新员工入职3天 *** 作失误手指被夹 然后休息5天康复第一天做了12个小时卫生 第二天直接被班长退掉？

第一，这么多的新员工，就你在个特别关注安全的时间里出了安全事故，虽然你向领导说了原因是你造成的，但是这个结果不会因为你向领导说明了情况，班长就不会背责任，甚至班长的上级也同样要背责任。这种问题不是你解释了这事就过了，他们必受了你的连累。所以在这里你第一件要做的事就是向班长道歉。而你没有。这个人懂事吗？

第二，医生说让你休息3-5天，你就可着5天去休吗？这是你自己造成的事故，既没有伤着骨头是皮肉伤，那只要手好点就该去上班，因为你的手受伤了，他们不会给你安排原来的工作，但是你可以看着去熟悉工作内容，或者领一个能干的活，这表明了一个对工作和对事情的积极态度。结果你安心的养满了5天才去上班，一个新来的员人，未按规定受了伤，然后踏踏实实的享受了医生假期的上限，这个人好管吗？

第三，即使感觉这个人不懂事，不好管，他还是给了你机会，让你干了一天卫生。我不知道别人干这个卫生是不是需要10个小时，我不知道是不是因为你卫生没干合格所以干了10个小时，我不知道你这句“:10个小时不停擦拖扫我第- -次做这种事情给你这么卖力的做卫生机器做一天都要充电人不会累吗”这句背后你是休假被他发现了还是怎么样。也就是这样的一个搞卫生的工作他也不满意。你有没有想过如果一个工作，别人干5个小时结束，你干10个小时结束，结果是一样的，那你的累是因为什么呢？你因无能而辛苦要怨别人吗？（这句说得太狠了，你别生气）所以才有他这句话“好吧，是我的错，不该让你受累”。

你没有发同自己和别人的差距，因为有个胖子在前面当样板，你就想当然的认为自己也是正常的，可你看看周围，个个都比你强，你为什么不比他们，你这种比较有什么意义？一个工作要求的是在规定的时间内完成规定的内容，你完成了吗？

我不知道你的实际工作情况，上面是按你的对话推断。我觉得不管你还在不在这里工作，以后在哪里工作，上面这几点你都该进行调整，尤其是在和班长对话的时候，你该问的是我哪里做得不对你就说我，我是笨了点，但是我能改。而不是你凭什么这样对我。

员工被机器夹到手指，如果真的出现问题的话，是需要申请工伤赔偿的。

工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》的规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤等级赔偿标准如下：

一级到四级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。

2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，按月支付分别为本人工资的90%，85%，80%，75%。

五级、六级伤残待遇标准：

1、一次性伤残补助金:五级18个月；六级16个月。

2、伤残津贴:五级本人工资70%；六级本人工资60%。

七级到十级伤残待遇：

一次性伤残补助金本人工资:七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

1、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失双肘关节以上缺失或功能完全丧失双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

2、二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。

3、三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。

4、四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败面部中度毁容全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

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