程序员，8.5k,在合肥什么水平？

发现能够回答这一个问题

关于这一个薪资，如果在合肥，那这个工资不算太低，毕竟如果二三线城市这种工资水平的话，也算是中等偏上的

不过这一个工资也是需要看你现在是工作的时间有多久了？如果说你刚毕业，没有多久时间，那这一个工资的话，那薪资算比较高， 那如果说你已经工作有3，4年经验的话，那这个薪资的话不会算太低，也不会算太高，毕竟这一个行业的话，他在这个工作，薪资待遇方面相对于其它行业来说是比较高的，这个薪资的话，是需要综合多方面的来考虑，但如果说你是需要按当地的经济水平，大家的人均工资来看的话，那你这一个工资的话是超过平均水平的

所以综上所述，我个人的判断，因为你所在的城市是一个二线城市，那二线城市本身消费是成本，不会算太高，那这一个工资的话，there线来讲，他算一个不错的工资水平

已经非常不错的了，虽然工资金币合肥的平均工资高一点点，但是平均工资并不能代表什么。

首先，合肥是一个二线城市，它所在的城市的的工资水平不能和其他一线和特大城市相比较，比如深圳程序员的平均工资都是1.5w，但是放到合肥这样互联网氛围不太好的情况下，它能支付的工资就相对有限了。

下面是一个某招聘网统计的一个结果，基本上大部分都在4000多的水平。8000之上占比仅10%，这个比例相当低了。

相比其他岗位的工资已经算是高的了，那么相对于整个程序员水平，这个已经是中等偏上的工资。

首先合肥的话工资压的都比较低，小公司多如牛毛，各种坑不计其数，你说的这个工资对合肥全行业来说算高薪了，已经超过了70%-80%以上的人了！但是对于合肥的程序员行业来说，这个工资最多也就中等偏上一点。

另一个看你的学历和经验了，普通本科3年的工作经验基本这么多。你自己对照着看。另一个合肥知名 科技 公司太少了，所以很难吸引学历好而且高的人才！而且小公司都不会开太高的工资。所以合肥程序员工资上限普遍不高。

房贷就差不多了。

草鸡水平 一年工作经验这样

本科刚毕业绝对是高工资。关键是看你工作几年

三年经验水平

确实相当少了

中下水平

今天聊点大家喜欢的东西，薪资。现在这么多人进入互联网行业，我们来盘一下Java的薪资。首先我们聊聊程序员的薪资结构

程序员的工资构成一般包含以下几个方面：基本工资、绩效工资、五险一金、年终奖、项目奖等等，有的公司福利比较好还有过节费，不过也发不了多少钱。

1.基本工资

基本工资就不说了，这个一般是入职的，HR和你约定好的，一般都是几千块钱。

2.绩效工资

大头还是你的绩效工资，绩效一般是由你的组长来评定，给你A、B、C、D,正常的公司都会按照你的工作来给你对应的绩效，一般都会给你满绩效。但是，不排除其他情况。之前网易的那个得病的员工，就是因为主管把他的绩效打了D。

3.五险一金

此外，员工的五险一金也是值得关注的点，有的公司给你15k的月薪，但是公积金的缴费基数按照6000或者最低的档次来交。举个例子：假如按照6000来交（15000-6000）*12=1080，你就损失了1080块钱，这些钱都是到你的公积金账户上日后可以提现。所以，入职之前一定要问清楚你的五险一金。有的公司如果不交五险一金，我建议你最好不要去。

4.年终奖

年终奖这个东西你要佛系对待，因为这个东西不一定会有，今年有明年也不一定有。一般来说是一个月的工资，当然像腾讯王者荣耀团队年终奖是据说都是十几个月的工资。这个一般根据公司的经营状况。不过现在是互联网寒冬，大家还是且拿且珍惜。

5.项目奖

这个一般在外包公司比较多，一般完成一个项目，有几千块钱不等，当然也可能是几百或者几万，看项目的重要程度。

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一般来说，北上深外加杭州的薪资水平基本上是一个档次的，但是广州虽然也是一线城市，但是广州的薪资水平是真的不高，一般三年工作经验的Java程序员大约10k左右。此外，像成都，西安，南京，苏州这些地方和基本上都比北上深杭差一个档次。大家想知道本地的薪资水平，可以去招聘网站上自己搜看看。

一个普通的本科应届生在北京一月大约是6k左右，有一年工作经验之后大约是8k左右，两年的话基本上10k上下，三年的15k左右，四年的17k左右，五年的20k左右。（稍有偏差）

再往上的话都是算年薪，30w，50w，100w都是可能的，那就不是工作经验决定得了的。当然这些工资都是税前工资，都是需要交纳税的，之前没有税改之前，交税都是好几千的交，很肉疼。

当然，这是针对大部分普通的程序员，你不能说我有个同事刚进阿里一年20万，一个在普通公司的普通的Java程序员的薪资大致就这些。

还有一点就是，不是说你干了5年，你就必须拿到20k，不然的话，就是公司压榨你。如果你天天上班划水摸鱼，不去更新技术，那当然不可能拿到20k，毕竟用人单位也不傻。

此外，有个很重要的点就是比如你工作一年，但是你技术还不错，你想要15k，这个难度比较大，大家基本上都是按照工作年限和能力来综合给薪酬的。如果面试不太有把握，薪资可以写面议，如果面试发挥的比较好，就多要一些，面试的不好，可以少要一些。

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给我更新下去的勇气，带你认识互联网。

应届毕业生java程序员：普通5K工资，能力强6K工资

1年工作经验java程序员：普通8K工资，能力强10K工资

3年工作经验java程序员 ：普通10-12K工资，能力强15-18K工资。

5年以上java程序员：普通的18-30K工资，能力强的基本上能做架构师，那就是另外的工资水平了。

看到这大部分人都应该明白了，做Java程序员是随着开发项目的经验积累的越多，程序员本身的价值越高。

据有关数据显示，我国对软件人才的需求已达20万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。我国软件人才的缺口已达42.5万，其中尤以Java程序员、Java工程师人才最为缺乏。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java程序员的需求达到全部需求量的60%~70%。同时，Java程序员的工资相对较高。

通常来说，具有3~5年开发经验的工程师，拥有年薪工资10万元是很正常的一个工资水平。80%学员毕业后年薪工资都超过了5万元。

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