程序员可以去哪些公司

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

5、Manage

高亚的产品 (8Manage)

是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的

Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage

可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。

第一：学历。

为什么把学历排第一呢？因为现在很多培训机构都忽悠那些中学生，说现在学历不重要，只要你把技术学好。这里说一下，学历很重要，因为学历是敲门砖。大公司每次招人都会有很多人来应聘，第一轮怎么筛选，就是看学历。

第二：综合素质

初试的时候，看的就是个人的综合素质了。你的言谈举止，个人表现，是否积极向上等等。因为你到一个公司，你的所作所为就代表着公司的形象，你在外面给人印象，就是别人对公司的印象，就比如：如果你在国外做了一件好事，外国人会说中国怎么怎么样，不会说这个人怎么怎么样，因为他们不认识你。

第三：专业技能

前几关都过了，那么就要看你的专业技能了。程序员的专业技能，基础很重要，再就是逻辑思维能力了。这些面试和笔试的时候都会有考。

其实大公司要求学历也可以提高公司的形象。如果一个公司全部是研究生、博士。大家听了也会觉得这个公司很牛逼。这就是大众心理。

除了这些，还有

1.Java 基础知识一点要扎实，比如集合，多线程，面向对象相关知识；

2.后台的话熟悉web知识，Ajax，JDBC，Spring框架，structs框架，hibernate框架等等；熟悉基本的开发工具的使用；

3.前端要会jQuery、JavaScript，掌握一两个前端框架，会使用一两个常用的数据库；

以上，是需要掌握的一些基本技能，但是在实习阶段中，一般不会看你技术多高，而是看你的学习能力以及业务掌握能力，以我个人的经验给你以下非技术建议：

第一：尽快熟悉公司项目开发模式和项目的业务；

第二：遇到问题自己解决，解决不了就去网上找答案，少问与业务无关的问题；

第三：有开发任务的话一点要问清楚需求了解清楚再开发：

第四：处理好与同事之间的人际关系；

进大公司还是小公司各有利弊，这个真的很难一刀切。还是要因人而异，因情况而异，个人建议程序员选择大公司。大公司小公司优缺点比较如下：

通常情况下，大公司的优点是：

平台好，各种资源多，学习培训体系完善，牛人多，说出去也有面子，工作环境好

稳定，有健全的福利待遇，而且公司经过N年的积累沉淀已经发展成熟，有安全感

有秩序，制度规范流程清晰，明确了每个人的责任，也最大限度上保护了每个人的权益。

缺点是：

因为结构太完整了，多你一个不多，少你一个不少。

因为你就像一颗螺丝钉，你的成长是有局限的，而且一个萝卜一个坑，上升也会有困难。

2. 小公司的优点是：

每个人都很重要，而且你可能身兼数职，能量能得到最大限度的发挥。

离老板近，开会培训的经常都是老板，如果老板格局高够有魄力，也能学到很多东西。

跟公司一起成长，如果公司成了，你就成了元老，有原始股，发达了，像阿里巴巴的十八罗汉。

缺点是：

风险高，不稳定，说倒闭就倒闭了。

工作时间巨长，基本上没有私人生活。

没秩序，混乱，搞得不好你会发现有效的工作时间三分之二都不到，时间都去哪了?

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