程序员工资高的原因是什么呢？

程序员工资高是近年来IT行业的热门话题，Java几十年来依然是很好的开发语言，并且热度不减，从Java中产生了大数据，然后又有python人工智能和现在应用非常广泛的VR/AR等，IT行业的爆发性发展给我们的生活带来了便利，所以程序员的工资自然提高了。下面南邵java培训为大家具体介绍程序员工资高的主要原因。

1、IT行业是新朝行业

IT产业是新兴朝阳产业，高速增长，目前是信息社会，发展最快的是IT行业。传统行业，自然发展缓慢。全国GDP的平均增长率为9%，现在已分两个阶段快速增长，但IT行业的发展速度为30%，近几年甚至达到40%。能够以最低的成本创造最大价值的是传统行业的4倍，所以java课程发现IT行业的员工比传统行业的员工高出4倍。

2、IT行业的市场大

现在，各行各业都离不开IT互联网，如银行、咨询、医院、出版、制造、电影等，这意味着人才的需求很大。高中毕业的计算机专业每年有20万名，但市场需求为60万名，市场人才不足为40万名。所以南邵UI设计发现现在还有许多非计算机专业人员通过培训进入了IT行业。

3、不断的学习

由于行业发展迅速，人才辈出多，所以这个行业的从业人员随时随地都能接触到最新的信息，并且北大青鸟认为应该不断了解最新的技术，不断充实自己，跟上时代的发展。

4、成就感

成就感对一部分人来说是成了习惯，而且已经成为了一种极高的习惯。这样的癖好，不但不会作为疾病被送到医院接受治疗，并且南邵南邵IT培训认为这种癖好还能认为是积极的心情，现在有“心流”这一优秀的心理学概念，处于投入度高的状态。

职场中，有不少人总是抱怨自己的工资太少，认为自己付出的多，能力也不差，得到的却很少。其实，决定你工资高低的，并不只有你的能力。那么，决定你工资高低的因素还有哪些呢?

一、行业本身不同的行业，盈利能力及整体利润水平都不同，进而影响到价值分配的结果。高利润的行业一般情况下员工的工资也高。不同的行业的平均薪资水平是不一样的，工资的高低也是存在一定的差距。比如现在比较常见的行业中，金融、地产、互联网等行业明显要比零售、餐饮、制造业等行业高。所以，选对行业，对你的工资高低有非常重要的影响作用。

二、企业自身的效益企业的因素包括企业本身的盈利模式、企业盈利能力及年利润、企业老板的薪酬想法。企业自身经济效益好的，薪酬水平自然就会高一些，而企业效益差点的，薪酬水平当然也会低一些。所以，想要高工资，跟对老板，选择一个好公司很重要。

三、工作表现在同一个领域内，做同样的事情的程序员，薪水也会有差异。在同样的工作岗位内，干同样的工作内容，你做出来的效果比别人好，你表现的比别人积极，你能更及时的反馈，你的薪水就比别人高。这就是所谓的同岗不同酬。

四、地域因素在经济发达的地区，当地的消费水平高，衣食住行医疗教育的成本高，企业不得不为之付出更高的人力成本，所以一般情况下，发达地区人员的工资比不发达的高。所以，北上广深一线城市等经济相对发达地区，人潮汹涌，都往这里挤，除了这里人多机会多的原因以外，工资因素才是关键。

五、被替代的难度假如你做的工作，是核心，业务复杂难掌握，或者技术难度大有高门槛，你的可替代性很差，就是说，除了你别人玩不转，那你的价值对企业来讲就很高了。同样都是积极的态度认真的干活，如果张三做的事儿随随便便找个人就把他替了，那他一定就没有你拿的钱多了这就是“替代难度系数”的作用了。

总的来说，决定薪酬结构的不仅是个人能力，也和整体市场环境，企业文化，企业性质等因素密切相关。

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