然而,其中有一个程序员,连造假都不走心!
根据网友曝光的聊天记录和自述来看,这位程序员在简历上填写的是本科211学历,然而和HR的微信聊天中,被问到学历的时候,这位面试者竟然忘记了自己是什么时候毕业的!而且在HR说记得自己什么时候毕业的时候,竟然还嘲讽称HR无聊!
有网友认为:造假也应该真实点!自己造假的时候都会问自己几遍,生怕哪里出了漏铜被看出来是造假,而且就算看出来是造假了的话,也会把它圆上!但是这位大兄弟实在是太差劲了,连造假都不会!
有网友认为:HR看到这种简历造假的人,应该直接就扔进垃圾桶!连自己的简历都能造假,说明其根本就是一个不讲诚信的人,而让一个不讲诚信的人入职公司,其中的后果小则被强制离职,大则会直接损坏公司的利益!
简历造假是现代IT界的普遍现象,尤其是从培训机构出来的一些程序员,他们的简历基本都被培训机构包装过,但是从一些基础的技术问题上还是能够看出端倪的!然而上述这位程序员就太不走心了,连造假都不会,又如何能够胜任工作呢?
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只要项目是你亲自参与过,那么一定有一些感触非常大的地方。所以不仅要把你在项目里负责的东西写一下,还要将你的感触写一下。比如了解到需求分析的重要性,以及客户需求的变动是不可避免的,以及编程时哪些地方才是重点等。
没有项目经验没关系,前提是自己得有过硬的基础,至少笔试题能够回答得起多半,公司最注重的还是个人能力和学习态度。可以从网上下一个中等大小项目,然后项目吃透,代码看透,主要关注自己不懂的难点。然后写到简历上。最好是有不止一个项目,然后面试的时候就可以开始跟面试官说得头头是道。
目的是让用人单位看到你确实在成长,在不断的思考,而不是人云亦云的跟风,或者只知道低下头听别人安排死脑筋做事。
如果用人单位需要马上投入工作的人,那么目前这个阶段可能并不适合,但如果是为了人才储备,或者是为了即将开展的一个项目,公司有时间进行培训的话,以上至少证明这个项目做下来是没问题了,即便没一年经验,也有可能会招聘,我想他们可能更看重学习能力。
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