360创始人周鸿祎：程序员越老越吃香，大厂喜欢用年纪大的程序员吗？

对于程序员来说，的确是年纪越大在职场上的发展机会就越多，但是这是基于个人能力的基础上的。职场歧视的确是存在的，年轻人尚敢趁着年轻多换几个工作尝试不一样的人生，但是三十多岁的人在没有经过慎重考虑之后是万不敢轻易辞职的。很多人觉得35岁以上的人在职场上如果还没有稳定或做到领导层的话，那基本上就没有什么前途了。

不得不承认，现在大部分的企业都是这样的，绝大多数的企业都喜欢聘用年轻人，年轻人身体素质好，没有家庭牵绊，可以多加班。而且年轻人社会经验不足，工资也低。再加上年轻人思维活跃，能够给公司带来更多的创意和想法。所以那些被家庭孩子所牵绊，思想又疲软的35岁中年人就慢慢的开始被职场所淘汰。虽然社会就业非常残酷，但是也并不代表所有的行业到35岁都会失业，比方说程序员。

相对于应届生来说，大厂会更加喜欢年纪偏大一点的程序员，因为写程序和其他的工作不一样，不需要员工付出多少创意，只要在写代码的时候不出错就好。应届生没有工作经验，在工作中更加容易出错，而且入职还需要花费大量的时间培训。反而那些年纪稍大一些，有工作经验的程序员，他们在写程序的时候出错更少，效率也更高。

刚毕业的程序员心高气傲，看到自己的工作成果被否定很难接受，也不愿意修改。但是那些年纪大的程序员早已懂得老板和甲方的喜好，就算是要修改也能更加准确，更省时间，不会浪费时间。所以在大厂里年纪稍微大一点，有一些工作经验的程序员是很有发展空间的，但是这也要看每个人的能力大小。

说程序员越老越香，为何程序员说的话却截然相反，对于这种情况出现是很重要的事情，为什么这样说呢？是因为程序员的话他们身为当局的人对于这个事情肯定是比我们作为外行人更清楚的，因为他们正面临着35岁的这道坎，所以说她们觉得是越老越吃香，是因为他们觉得越老的这个程序员的话，他们的经验非常足，并且经验非常的足，能力也是非常强，所以才说越老越香的原因

其实追根究底吧，都是能力，只要你能力够强的话，无论是你的年龄有多大有多小，依然是能够在这个行业吃得非常的香的，就是说有的人说35岁以后的这个程序员的话是有危机的存在，是因为没有足够的能力，所以才会出现危机，当你有了足够的能力之后，即使是35岁之后，也是不会出现危机这种情况的

之所以说越老越吃香的原因是因为像这种比较老的一些程序员的话，他们的经验非常的足，并且能力非常强，对于一个公司来说这些人是非常重要的，当做一些项目的时候是需要这些程序员贡献主体的能力，能够让这些老的程序员带着一些年轻的程序员进行工作，这样的话对于整个公司的发展来说是有巨大的帮助的

总的来说，之所以说程序员说的话是结缘相反的原因，是因为他们作为这个当事人肯定是知道这个具体的情况，而我们作为外行人不知道里面那些东西的，所以才这样子去认为