应届生个人简历里个人技能或者优点怎么写？自我评价怎么写？

应届生填写简历，对于自我评价一栏，怎么填写好呢？徐州招聘企业提醒，自我评价和简历中的其他要点是不同的，它是一个概括性的，总结性的，客观的评价，因此应届生简历自我评价范文，不妨借鉴以下内容：第一，应届生简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可。第二，不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。徐州行业招聘网推荐：应届生简历自我评价范文我是徐州技术学院的一名应届毕业生。所学的专业是计算机应用，是辅助设计专业。我性格温和、事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。我的基础知识扎实、专业知识过硬并且具有较深厚的专业计算机知识。是一名符合时代要求的具有复合知识技能的毕业生。作为即将踏入社会征途的莘莘学子，我满怀热情与追求，期待一份契机与成功。本人性格开朗，待人热情大方，具有良好的口头表达能力，善于与他人交际，有一定的组织、管理能力，工作细心、大胆、能够积极的思考、创新。本人在大学期间，一直担任班团支书，系学生会干事，后工作积极，担任院学生会勤工助学部部长，并在学校创了市场营销协会兼任会长，对于以后工作的规划，希望自己能一步一个脚印的成为公司的管理人才。毕业后进入企事业单位从事管理方面的工作，同时增加自己有关企业管理方面的经验，在企业里面认真工作，通过自己的努力及领导的帮助指导，争取部门主力人员。我虽然没有什么社会经验，但我自立、勤奋努力，认真对待学习，掌握扎实的专业技能知识，有较强的适应力和学习能力。为了积累经验，做事积极主动，能很好地与人交流沟通，有强烈的团队合作精神和服务精神，相信我能成为公司中的优秀员工。

我是一个小公司的HR，自然会有很多的社会人士以及刚毕业的学生来面试。

其实我比较喜欢自己携带简历的人士，毕竟出来找工作自己备带一份简历给人感觉就是这位面试者有准备，有规划的。然而事实相反，现在携带简历的人真是越来越少。

①、不管是自己携带的简历还是填写公司的简历我第一眼看的是这个人的工作经验，以及做过几份工作。

很简单，一个人的工作经验能突显这个人的工作能力，是否符合我现在所招岗位的要求。做过几份工作是能看出这个人的稳定性怎么样？要是每份工作做个1——3个月的话，那么我怎么能录用他呢？公司刚培养起来他，就又跑了，不是公司的待遇发展留不住他，是他自己没有一个稳定性。

②、看年龄

没办法，这个是我的习惯，我需要看这个人的年龄，他的年龄是否符合我的招聘要求，很多人说年龄这个应该没有多大的关系，其实这个很重要。比如：销售，就是需要有激情年轻的人们去做；做总监经理的就需要沉稳有经验的年龄大一点的人来任职；做文员前台的就需要年轻的美女来。

③、学历及学习专业

现在社会上注重的是能力，学历已经没有那么重要了，当然这不是绝对化，有些高智商的工作还是学历高的人才能玩得转。对于没有工作经验的毕业生， 我就要看他的学历及专业了。毕竟学校还是能学到东西的。

④、薪资期望

每个公司都有制定薪资的标准，不可能因为你想要几千几万就可以满足你的，成本预算在这里，除非你有过人之处，我可以给你另加薪资。如果没有能力，还要拿高工资，对不起，请不起你。

⑤、自我评价

很多人在填写制作简历的时候，会与这个栏目。但是有人总结的非常好，有人寥寥几个字就结束 了。那么我肯定会录用总结比较完善的人来任职，没有为什么，这是一种态度和自我认识。

简历就像一个人的第一印象，如果你简历都制作不好，写的马马虎虎，那么肯定会给人不好的印象，在同等条件下，HR是会选择简历比较优秀的人员来入职的。工作都是来之不易的，请认真对待自己的简历，认真对待每一份工作。

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