如何成为一名优秀的程序员？

如何成为优秀的程序员，这个问题我也曾经问过我自己，可惜我做的还不够好，经常这么反问自己的话，会提升你对开发流程工艺思考，同时没事也可以问问身边的是程序员的同事，我相信你们会引发一些有趣的讨论，但是北京计算机学习个人认为掌握下面五个技能非常重要，看看吧，为了我们都成为优秀的程序员。

1，问题分解

编程很大程度上是来解决问题，但是写代码之前，程序员需要弄清楚如何解决这些问题。一个优秀的程序员会尝试把这些问题进行拆分，然后一部分一部分去开发，直到每个部分都可以很容易的解决。但是仅仅做到这些还不够，一个优秀的程序员会发明一种工作模式，利用现有的标准化逻辑去开发，便于实现和测试。一些很复杂的程序，复杂部分的原因是代码实施不能完美的解决问题，而且代码难以理解。

当遇到难题建模，曾经采访优秀的开发者：“很少有程序是不能修改的，但是如果你看一段代码，它往往看起来很复杂，很多人觉得无从下手，他们往往这是缺乏思考的一种表现，而我会卷起袖子试图修复它，慢慢的其实这些都不算困难，而且很容易。”

2，情景分析

好的开发人员有能力考虑许多不同的场景。这既适用于程序中的逻辑,以及内部和外部事件可能发生。考虑不同的路径的逻辑,他们会问这样的问题:如果这个论点是零？如果这些条件是真的吗？这是线程安全的方法吗？发现软件需要处理什么类型的事件,他们会问这样的问题:如果这个队列变得满了吗？如果没有响应这个请求吗？如果其他服务器重启,这个服务器重新启动吗？

优秀的程序员会问自己：“这怎么能算结束呢？”说明他们还想测试自己的能力，相比之下，没有经验的程序员大多只考虑自己，能够暂时解决问题就行，当然大部分不可避免的意外情况发生，他们都有方法解决。

3，所示命名

编程在很大程度上由命名的事情:类、方法和变量。如果做得好,程序变得很大程度上是在自我记录,这意味着程序的功能是非常清楚的执行源代码。自我记录的代码的一个作用是,它自然会导致许多较小的差错,而不是几个很大的功能缺陷，因为这些优秀的代码将存在很多的地方。

想出好名字要困难得多。我喜欢一句话:“计算机科学中只有两个艰难的事:缓存失效和命名的东西。“部分命名是很困难的,因为它需要清晰的在脑海中每个名字代表什么。有时这是不清楚,但随着开发的进行才会显现。因此,重命名命名一样重要。”

命名的东西也还包括提出的概念,以及这些概念应该叫什么。通过考虑周全,明显命名概念一致地使用，编写的程序才会变得更容易。

在如今，社会中存在大量的程序员，这可能是因为写程序的人薪资非常高的缘故，不过，如此多的程序员中真正优秀的程序员却并不多，那么究竟怎样才算是一名优秀的程序员呢?北大青鸟老师告诉大家，真正优秀的程序员自身都拥有其他人不具备的好习惯，那么一个优秀的程序员该具备哪些好习惯呢?

1、学无止境：一名真正优秀的程序员是不会停止学习的，因为他们知道计算机技术的更新换代是非常快的，只要自己稍微放慢学习的速度，那么自己就有可能被其他人远远抛下，所以要想成为优秀的程序员，那么必须对业内的新闻、最新技术有全面的了解，这样你才能明白和了解整个软件开发的趋势。

2、掌握多种语言：程序语言是有很多种的，每一种语言都有其对应的领域，如果您不想将自己限制在一个固定的领域，那么您不妨花一些时间去探索一下其它的程序语言，这能让你的眼界变宽，从而你会被武装得更好，你思考问题也就更为全面，这对于自己和项目都会有好的帮助。

3、理性面对不同的 *** 作系统或技术：优秀的程序员明白不同 *** 作系统的优势、长处和短处，所以他们能够在选择系统类型的时候能客观、公正的进行选择，能够理性的分析和理心地面对。

4、别把自己框在单一的开发环境中：优秀的程序员不在意自己使用的到底是什么开发工具，他们选择不同的开发工具只是为了更好的达到自己的目的，他们会去尝试不同的开发环境，去发掘更好的利于自己工作的开发环境。

5、是一个优秀的团队成员：优秀的程序员从来不是孤单奋斗的，他们往往最喜欢和大家一起进行讨论，只有这样才能让自己更好得到进步。

6、做文档：优秀的程序员会将自己的工作内容做成文档，这样能让您的团队中的其他人能更好的明白自己的意图和想法，更好的应对团队中人的询问。

7、经常备份：好的程序员都有经常备份数据的习惯，他们为了保护自己的数据会将数据放在不同的地方，并做好定期(每日，每周，每月)的备份策略。

从以上的内容我们了解到了一个优秀的程序员该具备哪些好习惯，如果您想要成为一名优秀的程序员，那么就按照以上几点来要求自己吧，相信这样坚持下去您一定可以成为一名优秀的程序员的。

学习能力：互联网是一个日新月异的行业，所以对于码农来说，一定要具备不错的学习能力。学习能力一般会从两个维度来看：学一个新事物的能力，从经验中学习的能力。学习新事物的能力，不同面试官考察会很多。可以从项目中用到哪些新技术，怎么学的；或者让候选人介绍自己学某个东西的过程，从这个过程中考察候选对新事物的接受程度，学习的一些思路。我个人更喜欢考察从经验中学习的能力。比如这个项目，如果现在给你时间和资源，重新开始做，你会有哪些优化的方案？为什么？码农很多的经验都是从实践中来的，那实践之后有没有及时总结思考，是直接决定这个人成长速度的关键。

团队协作：前面说过，我们做的事情不是原子d实验室，是需要高度团队合作的。那面试中一定绕不过去的就是团队协作能力的考察。比如你有没有自己做过项目负责人？做负责人中都出现哪些问题，怎么协调的？如果你是一个APP开发，那跟后端接口怎么协商，改接口怎么处理，各种校验逻辑放在客户端，还是服务端如何PK？产品改需求，怎么处理？项目中你的方案被别人否了，怎么处理？这些问题都是考察候选人在多人合作中出现问题，能否换位思考，能否有大局思维，以及一些基本化解冲突的经验和技巧。

抗压能力：码农是一个非常烧脑的行业，特别是线上出问题的时候，一定是血压飙升的时候，所以抗压能力也是考察的一个重要维度。抗压其实就看这个人为了一个目标能不能排除万难，坚持下去，在某种程度上你过去的经历可以体现你的抗压能力。比如卫哲老师有一次分享，说问一个小孩，你这辈子最苦的事情是什么？人家说有一次从杭州到上海的高铁，居然没有座位，我整整占了1个多小时……这样的人我肯定不敢要。所以面试中，面试官会经常问你做过一些有困难的事情是什么？或者举例说下自己如何坚持做一件事的。

综合能力包括的面很多，比如我一直觉得优秀的人一个基本素质一定主动性，这是贯穿整个综合面试中最重要的一个素质，可以从项目中看到你是否在积极推进项目进度，可以从你学习经历中看你是否主动思考，可以再抗压考察中看到你能主动排出万难，达到目标。任何一家公司都不希望找一个只是被动等待分配工作，做好分内事情的人，一定希望这个人能有全局思维去推动事，还能不断自我学习和总结。

此外，有的面试官会关注思维能力，比如我曾经校招面试时，就被问到一块蛋糕切成18份，至少需要切几刀？这个是见仁见智的一些考察方面，不做评价。OK，码农除了技术之外的基本能力模型和素质：沟通能力、学习能力、团队协作能力、抗压能力，以及最最重要的主动性。

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