不是做程序员,但是跟一些程序员聊过,只能给一些建议:
一般都是安心做个一年左右有技术了,可以独立制作一些小程序(相对完善)了就可以跳了
多跳几次,考虑到成本及适应请况,每次选择工资至少比当前高10%的公司(当然眼光好,或者直接跟对公司可以选择不跳,安心做下去)
当然跳槽之前肯定要做好自己的本职工作,让老板上级满意你的工作(内容相同工作的圈子都不大,如果你不怎么样的话,人家随便问问可能就知道了)
还有就是技术型人才都要不断的去学习,各种渠道去学习(你的上级、同事、网络、其他课程)程序员之类的知识更新换代很快,及时补充新知识才能立于不败之地。
最后如果你选择频繁的跳槽话,一般5次左右你就已经身价可以了(当然在你在圈内小有成就情况下),你就可以选择做教师什么的(做培训之类的),或则做个小有能力的总监之类的,但是很遗憾的就是一般技术型人才很难做到高管(因为高管需要管理能力,这恰恰和技术型人才的特质相反),但是技术型人才好在工资也不低。
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