工作经验者优先。

7、武汉亿房智能网络有限责任公司

招聘岗位:工程技术人员若干名

岗位要求:年龄不限,有相关工作经验,具有一定的电子技术、能 *** 作电脑、吃苦耐劳,男士优先。

招聘岗位:文职人员若干名

岗位要求:女性,相关工作经验、大专以上学历、有一定的财会和电脑基础。

8、武汉泰诺福伦机械有限公司

招聘岗位:企业管理1名

岗位要求:男女不限,大专以上学历,要求熟悉企业管理、现场管理标准和ISO9000体系,有较强的管理过程控制能力和文字处理能力,责任心强,工作扎实,能熟悉使用计算机办公应用软件,有实际工作经验者优先。

招聘岗位:仓储管理1名

岗位要求:男女不限,中专以上学历,年龄40岁以下,要求能熟练使用计算机办公软件,熟悉仓储物流管理能力,有较强的管理能力及5年以上的仓储管理经验,有会计证或财务工作经验者优先。

招聘岗位:生产内勤1名

岗位要求:男女不限,大专以上学历,年龄20—28岁之间,要求懂生产管理及统计,能熟练使用计算机办公软件,有2年以上工作经验者优先。

9、成飞精品

招聘岗位:营业员3-6名

岗位要求:女,18-35岁,有经验者优先。

招聘岗位:店堂经理1名

岗位要求:女,18-35岁,大专以上学历,有经验者优先。

10、武汉富豪明珠网络信息咨询有限责任公司

招聘岗位:理财顾问3名

岗位要求:大本以上学历,形象气质佳,亲和力强,有较强的沟通能力,有证券从业资格者优先。

招聘岗位:商务代表10名

岗位要求:中专以上学历,形象气质佳,亲和力强,有较强的沟通能力。

招聘岗位:软件销售代表2名

岗位要求:男性,中专以上学历,有较强的营销意识及良好的沟通能力。

11、武汉昊康健身器材有限公司

招聘岗位:办公室主任1名

岗位要求:有工作经验。

招聘岗位:营销员10名

岗位要求:性格开朗,有拼搏精神,有一定的工作经验。

招聘岗位:焊工5名

岗位要求:男性,会二氧化碳气体保护焊。

招聘岗位:机械 *** 作工2名

岗位要求:男性,懂机械 *** 作。

招聘岗位:打磨工5名

岗位要求:男性,能吃苦耐劳。

招聘岗位:喷涂2名

岗位要求:男性,会静电粉末喷涂。

招聘岗位:普工5-8名

岗位要求:男性,35岁以下,能吃苦耐劳,能出差。

12、武汉广厦经济发展有限公司

招聘岗位:服务员

岗位要求:18-35岁,男女不限,初中文化。

招聘岗位:营销员

岗位要求:23-55岁,男女不限,初中以上文化。

招聘岗位:销售经理

岗位要求:25-40岁,男女不限,大专以上文化。

13、宏元房地产开发有限公司

招聘岗位:房地产销售精英!

岗位要求:2年以上房地产销售经验,有大型楼盘销售经验的优先。大专以上学历,男女不限,年龄22-28岁。

14、武汉爱浪网络服务有限公司

招聘岗位:营销总监1名

岗位要求:市场开拓能力强,负责公司市场策略的制定和实施,男女不限,学历不限,25岁以上,具市场拓展经验和有驾照者优先。

招聘岗位:区域经理3名

岗位要求:大专以上学历,有较强的管理、协调及组织能力,负责公司商户的开发和维护及市场策略的具体实施。男女不限,25岁以上。

招聘岗位:校园兼职5名

岗位要求:有较好的市场理解和分析能力。负责网站校园推广活动,以及校园周边地区的宣传和会员发展。学生干部和社团干部优先录用。

招聘岗位:网络程序员及美工2名

岗位要求:大专以上学历,二年以上网站设计经验。熟练使用HTML语言,掌握JAVASCRIPT,可运用CSS编辑,有较好的网页设计及制作能力;能熟练 *** 作PHOTOSHOP、CORELDRAW、FLASH、DREAMWEVER等设计软件,有扎实的美术功底和出色的视觉创意。

15、武汉三竹服饰有限公司

招聘岗位:业务经理

岗位要求:35岁以下,专科学历,三年以上服装行业工作经验,具有很强的市场开发和业务团队管理能力。

招聘岗位:经理助理

岗位要求:30岁以下,专科学历,一年以上服装销售经验,具有一定的沟通协调和业务管理能力。

招聘岗位:业务人员若干名

岗位要求:勤奋敬业,吃苦耐劳,勇于挑战自我,有较好的语言表达沟通能力和团队合作精神。

招聘岗位:公司文员

岗位要求:专科学历,28岁以内,熟悉办公电脑 *** 作,有较好的协调沟通能力,亲和力强,活泼开朗,勤奋敬业。

16、武汉市江岸区亿风时代通讯器材经营部

招聘岗位:业务拓展5名

岗位要求:25-35岁,吃苦耐劳,能长期出差,有销售经验者优先,男女不限,待遇面议。

招聘岗位:前台1名

岗位要求:20-25岁,形象好,熟悉手机业务,有从业经验者优先,待遇面议。

17、武汉市跨世纪物资有限公司

招聘岗位:总经理助理

岗位要求:年龄25-35岁,男女不限,大专以上学历,人品优秀,思维敏捷,具有开拓精神,良好的沟通能力,勤奋刻苦。两年以上市场营销经历。

招聘岗位:办公室文员

岗位要求:年龄25岁以内,男女不限,大专学历,熟练 *** 作办公软件,良好的表达能力,勤奋刻苦。

招聘岗位:市场销售代表

岗位要求:负责公司产品的市场调查及销售。身体健康,一年以上销售经验,有独立的工作能力和良好的表达沟通能力,具有团队精神。

招聘岗位:财务人员

岗位要求:年龄35岁以下,具有会计师职称,有三年以上财务管理工作经验,有良好的业务能力和职业道德。

18、武汉广视文化传播中心

招聘岗位:编导兼非编1名

岗位要求:大专学历,文字功底,非编熟炼。

招聘岗位:摄像兼非编1名

岗位要求:大专学历,电视摄像,非编熟练。

招聘岗位:采编外勤4名

岗位要求:中专学历,从事过营销、公关、广告等业务。

招聘岗位:司机2名

岗位要求:家住武昌中山路等地。

19、圣宝龙大酒店

招聘岗位:餐饮部服务员

岗位要求:有相关工作经验者优先。

招聘岗位:客房部服务员

岗位要求:能吃苦,有相关工作经验者优先。

招聘岗位:客房保洁员

岗位要求:能吃苦,有相关工作经验者优先。

招聘岗位:娱乐部服务员

岗位要求:能上夜班,有相关工作经验者优先。

招聘岗位:保安员

岗位要求:退伍军人,身高175CM以上,有相关工作经验者优先。

20、大连社康服务有限公司

招聘岗位:干部学员5名

岗位要求:有意从事管理工作,带领团队,能很好的同周围人合作。1500元/月。

招聘岗位:社区服务员10名

岗位要求:有爱心,肯吃苦,愿和老人打交道,本地下岗人员优先。1000元/月。

招聘岗位:健康助理3名

岗位要求:医学专业,沟通能力强。1000元/月。

招聘岗位:医学顾问1名

岗位要求:有医师资格证书,尤其对老年病擅长,待遇从优,面议。

21、武汉精英职业服饰有限公司

招聘岗位:业务经理、业务主管、业务代表、营销部文员、生产部技术员

22、儒林图书陪送中心

招聘岗位:业务员、主管文员

岗位要求:男女不限,50岁以下。

待遇:月薪500-800元梯形待遇。

23、同济堂药店

招聘岗位:店员

岗位要求:女性35岁以下。

待遇:月薪460+提成。

24、武汉民泰物业管理有限公司

招聘岗位:保安、保洁

岗位要求:保洁女性45岁以下能吃苦耐劳,保安男性35岁以下。

待遇:月薪450-600元。

25、武钢北湖皮革制品公司

招聘岗位:普工、生产人员、营销人员

岗位要求:普工女性、生产人员男性、营销人员男女不限(年龄35岁以下)。

待遇:普工、生产人员600-1200、营销人员800+提成(根据个人表现转正后缴三金)。

26、武汉洪山鑫祥综合经营部

招聘岗位: *** 作工

岗位要求:女性40岁以下。

待遇:计件工资。

27、鑫皇潮酒店

招聘岗位:服务员、传菜员、保安

岗位要求:男女不限,18-35岁。

待遇:服务员、传菜员、500-800员 保安、650-900。

28、长江商报

招聘岗位:发行员

岗位要求:男女不限,20-45岁。

待遇:400+投递费+报款提存+奖金(缴三金及意外伤害保险)。

29、天韵茶艺

招聘岗位:服务员、收银员、领班、保洁员、迎宾员、吧员

岗位要求:保洁女性50岁以下 其他30岁以下。

待遇:保洁员月薪550-650员 其他700-1000员。

30、天佳消毒公司

招聘岗位:司机、送货

岗位要求:男性,35岁以下。

待遇:月薪500-1000元。

31、广洲白云山制药总厂

招聘岗位:业务员

岗位要求:男女不限,50岁以下(懂医学者优先)。

待遇:月薪800-1000元,包中餐。

32、侨亚家政

招聘岗位:专职家政服务员、家庭保姆

岗位要求:女性,50岁以下。

待遇:专职家政服务员月薪500-1000元、家庭保姆500-2000元。

33、三达2000

招聘岗位:大堂经理、DJ、吧员、收银员、迎宾、服务员

岗位要求:男女不限、初中以上。

待遇:大堂经理800-1000元+提成、DJ、吧员、收银、迎宾、服务员600+提成,包食宿。

34、三达酒吧

招聘岗位:大堂经理、DJ、吧员、收银员、迎宾、服务员

岗位要求:男女不限、初中以上。

待遇:大堂经理800-1000元+提成、DJ、吧员、收银、迎宾、服务员600+提成,包食宿。

35、武汉市双信科技发展有限公司

招聘岗位:自动化控制仪表营销及技术服务人员、衡器营销及技术服务人员

岗位要求:高中以上学历,家住武汉,有一定营销经验。试用期三个月。转正后办理社保。

36、大朋电子(武汉)有限公司

招聘岗位:电脑周边线材生产员工

岗位要求:初中,男女不限,16-28岁,无色盲,会说普通话,第一个月810元/月,第二个月起计件810-1500元/月。

37、巨东商贸公司

招聘岗位:文员、收银员

岗位要求:女,25岁以下,中专以上学历,未婚,包吃住,800-1000元/月。

38、区保安公司

招聘岗位:保安

岗位要求:男,28-35岁,175cm,大专,户口不限,1500-1800元/月。

39、上海依人岛武汉办事处

招聘岗位;业务员

岗位要求:男,大专,户口不限,待遇面议。

40、北京华夏博远疾病研究中心

招聘岗位:宣传人员

岗位要求:男女不限,20岁以上,高中,700元/月+提成。

招聘岗位:宣传部长

岗位要求:男女不限,20岁以上,大专,1200元/月+提成。

招聘岗位:门诊部长

岗位要求:男女不限,20岁以上,大专,1200元/月+提成。

41、摩托罗拉授权服务中心

招聘岗位:前台

岗位要求:女,30岁以下,熟悉电脑,形象好,包中餐,试用期600元/月,转正800元/月。

42、武汉天佳清毒公司

招聘岗位:普工、送货员、司机

43、武汉小阿姨家政公司

招聘岗位:家政服务员、保洁员、育婴员

44、武汉创业索迪斯服务有限公司

招聘岗位:厨师、切配师、帮厨

45、武汉思益水厂

招聘岗位:送水工

46、北京万春丽科技开发有限责任公司

招聘岗位:销售人员10名

岗位要求:熟悉宾馆、饭店及餐饮业人员;有机关、院校、厂矿、部队业务;有敬业精神;失业、下岗人员优先。

招聘岗位:技术安装人员4名

岗位要求:从事钳工、管道、工种的技术人员、能从事夜间工作的需求、下岗职工优先。

47、武汉龙之润科技有限公司

招聘岗位:业务员 10名、在校大学生兼职 30名

岗位要求:市场营销等相关专业,专科以上学历;沟通能力强、应变能力强,有团队精神,吃苦耐劳。

招聘岗位:客服人员 10名(女性)

岗位要求:中专以上学历,会讲普通话、粤语;声音柔美,责任心强,善于沟通,有耐心,理解力强;有经验者优先。

招聘岗位:技术人员 1人

岗位要求:熟悉WINDOWS2000、2003SERVICE等 *** 作系统环境;熟悉并掌握数据库的T_SQL语言,熟练使用SQLSERVICE数据库;熟悉C++、ASP.NET等编程语言,有网站、业务后台、监控程序代码开发经验者优先;熟悉短信产品\WAP\MMS\IVR语音,有电信增值业务工作经验者优先;有较好的文档管理习惯;具备良好的团队合作精神和良好的表达能力,细心、头脑灵活、做事有条理,责任心强。

48、幸运草饰品系列专卖店

招聘岗位:营业员

49、武汉市世纪星教育培训中心

招聘岗位:市场推广(公开示范课)教师

招聘岗位:中小学骨干教师

招聘岗位:特训教师(初级教师)

招聘岗位:见习教师

1、代码能力

代码能力是基本功,Java语言本身,包括语言的各个方面包括对并发的理解,对内存使用对理解,对Java运维的理解等等,语言本身外,社区里常用的框架是否可以十分清晰的了解,包括spring,包括他实现的ioc,aop,orm,web机制是否有清楚的认识,有丰富的经验等等。

2、对常用中间件的理解

毕竟在一个大系统中,各种中间件是是否常见的,缓存中间件,消息中间件,例如

redis、memcache、rmq这些,要理解常用中间件使用场景,使用姿势(例如redis的常用命令),甚至包括他的一些运维,一旦出了问题,除了专门的运维人员,也需要你参与问题的排查,因为有时候这些中间件出现问题,是不当的使用姿势引起的。

3、架构、业务落地能力

前面提到了语言本身,各种中间件,如果你有很好的业务抽象能力和架构思维,就可以把一款部门内部产品很好的设计并实施了,这点蛮难的,想必都有过接手现有项目的经历吧,有时候真恨不得把之前的设计者拿出来批斗,作为一个设计者,你能否做到当下一个接手它的人会说一句,这个系统设计的真好,稳定又可拓展,理解起来也很容易。

4、沟通协作

毕竟一个部门内部产品,是不可能由一个人完成的,所以需要沟通协作,把设计好的方案,要和2-3个小伙伴一起实施,包括同样身份的后端人员,前端人员,产品等角色,这个级别的人可能会参与带2-3个人,例如应届毕业等,所以你自己对知识的把握,分享精神,leadership都是很好的加分项。


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